社会課題は、デジタルイノベーションの可能性の宝庫。

アバナードの「人類に真のインパクトを与える」パーパス実現に向けた、コーポレートシチズンシップ

みなさん、こんにちは！アバナードのコーポレートシチズンシップ(企業の市民活動)リードの日野紀子です。
このページでは、私たちの取り組みの概要をご紹介します。

アバナードの「人類に真のインパクトを与える」パーパス実現に向けて

人類に真のインパクトを与える（Make a genuine human impact）」。本業のデジタル領域で社会にインパクトを与えることはもちろんですが、その技術やプロフェッショナルとしてのマインドセットやスキルセットは、意志ある人が社会課題に向き合うことで、より確かなインパクトにつながります。
仕事人の前に、まず同じ街に住み、働く市民の一人として、アバナードらしく、人が人に貢献します。アバナードでは、コーポレートシチズンシップ活動を、そのような人材=チェンジメーカーの発掘と育成、共感の輪を広げる場として位置付け、社員の自主性と想いを起点に、さまざまな事業を創出します。

日本法人のコーポレートシチズンシップ　重点テーマ

アバナード日本法人のコーポレートシチズンシップは、4つの重点テーマを設定し、従業員が持っている潜在的なスキルや興味、問題意識を最大限に生かして活動を推進しています。
 
1.  チェンジメーカー支援
2.  ソーシャルイノベーション創出
3.  地方創生支援
4.  環境への取り組み

［教育］チェンジメーカー支援
未来のチェンジメーカーをアバナードが支援
社会課題を解決し持続可能な未来を創り出すマインドセットとスキル

VUCAと呼ばれる先が見えない現代社会では、自ら真の課題を発見し、解決に向けて取り組む力が求められます。
アバナードのコーポレートシチズンシップでは、多様性を重視しながら、これからの社会の持続可能な発展を担う次世代の人材育成に力を入れています。
 
また、科学、技術、エンジニアリング、アート、数学（STEAM）分野を学ぶ若い女性を増やすことの重要性を認識しており、本社設立15周年の2015年にアバナードSTEM奨学金（現STEAM奨学金）を創設しました。同奨学金は、若い女性の将来に投資し、インターンシップ、指導、支援ネットワークを提供し、受給者が教育とキャリアの成長を達成できるように支援しするものです。
 
テクノロジー企業であること、グローバル企業であること、コーポレートシチズンシップの先進企業であることを活かしたプログラムが充実してきています。現在コーポレート・シチズンシップ部門で実施しているのは、以下のプログラムです。
 
 
【日本】
・Fuel Conference（フューエル・コンファレンス）
アバナードのグローバル全社のコーポレートシチズンシップ部門が連携して、2019年から毎年夏に学生向けのリーダーシップ教育イベント「Fuel Conference」を開催しています。世界各社のエグゼクティブも積極的にコミットして、未来のリーダーとなる若者たちに力を与える場として定着。2023年より日本からも学生が参加しています。
参考：参加大学、青山学院大学からのレポート
 
・アバナードSTEAM奨学金プログラム
https://www.avanade.com/ja-jp/about-avanade/story/corporate-citizenship/stem-scholarship/ochanomizu-university
科学、テクノロジー、工学、アート、数学（STEAM）の分野で学ぶ若い女性の未来に投資する奨学金を、2015年より運営しています。インターンシップ、メンタリング、支援ネットワークを提供して、奨学生が教育とキャリアの目標を達成できるよう支援します。
 
・お茶の水女子大学寄附講座
https://www.ocha.ac.jp/research/menu/literary_property/avanade_endowedchair.html
自ら課題を見つけ出し、その解決のためのアプリ開発までをトータルに実践する年間プログラムを、グローバルキャリア教育と合わせて実施することで、次世代の真のリーダーとなりうる人材を育成します。
 
・青山学院大学
青山学院大学地球共生学部学長兼事業構想大学院特任教授のエリック松永氏が率いるゼミが取り組むコーポレートシチズンシップ教育の現場に、アバナードがコラボレーターとして参画。多様な企業、組織、学生が交流する同ゼミにて、日本にまだなじみの薄いコーポレートシチズンシップの先進的な取り組みを進めています。
 
・ニューヨーク・グローバルリーダーシップスタディツアー
https://note.com/avakansai/n/ne659c929b161
アバナードのニューヨークオフィスと連携し、日本の高校生がニューヨークオフィスでグローバルキャリアを学び、多様なバックグランドを持つアバナードの社員と交流するなど、生きた文化や情報に触れることで視野を広げる研修機会を提供しています。
 
・プログラミング教室
親子で楽しめるプログラミング教室を、社員有志が組み立て、地域と連携して実施しています。学校でも家庭でもない場で意外な才能が見出されることもあり、楽しくテクノロジーに触れられる機会として好評です。
 
【グローバル】
・ジュニア・アチーブメント
https://www.avanade.com/ja-jp/about-avanade/story/corporate-citizenship/junior-achievement
若い女性の未来に投資するもので、インターンシップ、メンタリング、支援ネットワークを提供して、奨学生が教育とキャリアの目標を達成できるよう支援します。

【ESG】
https://www.avanade.com/en/about/responsible-business/esg-report
コーポレートシチズンシップの活動は、ESG活動の一貫を担っています。

アバナードのコーポレートシップのミッション：
次世代・地方・環境に、持続可能なインパクトをもたらす

アバナードジャパンで大切にしている事は、社会課題の解決に取り組む人、すなわちチェンジメーカーを支援すること。そして社員も、会社も、受益者と共に豊かに成長していく姿勢で、持続可能な社会の為に、ソーシャルイノベーションの創出に挑戦することです。

エンジニア集団のアバナードならではの解決方法として、テクノロジーを活用しますが、そこには必ずや人の想いがあります。「アバナードらしく、人が人に」活動していきます。

常に進化していきますので、こちらで発信していきます！

アバナード　コーポレートシチズンシップ
日野紀子