とても興味深い動画をご紹介します。
たった３分で革命が起きる動画です。
最後まで見ると感動します。

最近、新規事業関連のアイデア創出に関するセミナーに多数呼ばれていますが、新規事業組織を生み出す上で全員が創造性になる必要はありません。
むしろ、1人の天才＝バカを活かす環境の方が学ぶ気のない「学ばされてる」人を100人作るより大切です。
このデレク・シヴァーズのTEDでの講演でも使われたこの動画は一人のファーストペンギンから人々の渦ができていく様子を捉えています。

人に笑われるような人才を理解をする為に多様性や様々な価値観を「理解する」為に「学ぶ」方が組織に貢献する学びになるのではないか？と考えています。
組織論の研究成果によると、組織運営において、リーダーの持つ影響力は、１０～２０％にすぎない、ともいわれています。残りの８０～９０％は、リーダーを支えるメンバーの力から成り立っています。

個々の個性を尊重し、理解し共創し合う組織、感じたことや思いを正直に語り合える心理的安全性がなければ新しい価値を生み出すことは難しいでしょう。