【リフレクション】1on1からグループリフレクションへ
弊社でも管理職研修で「1on1ミーティングを行うことで、チームとして成果があがる」というサポートをしておりますが、管理職の方々が壁に感じていることの1つに「時間が取れない」というものがあります。
リモートワークが進む中で、働く場所もバラバラなので、1on1ミーティングもオンラインが主であったり、なかなかメンバー全員の時間調整が大変！という声もよく聞きます。
プレイングマネジャーが多いので、自分も忙しくなると、1on1が形骸化されたり、なくなったりするということも多いのでは
