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「住信SBIネット銀行 新卒採用サイト」をウォークスルー調査してみた



■ペルソナ

・就職活動を目前にし、金融業界のエントリー先を考えている大学生(男性)
 →状況:他行と比較検討中。どの会社が良いのかイマイチ判断するポイントをつかめていない
 →WANTS:他行との違いを知りたい。自分がどんなキャリアを歩めるのか知りたい。
 →GOAL:金融業界の会社を選定し、エントリーする

■良い点

・インタラクションが心地よい点
 →操作に支障が出ない絶妙なラインのインタラクション。遷移時のアニメーションにより、「ページとして細切れになっているではなく、サイトとして一連の流れでつながっている」という感覚を与えている
 →もっとこのサイトを触りたい、読み進めたいという気持ちが生まれやすくなり、PV数の向上・直帰率の低減

・座談会・インタビューコンテンツにより、会社の理解促進を図っている点
 →文章量が多い座談会ページも、抑えるべきポイントを見出しで強調している
 →社員のスケジュールを可視化し、仕事のイメージをつかみやすくしている
 →コンテンツの理解度の向上・CVへの障壁低下

■改善点

・PC時とSP時でページ量に差がある
 →SP時には「私達について」(=ABOUT US )のインデックスページが有るのに対し、PC時には「ABOUT US」のページが存在しない
 →デバイスにより情報量に差がある、とGoogleに認識され、サイト評価が落ちる恐れがある
 →改善案:PC時にも「ABOUT US」インデックスページを作成

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