35歳以上の転職希望者がやるべきこと

回り道しない転職へ

あなたが、転職活動を行う(もしくは行っている)とします。
まず何をするかというと、転職サイトに登録して自分にあった求人を探すことだと思います。

ですが、あなたが35歳を過ぎていたとしたら、このやり方では回り道になってしまう可能性があります。なぜなら目につく求人が、あなたができることではなく、やりたいことが中心になってしまうからです。
もちろん、人生というスパンでも転職でも、やりたいことを見つけて前向きに生きることは素晴らしいことです。

しかし、やりたいことを見つけ、それを手にいれるためには、長い時間の準備が普通は必要です。だから、なかなか手に入らないのです。転職の場合、会社に入社するには試験があり、多くは書類審査と面接で行われます。

最初に「自己の棚卸」をやるべき理由

重要なのは”あなたは何ができるのか？”

書類審査で判断されているのは、何をやりたいかではありません。

• 何をやってきたか？

• どうやってきたか？

• どんな人か？

この三点です。
おそらく、その採用には、あなたには見えていないライバルがたくさんいるでしょう。

会社としては、求めているミッションを遂行した実績や能力がない人は採用しません。だから、やりたいというだけでは、書類さえ通らないのが現実なのです。

これでお分かりの通り、転職活動でまず取り組むことは「自己の棚卸」です。

社会人になってから何をしてきたか、年代順と項目別に分けて書き出してみてください。こうすることで実績のデータができあがります。忘れていた実績も思い出し、履歴書や職務経歴書に書く内容が増えてきたと思います。

なぜなら、職務経歴書は応募先の求人内容により書き換える必要があるため、たくさんのデータを持っていることが大いに役に立つからです。

中高年の転職活動には、戦略が必要です。そしてその戦略に行き詰った時やプロに相談したくなった時はいつでもご連絡ください。
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海老一宏（えび かずひろ）アクティベイト株式会社代表取締役社長。中高年専門の転職エージェント、プロフェッショナル人材採用の戦略コンサルタント。内閣府プロフェッショナル人材戦略事業セミナー講師。面談実績は8,000人以上業界20年以上の実績で転職をサポートします。 「40歳からのサバイバル転職成功術」をはじめ著書5冊を出版。経験を新しいステージへ”キャリア・リボーン”をモットーに中高年が活躍する社会を目指します。