もともとフランス労働生活のストレス解消の為に書き始めたこのブログ（）「コートダジュールの休息」）も2006年4月1日の開設から1年を迎え、毎月延べ約1万人の方々に読んでいただくようになりまた。おかげさまでブログランキングにも１０位内を上下するようになりました。（2007年時点） しかし身内から「フランス人の悪いとこばかりではなく、、、」と最近のブログ内容にダメだしがありました、、、。 わかっていますとも。 在仏日本人の知人から「もっと夢のある面をお伝えしてはどうか？」と
フランスではとにかくゴネた者勝ち。だからフランスで生きていく以上、私はゴネるわ。これからも。そうやって勝ち取っていくのがフランスでの「自由」となるらしい。 今回はフランスで働くことに心底疲れ果てた先に見つけた自由を勝ち取るスーパースキルについてお話しします。 リアルなボヤキが含まれるためフランスの方々や当時の関係者やフランスが好きな方々にも失礼な内容かもしれません。ですが、本気でフランスで働こうとか留学しようと思っている方には絶対必須のライフスキルですのでぜひ記事をご一読
ホテルの客室内ミニバーの補充・点検のため、客室フロアによくいる私。 従業員として、ニホンジンとして私がホテルのドアに下げる「起こさないで下さい/掃除してください」の札について思うことがあります。 まずはここだけ押さえておけば大丈夫！という「旅行者のダジュール・ルール」をお伝えしますので海外旅行に行く方、特にフランスのホテルに泊まる予定のある方はチェックしておいてください。 各ルールの理由についてはフランスの少々リアルな事情がございます。人によっては多少ショッキングに思われ
コートダジュール・モナコ、、、そう聞いて何を思い浮かべる？今ならちょうどモナコGPかな？ 青い空、白いヨット、ゴージャスでおしゃれでお金持ちの社交場、、私もコートダジュールに住むようになるまでは一般的な良いイメージしかなかった。
フランスのスタージュ制度について、コロニアル文化がそこはかとなく根底にあるようなフランス社会の末端に身を置いていた者が感じた感想をありのままにつづっています。スタージュをお考えの方、フランス労働市場についての当事者の率直な感想を知りたいたい方はぜひご覧ください。また当時の表現そのままですのでご了承いただけますと幸いです。 現存する奴隷制度フランスではスタージュという研修生制度が一般的。企業で決められた期間だけ無給（契約による）で働き、基本的にその間の食事と宿泊場所が提供され
自分が採用された時に気がつけばよかったのですが（笑）、 南仏での季節労働者の採用はかなりアバウト。 ぶっちゃけ「この日からこの日に出られるなら採用です」といった感じです。ニホンジンとは倫理感が違うので、採用の際まず念頭に置かれるのが「この人は盗みを働かないか？」ということ。
