JuKoA

2歳の子供を持つ父。育児は積極的にをモットーに。興味は社員エンゲージメント。目指せチームメンバーの最大化ができるアジャイルコーチ。ストレングスファインダーの強みTop5は個別化、最上志向、着想、戦略性、学習欲。仕事の他に青少年育成と市民のシビックプライドを育てるコミュニティに参加
固定されたノート

僕の色

「十人十色」 僕の好きな言葉の一つです。 青少年育成のボランティアで多くの子供たちを見てきた上で、似たような人は沢山いますが、一人一人微妙に違うと感じています。好...

視座の獲得と視野の拡張

「Best of luck」(From Marty's sign) プロダクトの成長を考え越境するということを考えた時、今の自分には、圧倒的に視座が足りない。 視座の獲得や視野の拡張を行うべ...

地域コミュニティにおける仮説と検証するためのMVP

MVP(Minimum Viable Product)はリーンスタートアップで重要な顧客に価値を与える最小単位の製品やアプローチです。 今回、地域コミュニティでも活用できるのではないか...

ティール組織の目的

「What would be most meaningful thing I can do right now.」 英語が得意なわけでは無いので正しく聞き取れているかはわかりません。 これは、 ティールジャーニーキャ...

Bizer-Link LT会

【莫逆之友】 先日、Bizer株式会社が仲間に入ったことから、Bizer teamの方々とLT+親睦会を実施しました。 基本的にはBizer teamの開発者の方からKubernetesやatcoder、...

期待と信頼

「期待はしていない、でも信頼している」 期待と信頼は結構履き違えが起きそうですね。 そして、履き違えると大きな問題になりうる間違いだと思ってます。 以下、それぞれ...