asaです。 今年もどうぞよろしくお願いします。 年始の目標というより 決意を残しておこうかと。 そして、振り返りたいなと思います。 #抱負みたいに優しくないぞ！笑 ●2024 叶える事● ①転職 →20240401転職スタート ②海外(ハワイ)に行く→202403 8日間旅行 ③バーベル 100kgx4回※三度目の正直 ④run240km ⑤体脂肪率15%代 ⑥Book 年間60冊 ⑦新NISA満枠投下 ⑧新しい人脈10名 この⑧個です。 ①転職 これは非常に難しい
asaです。 久々の投稿です。 どうぞ宜しくお願いします。 4/1本日。 12年勤めた会社から転職し、 新しい会社に入社しました。 #ちなみに三社目です。 #新卒と一緒は複雑な気分。笑 前職では、 6年間部長の役職で、 その役職を捨て、新しい企業に飛び込みました。 そこでの気づきをサクッと共有させて頂きます。 一言で言うと。「孤独」です。笑 寂しがり屋だからーではなく、 前職の一員でもない。 新しい企業の一員でもまだない。 これが複雑なメンタルの正体！！です。笑 #
asaです。 退職に伴い頂いた有給休暇にて８日間ハワイに行ってきました。 ＃物価が高すぎる。笑 ＃日本円の価値について考えるキッカケにもなった。 ハワイ楽しかったよ。 ではなく、ビジネス的な気づきがあったので書いていきます。 まず、ハワイは前職旅行会社の時と合わせると５回目。 海外は好きで、コロナ前までは年に１回妻と行く事が目標となってました。様々な国に訪問した中で、ハワイの価値が異なる事に気づきました。 ＃というか、５回も行った事のある海外がハワイのみ。なぜ？笑
asaです。 今日は退職のすゝめについてです。 僕自身。 12年勤めた大手広告業界を今月末で辞めます。 部長までなり、次のステップもありましたが辞めます。 38歳の普通のやつの転職。 そこで多くのものが見えてきました。 ●退職で見えた事 ①本当に大切な人 ②自分は何がやりたいのか？ ③大事にしたいコア ④無駄な事 これらについて詳細を記載します。 ①本当に大切な人 これは面白いです。 会社、役職で繋がっていた人なのか？ 人として繋がっていたのか？ 恐ろしいほど明確に分
asaです。 ジェラシー。 男の嫉妬について書きます。 #何だか恥ずかしい。笑 #9割の男は当てはまる 男の嫉妬は大変だよ。。。 20代の時にこのセリフを聞きました。 嫉妬って。女性のものではないの？ そう思ってました。 ただ、30後半になった今。 ひしひしとこの意味が分かりましたので 共有させて頂きます。 #ぼくより若い方は参考に #ぼくより上の方は胸に手を当てて 出世欲 モテ欲 金欲 性欲 成功欲 様々な欲があるわけで。 自分が持っていないものを人が持っている
asaです。 組織が衰退する時に起こる予兆。 わんわんパラダイスについて記載していきます。 組織崩壊第二波といったところでしょうか。 #第三波が来たら流石に沈む #この止め方は難しい… ●わんわんパラダイスとは？ 上の言う事を聞く犬しかいない。 イエスマンだけの組織。 クライアントではなく、社内のために働く組織。 上の顔を見て仕事が進められる。 嫌気がさした人達が辞めていく現象 これらを総じてこのワードをつけてみました。 #わんわんパラダイスというワードにハマりました。
asaです。 トッププレイヤーの落とし穴 について話します。 優秀な人ほどハマる罠。 #胸に手を当てて自問自答して下さい。笑 #雪ですぐ麻痺する東京の交通機関弱し リアルタイムのネタで、 3年連続予算達成中の 事業部のエース的な課長から 相談があってこの記事を書こうと思いました。 #ネタをありがとう #アウトプットが言語化力を上げる 次のステップにいけない。 アイディアがでない。 どんな勉強してるんですか？ そう聞かれて10秒考えました。。。 ●無駄な事をもっとし
asaです。 教育業界の現状2024について記載します。 親としても ビジネス視点でマーケット理解としても 知っておいて損はないかと。 #独特のマーケットです。 #好きでもあり嫌いです。笑 立場を明確に。 僕は大学、短大、専門学校のコンサル業を 12年やっているめちゃ本業であり、 500校以上のコンサルをやってきてます。 当然ユーザーである高校状況についても よく理解してます。 今日はその中で 「高校現場の課題」 について話していきます。 ●三つの課題 変化に対応
