キャリコンもっち

完ぺきな母親を目指し専業主婦に ⇨ 理想とかけ離れた実態にダメ母まっしぐら。3姉妹の母…

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完ぺきな母親を目指し専業主婦に ⇨ 理想とかけ離れた実態にダメ母まっしぐら。3姉妹の母として40にしてようやく分かってきたあれやこれ。天職だと選んだ職業は対人支援。七転八倒キャリコンサルタントの役割を自覚し、全ての人が「自分らしく生きる」ための草の根活動を綴ります。

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■なにをするサークルか キャリコンとキャリコンになる人のための、相互研鑽の場。 対人支援に関する情報共有やイベント・講座企画のご紹介、運用。 信頼できるネットワーク獲得のための相互理解。 ■活動方針や頻度 対人支援に有効な情報を共有したり、イベントや講座に参加されている方の理解を深める交流を行います。オンラインライブ参加との相互作用で支援者スキルを培います。投稿は数回/月。 ■どんな人に来てほしいか 対人支援をライフワークとして考えていらっしゃる方。 キャリアコンサルタント資格をお持ちの方。 キャリアコンサルタント資格取得を目指す方。 参加価値を自らの内側に見出す方。 ■どのように参加してほしいか 人格的相互関係を構築する同志として、互いに存在を尊重し、互いを労う関りをお願いいたします。関わり方はご自身のペースや無理ない方法で構いません。自ら参加価値を創出するお気持ちでご参加ください。

  • 【ライフデザイン・ワーク体験】受講者のためのコミュニティ

    ¥2,200 / 月

マガジン

  • 【国家資格キャリアコンサルタント】受験応援ブログ

    国家資格キャリアコンサルタント受験に向かう皆様を応援します。キャリコンとしての資質向上が合格後の活躍に繋がることを祈って。受験までの知識習得、実技スキルUP、モチベーション維持、キャリコンマインドセットにお役立てください

  • 【ティール・ビデオ・マラソン】参加ログ

    「ティール組織」著者のフレデリック・ラルー氏が無料公開してきた131本のビデオシリーズ。131本の動画を同志と共に視聴しディスカッションをするというイベント企画【ティール・ビデオ・マラソン】へ参加したログを残します。 フレデリック・ラルー氏が5年の歳月をかけて残した本人の声に直に聴き、感じたこと。仲間との対話で起こる気づき、自分自身の探索の旅のプロセス。自己一致する自分を、言葉に残していけたらと思います。

  • 【国家資格キャリアコンサルタント】実技(論述)試験対策

    国家資格キャリアコンサルタント試験を受験される方のための、「論述試験対策」のお役に立てるよう、論述問題への取り組み方、過去問解答例、過去問解説記事をまとめました。

  • 【キャリコン学科対策】国家資格も1・2級もまとめて対策!

    キャリアコンサルタントの学科試験で扱われている記述を1問ずつ理解することで、キャリアコンサルタントとして必要な知識を身に付けることを目的とします。 過去問に闇雲に取り組むと、間違った記述を相当数目にすることになり、知識がブレて効果的ではありません。 当ブログでは、過去問で扱われる事項をすべて「これが認識できていれば正当できる内容」に変換して記載することで、正しい知識のみを印象付けることに集中します。 また、キャリアコンサルティングは、「実務」です。実技で活かすイメージをすることで、「実技に活かせる知識」としてストックできることを目指します。

  • キャリアコンサルタントとして生きるからには。

    人生キャリアの流れをに乗っていると、たどり着きました。 過程かもしれませんが、発信することに役割を感じます。 キャリアコンサルタントとしての資質向上への貢献および自己研鑽の場とします。 また、周りの方を全力で応援することで、キャリアコンサルタント全体の社会的地位の向上を目指します。

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【atWill】2023年🐇新年のご挨拶

明けましておめでとうございます。 キャリコンもっちこと、三好まさよです。 atWill というキャリコン組織の代表を務めております。 atWillの活動目的は、 「キャリアコンサルタントの地位向上」です! そしてそのための、 「 キャリアコンサルタントの資質向上」がビジョンです! atWillが企画する様々なイベント、講座、発信などは、すべてその手段です。 上述の「キャリアコンサルタント」にはもちろんわたし自身が含まれており、わたし自身の自己研鑽の場であることも間違

    • 【国家資格キャリアコンサルタント】第24回試験結果|25回受験情報|合格後のこと

      当ブログでは、国家資格キャリアコンサルタントの「試験情報」「過去試験の傾向」「合格後にすべきこと」などをまとめています。 ▶▶▶これから受験される方へ 受験方針のご参考になりますように。 ▶▶▶合格された方へ 改めて資格取得者に求められる要件を確認し、今後の方針の参考になりますように。また、試験の最新状況を確認することでご自身の受験を振り返り、気持ちを新たに「キャリアコンサルタント」として活動するきっかけとなりますように。 24回試験結果各試験団体の直近5回の試験結果を

