仕事って大変だ。 営業職なのに、気づいたら事務職みたいなことをしている。 お金にならないのに、サービスと言っては時間を無駄遣いしている。 会社からは、目標を設定されているのに、気づいたら目標に全く関係なさそうな仕事を頼まれている。 無駄な会議、無駄な研修。会社の立場、名目みたいなものの為に、自分の時間を使われている。 そう思うこと、多いっすよね。 そこからどうやって脱出するっすか？？ 答えは「どんどんやる」っす。 こんなん、俺の成長に関係ない！俺の売り上げになら
営業所の所長になって、まあ小さい、本当に小さい営業所なんだけれども、前より良くしたい、良くしなきゃって思いはある訳で。 昨年１年、課長を経験して、それは所長の練習みたいな物だったんだけど、ムズカシイな、大変だな。と思う。 まず、前所長の様に人を扱えないこと。 違う人間なんだから、当然っちゃあ当然なんだけど、部下からしたら新旧で違いがあって、やりにくい事も、やりやすい事もあるでしょう。 そんなこんなで、一番やって欲しくないのは、楽しようとすること。 「新しい上司は五月蝿
イフゼンルールってなに？ 本を読んでたら出てきた。 調べて見ると、「aしたら、bする」といった、習慣化のことらしい。 ご飯を食べたら、お皿を洗う。 お皿を洗ったら、歯を磨く。 みたいな、簡単な決まりを決めて繰り返すことらしい。 なんで習慣化って言わないの？
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そう言う、後輩や同僚がいる。 自分も、そう言ってた。 生活のために、仕事はしなきゃならない。 でも、仕事は決してやりたい事ではない。 …なぜ？ …いつからこうなった？ たぶん、働く日本人のほとんどが、そう思ってるんじゃ？ これじゃ変革は起きない。人生は良くならないし、会社も成長しないし、給料も、上がらない。 やりたい仕事を探せ。 いまある立場で、不満を満足に変えていけ。 なりたい自分になれ。 終身雇用に甘えるな。 １年後、３年後の自分を、理想に近づけ
会話の色んなところで、シナジーを使いまくる人をみた。 相乗効果という感じの意味らしい。 … 「相乗効果」といってくれた方が、僕にはシナジーがありそうですよ。 僕みたいな馬鹿にも解る言葉遣いを、心待ちにしております。
課長になるにあたり、営業手当と、工事手当が無くなり、役職手当なるものが付与されている。 これが、ほぼほぼプラマイぜ〜ろ〜なのだ。 勤務地が変わって（遠くなった）いるので、通勤手当が増えていて、なんか昇進＝昇給もした みたいに見えている… 実際には、営業することはかなり無くなったにせよ、工事はあり。なんだかな〜なのだ。 なんてこった… 以前社長が言ってた。大体課長以上は、責任は増えて給料増えず、という事を。マジですか… 所長曰く、「この課長手当は、嫌なこと言う代金だ
先人たちが、相次いで辞めていく。 意図せず、順番が近づいてくる。 いや、自分はまだそっちじゃないんで。 もうちっと、こちら側でオネシャス。 そんなこと言っても、聞いては貰えない。 自分はロケットえんぴつの、沢山ある芯の中の一つなんだ。 上から押し込まれて、否応なしに舞台に上がらされる。 心の底から嫌、という訳では無い。 なんか昇進って、心地よいし、家族は喜ぶし。 自分の中にも承認欲求はあるんだな。と実感する。 ただなあ。 難しいんだよなあ。 エンドユー
管理職になって、一年が経とうとしている。 やー。しんどかった。 管理職と言っても、小さな会社の、はたまた小さな営業所の、課長。部下２人。 成りたかったわけではなく。 でも成りたくなかった訳でもなく。 というのも、 「このまま一営業マンだったら、いずれは年下の課長や所長に使われる運命なのかな」 と漠然と感じて、嫌だな。と思い。 そう思っていた所に、先輩方がバタバタとお辞めになり。 晴れて？管理職に。ロケットえんぴつ型出世っすわ。 成ったは良いものの、管理の仕