asaです。 横断型スペシャリスト(造語)とは？ について書いていきます。 横断型スペシャリストの市場価値が これから最も高い！！と思ってます。→個人的に。 そしてこれは複数の意味を含んでます。 #造語なんで。笑 #新しい呼び名がでそう。 ①職掌を超えて考える事ができる力 これ大手企業ならアウトです。 大手企業では、効率化のための分業が進んでおり ミッションが、それぞれのセクション毎に 決められており、職掌を超える事は 自分の業務外に意見する事と同意義だからです。 た
asaです。 安い役職なんて。。 早く捨てましょう！！！ について書いていきます。 #若い方には大変な話 #一方で頷く方もいそう。 現在部長職です。 31歳で課長になり 33歳で部長となり 現在38歳で本社の部長となりました。 #まあまあ早い方で頑張りました！笑 部長って大変な点も多々ありますが、 自由だし 縛られないし 決断できるし 影響力がある などなど、慣れると楽なんです。笑 ただ、楽してるなー。 マンネリしてるなー。 って感じてしまいました。 もちろん、攻
asaです。 転職活動で唯一無二の貫く事。 について提言していきます。 まず、整理したい事として、 あなたは転職する事自体が目的なのか？ 転職後、自分の求める働き方をする事が目的なのか？ この本質を理解する必要があります。 恐らく大多数の方が、後者だと思います。 #転職自体が目的になる人絶対いる。笑 #内定が早く欲しい症候群 自分の求める働き方。 もしくは、自分がやりたい事。 これについては自己分析し、 明確に言語化する必要があります。 相手の企業さんにそこまで掘り下
asaです。 今日は仕事の「部活理論」について 書いていきます。 テクニックの話ではなく、 マインドの話。 部活の時って、 理不尽で、キツくて、怒られて、それでも努力して 優勝出来るのはほんの一握りの人だけ。 それなのに莫大な時間とエネルギーを注ぎ込むもの。 今考えると凄い熱量ですよね？ #一日10時間バスケしてた。笑 #水が飲めないって言う謎のルールがあった。 そんなものに 多くの若い人が参加し、頂上を目指すために 切磋琢磨している。 これが本質を物語っていると思う
asaです。 令和の営業スタイルについて提言します。 営業で生きる全ての方へ。 #AIに営業させようではない。笑 #メールは移動中に自動返信機能が欲しい。 まず、前提条件として２つ。 １つ目は、営業も難易度の低い営業と高難度の営業。 より二極化が始まっている事。 ２つ目は、高難度の営業ベースで話すという事。 令和の営業(営業という言葉ももはや変化してくるが) について記載していきます。 左が昭和や平成。 右が令和。 簡単に挙げてみます。 ●営業の変化 ・訪問数→訪
asaです。 本日は時代遅れな営業組織についてです。 #年明け早々アクセル強めに #仕事はもう今日の時点でスタートし切っている 自分の事業部も直面している事ですが、 どうしても営業組織の在り方を アップデート出来ない方達がいる。 理解を示しているパフォーマンスを取りながら 本質的に理解できない。 自分の時代は、、、 と時が止まっている方がいます。 そんな組織は地獄です。 ●営業活動の時代錯誤 ・訪問型営業がベスト。 ※オンラインは自分の事業は相性が悪いと言う ・営業の数を
asaです。 今年を振り返ってみて、 何ができたか？ 何ができなかったか？ を整理してみたいと思います。 いやー悔しい年です🤣 そんな年も次の年の糧になる！笑 ★達成した事 イベント独自開催の成功 大型案件受注 部の予算達成＋事業部一位 新潟旅行 東京タワー＆浅草観光 毎月1回以上sauna生活 富士山を見る 年収1000万越え 新NISA準備 夫婦共に積立NISA＆iDeCo安定運用 ★未達成な事 バーベル100kg×1回 →95kg×4回あと
asaです。 現在営業部長職で、かれこれ100人くらいは 面接してきております。 その際に聞く事と意図を記載してみます。 #30代前半までが対象 #もつ鍋かプロテインでお腹が崩壊しました。 ◆私が聞くとこ。 ・その大学を選んだ理由 ・大学時代のサークル ・大学時代のアルバイト ・大学時代の卒論 これらを聞きます。 #もちろん細かい通常の質問もします。 #何なら兄弟とかも聞きたい。笑 ・その大学を選んだ理由 こちらは、その方の考え方を理解しにいきます。 高校偏差値は履