      • 【国家資格キャリアコンサルタント】第23回試験結果|24回受験情報|合格後のこと

        当ブログでは、国家資格キャリアコンサルタントの「試験情報」「過去試験の傾向」「合格後にすべきこと」などをまとめています。 これから受験される方へ。 受験方針のご参考になりますように。 合格された方へ。 改めて資格取得者に求められる要件を確認し、今後の方針の参考になりますように。また、試験の最新状況を確認することでご自身の受験を振り返り、気持ちを新たに「キャリアコンサルタント」として活動するきっかけとなりますように。 23回試験結果各試験団体の直近5回の試験結果を確認しま

        • コーチやコンサルタント、ファシリテーター等支援者のために【ティール・ビデオ8.1/ 8.2】

          旅を共にしていくコ・クリエーション(共創)になろう。 組織にとって真に重要なのは、「3つのレベル」で 旅を共にしてくれる人。 1.CEOの伴走者となる人 2.経営陣の伴走者となる人 3.組織全体の サポートをする人 この3つのレベルで自主経営という 新しい世界について考える必要があり、それを考える際には外部の人が役立つ場合が多い。 真実を語り 相手に鏡を掲げて盲点に光を当てる役割。 逃げることなく、他の人がしないような 難しい会話にも取り組む。 リスクをとって関係に 向

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        メンバー特典記事

          【キャリコン実技対策】目標設定をする意図

          今回は「目標設定」について。 ▽前回の記事はこちら 「どこを目指すか」を共有しよう キャリアコンサルティングを「進行」するのはCCです。 基本的姿勢と態度、適切な関り(質問)でCLがひとしきり相談したかったことを自由に話せ、CCが今回のCLが何に困っていてどうなりたいのか、どうしてここに来たのかを把握できたら。 今回のキャリアコンサルティング、もしくは今後CLがどのようになっていくことを目指すのか「目標設定」をし、イメージを相談者と共有します。 一緒にゴールを目指すた

          【キャリコン実技対策】目標設定をする意図

          【国キャリ】論述試験|第20回解説・解答例

          貴重な過去問です。必ず一度ご自身で取り組んでから解答例を見るようにしてください。 ▽「論述問題への取り組み方」はこちら記事を参考にどうぞ。 👉まずは解答例を確認したい!方  目次【解答例&考え方】からどうぞ! 👉CL理解をじっくりしたい!方  このまま読み進めてください。 <問題解説><問題用紙はCC協議会ホームページより入手してください>   ▽過去3回分のみダウンロードできます。   https://www.career-shiken.org/about/learn

          【国キャリ】論述試験|第20回解説・解答例

          相談者がなぜそのように感じるかを理解できない時。

          前回は、「労い・称賛にはCCの感情が伴うもの」というお話でしたね。 「共感的理解」にも通じます。 そこで! 「相談者が感じている感情」と「CC自身が感じる感情」が違ったら? 今回はこのことについて考えてみましょう。 ▽前回の記事はこちら 相談者が感じている感情が分からないということ。 相談者がいる世界、経験してきた世界を見に行く努力をしてみたけれど、なぜそこで相談者がそういう風に感じるのかが分からなかったら? 前回、相談者がいる世界がなんとなく、ざっくりイメージでき

          相談者がなぜそのように感じるかを理解できない時。

          【キャリコン実技対策】「労い」「称賛」に伴うもの

          前回の続きです。 「労い」「称賛」「目標設定」をすると、どんないいことが起こるか。 ▽前回の記事はこちら 「労い」「称賛」に伴うもの CLには様々な背景があり、中にはCCの経験していないことなど、共感・理解しづらいものもあります。 表面的に背景を聞いても、全然入ってこない(理解できない)のです。 自分と全く属性の違う相談者が来て、 経験したこともない領域の話をされた時、どのように感じますか? うわぁーーーー、全然わかんなぃ~~~~💦 支援するの難しそぉ~~💦💦 言ってる

          【キャリコン実技対策】「労い」「称賛」に伴うもの

          【キャリコン実技対策】短い時間でぐっと関係構築を深めるコツ

          こんにちは! キャリコンもっちです。 さて、前回までは対話で有効な支援、「質問」についてお伝えしました。 ▽冒頭の関りはこんな感じ。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <冒頭> 1.ご相談は何でしょう?  (オープンクエスチョン)      ⇩ 2.相談内容の把握         ⇩ 3.ご相談内容は○○で合ってますか  (クローズドクエスチョン)         ⇩ 4.○○について詳しく聞かせていただけますか ?    ○○ということですが、どのような

