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広報いろは

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広報いろは(3) 伝える と 伝わる は違う

広報いろは(3) 伝える と 伝わる は違う

広報の仕事は文字の通り広く報じることなのですが、
伝えたから終わり!では仕事として満足できるものではないと思います。

それはちゃんと伝わっているだろうか、
伝わる努力をしているだろうか、というところがポイントだと思います。

例えば。

お知らせがたくさん掲載されるポータルサイトなどが各社にあると思います。

これが、文字が小さい、読みづらい文章、読みづらいデザイン、見る気も失せる、結果見ない。

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広報いろは(2) 広報担当者の参考書(雑誌編)

広報いろは(2) 広報担当者の参考書(雑誌編)

広報担当者におすすめの雑誌を紹介します。

①広報会議

宣伝会議さんが出している、社内報などインナーコミュニケーションやブランディングメインのコンテンツが充実した月刊誌です。各社の事例が乗っていますし、例えば周年はどうする、とか、SDGsの浸透はどうするかなど、専門家の方々の視点や、各社の事例が豊富に掲載されています。

サイトはこちら
https://mag.sendenkaigi.com/k

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広報いろは(1) 情報は多面的に

広報いろは(1) 情報は多面的に

ついに、広報をしていてポイントだな、と思ったことを、書き溜めていこうと思います。

今日のテーマ: 情報は多面的に。

広報は、広く報じる、と書くように、情報を社内、社外に広めるのが仕事です。

そこで気をつけなきゃいけないと思ってるのが、その情報の多面性。多面性にはいろいろあって、

①ソースが多面的か。
その情報が正しいかファクトチェックは必須です。企業がデマを流したら信頼を失います。

社内

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