アナタは転職またはキャリアアップをして何を得たいですか？

転職の目的・目標またはキャリアの方向性が定まっているなら、あとはやるだけですね。

あ、キャリア自体の方向性をちょっと考えてみたいのですね・・・

それなら、一度、あなたの仕事を３つに分類してみるといかがでしょうか。

それぞれの仕事に対して、どんな取組み姿勢でいるか？

まずは振り返ってみて、

どの仕事分類に対して、一番ワクワクするのかなど、

書き出してみましょう。

１．自分一人で解決できる仕事

仕事のやり方、マニュアルって見たことありますか？

もし、マニュアル見ながら仕事をすることはなければ、

上司や先輩に聞きながら、仕事のやり方をすでに身に着けてきたことと思います。

もう、自分だけで完結できる仕事はどれぐらいの割合でしょうか。

アナタ一人で判断、解決、完結できる仕事です。

一人でコントロールできる仕事を、

より早く、より質が高い状態でできるようになることが、

あなたは楽しいでしょうか？

これがまず１つめのポイントです。

２．誰かに相談しないと解決できない仕事

次は、自分一人では判断できない仕事です。

判断できないというか、やり方がわからないだけかもしれません。

やり方を聞けば、「１．自分一人で解決できる仕事」になりますね。

ただ、そんなに早くは独り立ちできない内容もあります。

自分だけが動くのではなく、

上司や部署の仲間全体で協力しないと、

できないこともあると思います。

例えば、サービスレベルの統一があります。

レストランを舞台にしたとき、

自分のレストランの接客のレベル全体を上げたい！

とあなた自身が思っているだけでは、

他の従業員の方々、アルバイトの方も含めて、

接客レベルアップに取り組むことは難しいですよね。

個人の問題意識、課題と思っていることを、

自分だけでなく、他人も巻き込んで仕事をしていく内容があるよ。

ということです。

あなたは誰かを巻き込んで、

一緒に考え、一緒に取り組んでいく仕事に楽しみを感じますか？

３．新しい分野をきりひらく仕事

さて、課題解決、問題解決のために一人だけでは難しい仕事の後です。

最後は、「新しい分野をきりひらく仕事」です。

簡単にいえば、新規事業開発！

といってもいいかもしれません。

いままで取り組んでいなかった仕事を新しく立ち上げることです。

どんな商品・サービスを作って、

だれに、どこで売るか、

そして、どんな結果を得るのか。

あなたはゼロから始める事業計画に魅力を感じますか？

３．まとめ

仕事を３つに分類してみたとき、

あなたの仕事はどんなバランスで実施していますか？

３つめの仕事に取り組んでいる人はさほど多くはないかもしれません。

でも、副業に取り組んでいるなら、「３．新しい分野をきりひらく仕事」にあたるかと思います。

仕事の割合を変えたい人は、

特に現在の会社をはなれるつもりがなければ部署異動、

環境ガラッと変えたいなら転職を検討してもいいかもしれませんね。

ついしん

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