          【キャリコン実技対策】短い時間でぐっと関係構築を深めるコツ

          【キャリコン実技対策】質問スキルを使い分ける・続き

          こんにちは! キャリコンもっちです(*^-^*) 前回は ◆オープンクエスチョン ◆クローズドクエスチョン を「意識して」使うことの重要性をお伝えしました。 ディリートレーニング、取り組んでみられたでしょうか? ▽まだだよーっていう方は前回記事からどうぞ。 リフレクション(振り返り) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1.日常生活で、どちらを使われることが多かったですか?   意識してみましたか? 2.質問するとき、どちらで質問するか、一呼吸おいて考え

          【キャリコン実技対策】質問スキルを使い分ける・続き

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          もしCEOが乗り気ではなかったら【ティール・ビデオ7. 8】

          自分以外に誰が2つの世界を生きているでしょう。進化する存在目的に耳を傾けることには、大きな挑戦が伴う。 ・計画や“予測とコントロール”基づく世界(従来型モデル) ・感覚と反応”の世界(存在目的に耳を傾けて選択をする) 2つの世界を同時に生きることになる。 絶えず2つの世界を行き来しながら迫られる決断。それは自分1人で下す決断か。 従来の“計画”の世界を頭に置きながら、存在目的に耳を傾けているのは誰?自分以外に誰が2つの世界を生きているでしょう。 解釈が分かれる問いの意

          もしCEOが乗り気ではなかったら【ティール・ビデオ7. 8】

          もしCEOが乗り気ではなかったら【ティール・ビデオ7. 6,7】

          「さぁ、自主経営を始めましょう!」なんて宣言はいらない。できることはたくさんある。 1.マネージャーの役割を細分化する 2.ピアベースの業績評価(マネージャーもメンバーの一人になる) 3.助言プロセス 4.効果的な会議(ホラクラシー、ソシオクラシーなど) 5.ツールの導入(Slackなど) 6.アジャイルの慣行 7.全員で存在目的を探求する どれを取り入れても構わない。 妙な用語を作ったり、プログラムに名前をつける必要なんてない。 目立たなくても、かっこよくなくても、尖っ

          もしCEOが乗り気ではなかったら【ティール・ビデオ7. 6,7】

          もしCEOが乗り気ではなかったら【ティール・ビデオ7. 5】

          抵抗を最小限にする方法 心の揺ぎ無さからくる落ち着きと強さ、愛と思いやりを示す。 想いをシンプルに伝える。 揺ぎ無い状態に慣れるために、チームメイトやパートナーコーチと練習をしましょう。 今回のビデオからは、このメッセージを刻む。 「心の揺ぎ無さ」をいかに持てるか。 それは一人で強化できるものではなく、常に周囲との対話を繰り返すことで強化されていくということ。 そして、「愛と思いやり」。 相手の価値観を尊重し、理解を示すこと。 同時に、自分の価値観を尊重し、シンプルに

          もしCEOが乗り気ではなかったら【ティール・ビデオ7. 5】

          【ティール・ビデオ・マラソン】7. IF THE CEO IS NOT ON BOARD③④

          『ティール組織』著者のフレデリック・ラルー氏が原書出版後から5年の歳月をかけて公開した131本のビデオシリーズ。毎週視聴するイベント【ティール・ビデオ・マラソンwith ホームズビー】に参加しています。 先週はオンタイムでログが残せず、1人で視聴しなおして振り返っています。 交渉して「守られた空間」を得るトップの承認を得る方法として、「守られた空間を得る」という手段がある。 トップにその「守られた空間」を得るための交渉をするコツ。 1.成果を約束する 2.どの部分に自由

          【ティール・ビデオ・マラソン】7. IF THE CEO IS NOT ON BOARD③④

          【ティール・ビデオ・マラソン】7. IF THE CEO IS NOT ON BOARD①②

          2018年1月に日本語版が発刊された『ティール組織』。 著者のフレデリック・ラルー氏が原書出版後から5年の歳月をかけて公開した131本のビデオシリーズを毎週視聴するイベント【ティール・ビデオ・マラソンwith ホームズビー】に参加しています。 一緒に参加する人たちと感じること、考える事、思いつくことなどを共有し、気づきの多い時間を過ごした後に、当ログを残しています。 第7章に突入です。 ※当ブログは、ラルー氏の言葉と、一緒に視聴しディスカッションした参加者の言葉と、私自

          【ティール・ビデオ・マラソン】7. IF THE CEO IS NOT ON BOARD①②

          【ティール・ビデオ・マラソン】6. EVOLUTIONARY PURPOSE⑪⑫+6章まとめ

          【ティール・ビデオ・マラソンwith ホームズビー】に参加しています。 2018年1月に日本語版が発刊された『ティール組織』。 著者のフレデリック・ラルー氏は原書出版後から5年の歳月をかけて131本のビデオシリーズを公開しています。 131本!!( ゚Д゚)!! 見たい!!という瞬間的な欲求を圧倒的に萎えさせる数 (_ _;)。。(笑) そこで「仲間と一緒にだったら見れるんじゃない?」という発想です! エンドレスで参加する覚悟をしたのは約2か月前。 週1回、欠かさ

