あなたは、30代・40代の中小企業の経営者として、さらなるステージへ進みたいと思っていますね。しかしあなたの周りの社員たちは、クライアントをどこに導くべきなか明示できないことがあります。

企画がうまく進まない時、次の5つの特徴のどれかに当てはまる可能性があります。

1. ゴール設定不足型：成功とは具体的に何か、明確なイメージを持つことができていない。

2. 理解不足型：企画のテーマやクライアントのニーズ、想いについて十分な理解がない。

3. ネタ不足型：企画に昇華するための具体的なアイデアや情報が不足している。

4. マインドブロック型：自己制限的な信念（「自分にはできない」等）が企画の成功を阻害している。

5. コミュニケーション回避型：他人からの否定や注目を恐れ、企画の必要なコミュニケーションを回避している。

これらのブロックが企画の成功を妨げるパターンですが、解消する方法もあります。

①ゴール設定不足型：ゴールはあなたがクライアントの求める解決策と自分の価値観を統合することで明確にできます。これによりクライアントも想像していなかったより大きな成果へのゴール設定が可能となるでしょう。

②理解不足型：クライアントのニーズや悩みを深く理解しましょう。なぜそのように感じているのか、現状がそのままだとどうなるのか、といった問いを自問自答しましょう。自分の声を聞きながらテーマについて考えてみると、新たな視点が見えるかもしれません。

③ネタ不足型：新しいアイデアや情報がなければ、毎日の気づきや経験をノートやスマホに記録してみましょう。そのうち、瞬時にひらめくようになるでしょう。

④マインドブロック型：過去の失敗を学び、過去と現在を分けて考えることが重要です。今の状況は過去とは異なります。成功しているコミュニケーションパターンを思い浮かべながら、企画を作成・リードしてみてください。

⑤コミュニケーション回避型：自分にとって都合の良い印象を持つことが重要です。他人の反応を恐れるのではなく、自分のアイデアを自信を持って伝えてみましょう。

以上の対策で、あなたも「できない」企画を「できる」ものに変えることができます。

それでも、マインドブロックやコミュニケーションの問題に長い間苦しんでいる方は、ぜひ私にお声をかけてください。ブロックを解除し、可能なことをサポートします。

「自分が成功するための企画を自由に立てられる自分」になれるといいですね。