求人で意外と知られていないのが「週休二日制」の定義です。
これ週5日勤務じゃないんです。
「週休二日制」の定義は「週2日の休みが月に1回以上ある」です。

週5日勤務は「完全週休二日制」なんです。
「週休二日制」と「完全週休二日制」は明確な違いがあるので注意しましょう。
他にも「週休制」や「隔週休二日制」などあるのでちゃんと理解して応募しましょう。

それぞれの定義はこちらです。

週休制・・・毎週1日の休みがある
隔週休二日制・・・週2日休みと週1日休みが交互にある
週休二日制・・・月に1回以上、週2日の休みがある
完全週休二日制・・・毎週2日の休みがある

週休二日制は、週2日休みが1週のみの場合もあれば4週の場合もあります。
月単位にすると月の休みが5日～8日とかなり幅があります。
なので週休二日制の求人の場合、実際の休日を採用担当に確認しましょう。

以外かもしれませんが、中小企業の経営者でも「週休二日制」と「完全週休二日制」の違いを知らないというケースは多いです。
なので「週休二日制」と記載されているけど、実際は「完全週休二日制」だったということもあります。
逆に、「週休制」の求人が実際は「週休二日制」だったという場合もあります。

休日が少ない会社は休暇も少ない傾向があります。
なので年間休日も必ずチェックしましょう。
求人に年間休日を記載していないケースは間違いなく休日が少ない会社です。
注意しましょう。