ブランチ@東京社会人

地方から出てきた社会人です。 転職の経験や社会人生活でのリアルな気づきを発信します。 …

ブランチ@東京社会人

地方から出てきた社会人です。 転職の経験や社会人生活でのリアルな気づきを発信します。 ■基本情報：20代、東京在住 ■キャリア：地方大学→ベンチャー企業→大手ホワイト企業 ■職種：営業→カスタマーサクセス/PM見習い

「人を連れてこれる営業」という考え方

興味をもっていただきありがとうございます。 この記事では、今の自分の営業スタイルの一部にもなっている「人を連れてこれる営業」が一体どういう意味なのかについて書いていきたいと思います。 私は社会人になってからずっと営業をしていますが、 特に1年目の私は営業とは顧客以上に物事をわかっていて、 「聞かれたこと以上に」なんでも分かる営業が一番すごいと思っていました。 そんな私に当時の上司に話してくれた内容を この記事を通じて皆さんにも共有できればと思います。 もしいまあなたが営

ブランチ@東京社会人

    • 転職すべきかは3つの柱で判断する

      ご興味もっていただきありがとうございます。 この記事では、私が転職を考えるきっかけとなった「3つの柱」について書いていきたいと思います。 ちなみにこの3つの柱は私が考えたものでは全く無く、前職の上司だった人から教えてもらったものです。 この話を聞いたことによって自分自身転職活動を始める1つの決め手になりました。 転職したほうがいいのか、それとも今の会社にいたほうがいいのか 迷われている方はたくさんいると思います。 そんな方に転職を考える1つのきっかけになってくれると嬉しい

      ブランチ@東京社会人

      • なぜ外資企業の内定を断ってJTCを選んだのか

        興味をもっていただきありがとうございます。 この記事では、なぜ外資企業を選ばず、JTC (いわゆる日系大手企業)への転職を決めたのかについて書いていきたいと思います。 ※あくまで私が選んだ話ですので一概に外資企業よりJTCがいいという話ではありません。 私の転職活動に関する話は下記記事でまとめてみましたので、 お時間があれば読んでいただけると嬉しいです。 【前提】活動前に私が思っていたこと正直、転職活動を始めた当初までは「次の会社は必ず外資に行こう」と決めていました。

        ブランチ@東京社会人

        • 従業員数150名の無名ベンチャーから大手ホワイト企業に転職できた3つの理由

          興味をもってくださりありがとうございます。 この記事ではタイトルの通り「従業員数150名の無名ベンチャー企業」からどのように「大手ホワイト企業」への転職ができたのかについて私が共通しておこなっていた3つについてお伝えできればと思います。 【前提】 前の会社と今の会社について本題に入る前にまずは前提となる私の前職/現職についてお話しようと思います。 前職、新卒採用で入社した会社は従業員数150名程度のITベンチャー企業でした。 ITベンチャーと言っても世間的に有名な○イバー

          ブランチ@東京社会人

        「人を連れてこれる営業」という考え方

        ブランチ@東京社会人

          このアカウントで発信すること

          興味をもってくださってありがとうございます。 このアカウントでは 東京でサラリーマンをしている私が感じた社会人のリアルやTipsを 発信していきたいと思っています。 主な内容は以下を考えています。 ・生活＜20代の社会人はどんな一日を過ごしているのか＞ ・キャリア＜主に営業/転職にまつわる成功体験について＞ ・その他の感じたこと 発信を通じて皆さんの生活の一助になれば幸いです。

          ブランチ@東京社会人

          このアカウントで発信すること

          ブランチ@東京社会人