Axisware(アクシスウェア)

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株式会社アクシスウェアのnote公式アカウントです。 https://www.axisware.co.jp/
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2024年度アクシスウェア入社式を執り行いました！

こんにちは、採用担当の東浦です！ 4月1日、新卒3名の新入社員を迎えて入社式を執り行いました。 ◆飛島グループとしての合同入社式へ参加！アクシスウェアが飛島グループの一員となってから、約３年。 昨年度から2回目となる、飛島グループ全体での入社式の様子となります。 式では飛島建設の乘京社長より激励の言葉をいただき、 新入社員の方々も式を通して、これから先の未来に より胸を躍らせたことと思います。 ◆アクシスウェア単独の入社式も実施！品川本社に戻り、アクシスウェア単体での入

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    • 「電気通信大学 2024企業研究展示会」に参加いたしました！

      こんにちは！ アクシスウェア新卒採用担当の東浦です。 いよいよ今年も3月に入り、就職活動も本格的に動き始めていますね！ アクシスウェアもあらゆる新卒採用活動を行なっておりまして、 今回は先日に参加した「電気通信大学 2024企業研究展示会」に 関してお伝えしたいと思います！😊 当イベントにアクシスウェアは毎年参加をしており、 本年度も所属学生の皆さまに企業説明をさせていただきました✨ 当日にお話をすることができた学生の方は勿論のこと、 これからお会いできる方にもアクシス

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      • グループ会社合同e-sports大会開催！その感動の結末とは

        ことのおこり： 10月中旬のとある日、親会社の140周年記念イベントの一環としてe-sportsの大会が行われる、是非参加して欲しいとのお達しが全社員にありました。種目はスマホゲームのブロスタで、1チームは3人とのことです。同期が出ると聞いて私も参戦。結局、アクシスウェアからは計3チームが出場することになりました。因みに優勝賞品が超豪華で、優勝者にはひとり8万円相当のカタログギフトが授与されるとのこと＼( 'ω')／ウオオオオオ チーム一覧 ・アクシスウェア1：新卒1年目

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        • 育児にゲームにオフラインと盛りだくさん。2023年のアクシスウェアを振り返ってみます！

          こんにちは。採用担当の春原です。 今回は2023年最後の投稿、毎年恒例になりそうな一年を振り返る記事となります。 この記事を書く前に「春原さんの個人的な振り返りは書かないんですか？」とメンバーに聞かれたのですが…平々凡々な一年だった気がします。 深くは言及しませんが、来年こそは所沢でいい試合が観れたらいいなと思っています。 …と、いうことで本題。今年の振り返りです。 ◆オフライン化でのイベント実施 今年は入社式や内定式など、数年ぶりのオフライン開催となったイベントも多く

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          働きながら育児って！？0歳児ママの育児座談会

          こんにちは！広報チームの平川です。 今回は８月に実施した育児座談会のお話です。 育児経験のない私視点で、座談会の様子をお伝え出来たらと思います！ 開催に至った経緯アクシスウェアではこれまでも、定期的に育児座談会を実施していました。 今回は嬉しいことにここ１年間の出産が重なったので、０歳児ママたちで育児座談会を実施しました＾＾ 参加者それぞれが別の業務をしていて接点がなかったので、【育児について話しつつ親交を深めてもらう】ことを目標に、準備を進めていきました。 座談会スタ

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          「ビューを伸ばしたい」「でもどこまで時間かける？」アクシスウェア公式note運営の一年半の歩み

          こんにちは！　アクシスウェア広報チームです。 2022年4月からnoteでの発信を始めてきましたが、なんと気がつけば1年半が過ぎようとしています。最初は何を書いていいか分からなかったり、記事を書く人が偏ったりしていたので、このまま続けられるんだろうか…？という気持ちが広報チームの中にあったと思います。 もちろん今も記事ネタ探しに苦心する日々ですが、毎月2本投稿のペースを意識しつつ、ここまで継続できています。 ちなみにこれまでの全体ビューは4512、スキは201も頂きまし

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          「ビューを伸ばしたい」「でもどこまで時間かける？」アクシスウェア公式note運営の一年半の歩み

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          令和５年度「内定式」を実施しました！

          こんにちは！ アクシスウェア採用チームです。 今回は10月2日に執り行われた「令和五年度内定式」について お話していきたいと思います。 本年度は3名の内定者に出席いただき、2019年10月以来4年振りのオフライン開催となりました。また、本社を品川オフィスに移転してから初めて行うオフラインの内定式でもあります。やはりオフラインでの開催は大切な式であることしっかりと認識することができ、採用担当も身が引き締まる思いでありました。 内定者の皆さまはオンラインでの選考が中心であっ

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          令和５年度「内定式」を実施しました！

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          【社員インタビュー】新卒から一年経ちましたがどうですか？ 〜インフラエンジニア編〜

          こんにちは！ アクシスウェア広報チームです。 今回は2022年入社の中山さんの社員インタビュー記事です。 前回の中川さんはソフトウェアデザイン事業部ですが、今回の中山さんはインフラ基盤事業部に配属されました。同じく配属されて一年たって、実際に働いてみてどうなのか、どのくらい成長したのか。気になることも多いと思いますので、ぜひ読んでみてください。 ＜中山さんインタビュー＞ Q1：現場配属から一年経ちましたがどうですか？ あっという間でしたね。ようやく業務に慣れました。

