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オープン社内報

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メンバーそれぞれが考えていることや日々の気付きを綴り、社外にもオープンに発信していきます。
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記事一覧

24新卒の4人が、入社後1ヶ月間の研修を振り返って

お疲れさまです、24新卒の葛西、三枝、宮内、宮坂です。 私たちは、4月1日から始まった新卒研…

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47のオリジナルパーカー完成👕社内のコミュニケーション活性化に!

47では過去に何度か社員限定のグッズを作成しているのですが、今回有志のメンバーがオリジナル…

よんなな通信
2か月前
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入社初日のウェルカムランチを紹介します🍴

47では現在、新入社員の方が1日でも早く会社に馴染めるよう、入社初日に部署のメンバーとウェ…

よんなな通信
6か月前
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47オリジナルアロマをリニューアルしました🌿

47では、お客さまや取引先の方にオリジナルアロマをお渡ししているのですが、先日アロマの香り…

よんなな通信
6か月前
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23新卒の4人が、入社後1ヶ月間の研修を振り返って

お疲れさまです、23新卒の大島・黒木・佐藤・廣部です。 私たちは、4月3日から始まった新卒研…

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全国のグルメをお取り寄せ!47のコミュニケーション企画「よんななおみや」を紹介しま…

47では現在、社名にちなんで47都道府県のグルメを月1でオフィスに届ける企画、その名も「よん…

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オフィスでお酒が飲める!?コミュニケーションの場「47Bar」を紹介します🍻

47Barへようこそ。マスターの瀧澤です。 今日は、新・東京オフィスにある、平日19時から21時限定でひっそりオープンするバーカウンター、その名も「47Bar(よんななバー)」について紹介していきます。 47Barとは?WPPで東京・新オフィスの内装決めを進める中で、コミュニケーション施策の一環として何か新しい取り組みができないだろうか?という話になり、居抜きで残っていたバーカウンターをうまく活用しよう、という話になりました。 そんな経緯でオープンしたのが「47Bar」

仲介事業のリード数を180%に増やしたマーケティング施策、公開します🙌

おつかれさまです。事業推進第一部の末武です。 私はオフィス仲介事業のマーケティングを担当…

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「DX」って、具体的に何してるの?47での取り組みを紹介します

おつかれさまです。DX推進の前田(拓)です。 僕は2021年7月から、47グループ全社のDX推進を…

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22新卒の3人が、入社後1ヶ月間の研修を振り返って

お疲れさまです! 22新卒の大城・北浦・関口です。 私たちは4月に入社してから約1ヶ月間、研…

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宅建合格おめでとう!皆さんの勉強法やモチベーションの保ち方を紹介します📚

こちらはオープン社内報として作成された記事です。 おつかれさまです。広報の澤木です。 47…

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皆さん、どんな勉強してますか?47メンバーの学習事例を紹介します!

おつかれさまです。広報の澤木です。 10月から「インプットと学習機会を増やそう!」というこ…

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何を勉強したらいいか、迷っている人へ。ビジネスパーソンに必要なスキル、詳しく説明…

おつかれさまです。仲介事業部責任者の阪口です。 先日、インプットと学習機会についての記事…

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メンバーの学習機会を増やすため、会社からの支援を強化します!

おつかれさまです、代表の阿久根です。 先日の全社キックオフで従業員のみなさんに周知しましたが、47グループではFY22期、人材マネジメントの強化を図っていきます。 そのための施策としてインプットや学習の機会提供を増やし、積極的に投資(費用負担)をしていきたいと考えています。 なぜ、学習することが大事なのか? 理由は、大きく分けて2つあります。1つは「変化の激しい時代だから」。もう1つは「47がベンチャーだから」です。 昨今は、「VUCA」という言葉が市民権を得ているよ