          【ティール・ビデオ・マラソン】6. EVOLUTIONARY PURPOSE⑪⑫+6章まとめ

          【キャリアコンサルティング技能士2級実技(論述)試験】第23回論述添削

          第23回論述試験の添削のご依頼をいただきました。 ご本人の許可を得て当ブログにて共有させていただいています。 <ご依頼者の回答答案(実物)> 1回目を添削完了後、問3②をテキストデータで再提出いただきました。添削は2回に分かれています。 <添削の内容> 1回目添削データ:PDF 全5ページ 2回目添削データ:PDF全2ページ  ◆見直しポイント  ◆キーワード  ◆考え方  ◆解答例   ◆総評  など <添削一部抜粋> <ご依頼者からいただいたご感想> ▼▼▼

          有料
          800〜
          割引あり

          【キャリアコンサルティング技能士2級実技(論述)試験】…

          【ティール・ビデオ・マラソン】6. EVOLUTIONARY PURPOSE⑨⑩

          【ティール・ビデオ・マラソンwith ホームズビー】に参加しています。 6章の終わりが近づいてきました。 土曜日9時のルーティン。 90分のセッションと振り返り。 目を閉じて内省を深める時間が心地よく、自己のエボリューショナリィパーパスに呼ばれる感覚を研ぎ澄ます鍛錬になっているような気がします。 ※当ブログは、ラルー氏の言葉と、一緒に視聴しディスカッションした参加者の言葉と、私自身の言葉が混在しています。 Planningはミニマムに。ティール組織というと計画をしない、

          【ティール・ビデオ・マラソン】6. EVOLUTIONARY PURPOSE⑨⑩

          【ティール・ビデオ・マラソン】6. EVOLUTIONARY PURPOSE⑦⑧

          【ティール・ビデオ・マラソンwith ホームズビー】に参加しています。 1週飛ばしての参加。動画を見た後の共有の時間。 他の参加者が「どこかにアクセスして言葉を紡ぎだす様子」を目の当たりにしたり、その言葉に導かれるように自分の内側から沸き起こる言葉を伝えてみたりできることの醍醐味といったら。 回を重ねるごとに、この場には「ソース」の皆さまが集っているのだと感じられるようになってきました。 ※当ブログは、ラルー氏の言葉と一緒に視聴しディスカッションした参加者の言葉と私自身の

          【ティール・ビデオ・マラソン】6. EVOLUTIONARY PURPOSE⑦⑧

          【国家資格キャリアコンサルタント】論述問題への取り組み方

          このブログでは、国家資格キャリアコンサルタント論述問題(キャリアコンサルティング協議会)への取り組み方についてお伝えします。 非言語的コミュニケーションに惑わされない論述問題。 過去問に正面から取り組むことで、面接試験はもちろん、実際のキャリアコンサルティングにも活かせるキャリコンマインドを鍛えることができますよ! 実技対策の考え方学科対策は過去問をベースに周辺の知識学習+広がった試験範囲の確認を進める方法で明確かと思いますが、実技対策については、どう取り組んだらいいかお

          【国家資格キャリアコンサルタント】論述問題への取り組み方

          【ティール・ビデオ・マラソン】6. EVOLUTIONARY PURPOSE⑤⑥

          【ティール・ビデオ・マラソンwith ホームズビー】に参加しています。 連休明けの3回目、他の予定と重なりライブでの参加は叶いませんでした。動画を皆で視聴しスラックの意見交換用のスレッドに感想や今後に活かすことなどを共有していくスタイル。 今回は参加した皆さんが残したスレッドを拝見しながら、わたしは一人で動画を視聴し、スラックへの投稿を時差で行う形での参加となりました。 存在目的を探求する方法①どうやるか。②誰がやるか。ラルー氏はこの2の側面から語ります。 ①どうやる

          【ティール・ビデオ・マラソン】6. EVOLUTIONARY PURPOSE⑤⑥

          【ティール・ビデオ・マラソン】6. EVOLUTIONARY PURPOSE③④

          【ティール・ビデオ・マラソンwith ホームズビー】にエントリーし、本日2回目の参加です。 EVOLUTIONARY PURPOSEというタイトルが「存在目的」と訳されていることについて、前回に引き続き今回もご一緒した方々との話題に上りました。 evolutionaryは「進化(発展)の~」。直訳すると、「進化する目的」です。なんなら、英語のままで使った方がよいかもしれない、という意見も。 当ブログでは今後、「エボリューショナリィ パーパス」と表現することにします。カタ

          【ティール・ビデオ・マラソン】6. EVOLUTIONARY PURPOSE③④