「葛藤している人」や「現状をどうにかしたくてもがいている人」に対して、すごく興味を惹かれるというか、応援したくなる性格です。

順風満帆な人生に見えてもそれぞれに悩みを抱えていて、そういう面がみえるとなんとも言えない気持ち（どうにかしたい感情）が湧き上がります。

余計なお世話な面も多々あるのですが（求められていない）・・・でも、結局わたしがやりたいことってそういうことなのかな、と。

チームの大切な人たちが楽しそうに仕事をしていたり、スキルアップしているところをみるととても嬉しく、それは結局のところ「応援したい」ってことなんだと思うんです。

多分、手段はなんでもよくて（チームではたまたまライティングという形をとっているけど）、どんな方法でもいいから、応援したい人が進みたい方向へ進めるようにサポートすることが一番の目的なのかもしれません。

仮に、それが一番の目的だとした場合、今の私にできることはこんなことぐらい。

・実績づくり（チームで書いた記事をポートフォリオにできるので）

・知識や経験を積む（専門家さんたちにチェックしてもらうことで、知識を蓄積する / チーム内でいろんなタスクがあるので、興味のあるものはどんどん挑戦してもらう）

本当は、もっとメンバーの才能や強みを最大限に発揮できる環境を提供したいんです。

それが結果的に、クオリティの高い記事作りにも反映されるはずなので。

でも、才能や強みを発揮できる環境っていうのが、わかるようでわからない・・・。

たくさん本を読んでも、メンバーにヒアリングを繰り返しても、やっぱりわからない・・・。

試してみたいのは、強みのコラボレーションです。

ものすごく抽象的ですが、強みを掛け合わせたら、すごいもの（質の高い記事）ができそうな気がしています。

でも、そのやり方がよくわからない・・・笑

手探り感がすごいのですが、情報のインプットとチームでのアウトプットを通じて模索していくしかないのかな、という感じです。

幸い、試行錯誤できる環境にあるので、長期的な課題として向き合ってみようかなと思います。（もしかしたら、私の人生の目標になるかも・・・）