採用基準
伊賀泰代 さんの著書 (ダイヤモンド社) を読んでいるのだが面白い
こういう切り口があるのか! と楽しんで読んでいる
この内容は 企業の大きさに関わりなく大切なんだな~と思う
地頭より 論理的思考力より 大切なもの という副題も面白い
ここにグダグダ書くよりも みなさん 購入して(図書館で借りて)読みましょう というだけにします
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