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          【社員インタビュー】新卒から一年経ちましたがどうですか？ 〜インフラエンジニア編〜

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          【新卒インタビュー②】新卒研修が終わってソフトウェア開発部に配属されました！

          ８月が終わりましたが、まだまだ暑い日々が続いていますね！ こんにちは、アクシスウェア広報チームです。 今回は以前に投稿した新卒インタビュー記事の二つ目となります。 インタビューを受けてくださったのは、 ソフトウェアデザイン事業部の森本さんです！ 新卒研修の感想や今後がんばっていきたいこと等、 いろいろ聞いてきました！ ＜森本さんインタビュー＞ Q１：実際に社会人になってみてどうですか？ 社会人になって時間経過がかなり早く感じるようになりました。 １週間が一瞬で過ぎて

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          【社員インタビュー】新卒から一年経ちましたがどうですか？ 〜アプリエンジニア編〜

          こんにちは！ アクシスウェア広報チームです。 今回は2022年入社の中川さんの社員インタビュー記事です。 中川さんは新卒研修後にソフトウェアデザイン事業部に配属されて、今年7月で一年が過ぎました。実際に働いてみてどうなのか、一年たったらどのくらい成長したのか。気になることも多いと思いますので、ぜひ読んでみてください。 ＜中川さんインタビュー＞ Q1：現場配属から一年経ちましたがどうですか？ チームの皆さんのお陰で、配属当初からずっと楽しく働けています。 実際の業務自

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          【社内イベント紹介】新卒向け「フォローアップ研修」

          こんにちは。採用担当の春原です。 今日は社内イベント紹介編ということで新卒向けに行っている「フォローアップ研修」についてです。 ※前回の社内イベント紹介はこちらからどうぞ！ ◆フォローアップ研修とは アクシスウェアでは、開発の基礎知識を学ぶ新卒研修が終了した後に、 フォローアップ研修という社内研修を実施しています。 技術中心に学ぶ新卒研修とは異なり、フォローアップ研修では技術以外でエンジニアとしてはもちろん、一人の社会人として学んでほしいことを社内で募集し、それを研修

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          【新卒インタビュー①】新卒研修が終わってインフラ部に配属されました！

          毎日暑いですね！ こんにちは、アクシスウェア広報チームです。 前回記事にて、新卒の成果発表会の様子をお伝えしました。 今回は、成果発表会後にインフラ部に配属された菅原さんへのインタビュー記事となります。 新卒研修の感想や今後がんばっていきたいこと等、 いろいろ聞いてきました！ ＜菅原さんインタビュー＞ Q１：実際に社会人になってみてどうですか？ 休暇が週に２日しかないことの大変さを感じています。 Q２：入社前と入社後のギャップはありましたか？ 話しやすい方や明る

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          【新卒研修】4年ぶりのオフライン開催となった成果発表会の様子をお届けします！

          こんにちは。採用担当の春原です。 今日は先日行われたばかりの新卒研修発表会にお伝えしたいと思います。 ◆久々のオフラインでの発表会。加えて… ここ3年はオンラインでの開催でしたが、 今年の研修発表会は本社の会議室を使ったオフライン開催に戻りました。 とは言え、「本社には行けないけど新卒メンバー成果発表を見てみたい」 という先輩社員もいたため Zoomで配信もしながらの開催となりました。 研修のコンセプトは「個々の力で開発が出来るようになること」とし、 チームでの開発を行

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          【新卒研修】4年ぶりのオフライン開催となった成果発表会の様子をお届けします！

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          「メンター制度」で導入したこと４選

          こんにちは。こんばんは。平川です。 今日は、アクシスウェアの「若手メンター制度」のお話です。 アクシスウェアでは６年前から若手社員と先輩社員が面談をする制度がありましたが、制度のブラッシュアップのため 昨年から「若手メンター制度」という名前でリスタートをしました。 リスタート時から様々なことを試してきましたが、 その中でも特に導入して良かったと感じたものをご紹介します。 リスタートで導入したこと４選！！！① 研修の導入 以下のような「メンター研修」「メンティー研

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          「メンター制度」で導入したこと４選

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          【社員の日常】カップラーメン以外作ったことない男が自炊を決意するまで

          こんにちは、アクシスウェア広報です！ 今回は社内SNSの記事紹介となります。 社内SNSには真面目なお知らせもあれば社員の日常記事などもアップされています。今回はインフラ事業部の笠原さんの自炊記事を紹介しますね。 家計簿つけたら食費にびっくり 本日は私が挑戦したいことについてお話したいと思います。 最近お金の勉強を始めました。まずは自身の支出を把握するため家計簿をつけてみたところ、食費だけで月平均45,000円、ここにタバコ代も加わると6万円を超えることが分かりました。

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          【社員の日常】カップラーメン以外作ったことない男が自炊を決意するまで

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          2023年度アクシスウェア新入社員歓迎会を行いました！

          こんにちは。 ゴールデンウィークも終わり、夏の気配を感じるようになってきましたね。 総務部採用チームの東浦です。 今回は、先日に行われた「新入社員歓迎会」についてお伝えします！ ■4年ぶりのオフライン開催！ 毎年行われている新入社員歓迎会ですが、ここ数年は社会情勢を鑑みオンライン開催となっておりました。今回は久々にオフラインでの開催をすることができ、直近の忘年会や新年会を上回る多くの社員の方々に参加していただくことができました。 ■新入社員歓迎会 歓迎会ではお酒や食

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