仕事図鑑｜ブライエッジ株式会社‐採用note

【ブライエッジ仕事図鑑】リサーチャーチーム～働き方・キャリア編～

「ブライエッジ仕事図鑑」は、ブライエッジの事業や仕事のことをもっと知っていただきたいという思いから始めた企画です。現場社員へのインタビューを通して、各事業部の役割やキャリアについてご紹介していきます。第4回目に引き続き、エグゼクティブサーチ事業部で優秀人材のサーチ・スカウトのスペシャリストでもある「リサーチャーチーム」に、働き方やキャリアの進め方についてお話を聞いてきました！インタビューしたのはこちらのメンバーです。働き方とキャリアについてーー向井さん自身は、ご入

【ブライエッジ仕事図鑑】リサーチャーチーム～仕事とやりがい編～

「ブライエッジ仕事図鑑」は、ブライエッジの事業や仕事のことをもっと知っていただきたいという思いから始めた企画です。現場社員へのインタビューを通して、各事業部の役割やキャリアについてご紹介していきます。第4回目は、エグゼクティブサーチ事業部で優秀人材のサーチ・スカウトのスペシャリストでもある「リサーチャーチーム」に、どんな仕事をしているのか、どんなやりがいがあるのか、お話を聞いてきました！インタビューしたのはこちらのメンバーです。リサーチャーという仕事についてーーリサ

【ブライエッジ仕事図鑑】HRコンサルティング事業部

「ブライエッジ仕事図鑑」は、ブライエッジの事業や仕事のことをもっと知っていただきたいという思いから始めた企画です。現場社員へのインタビューを通して、各事業部の役割やキャリアについてご紹介していきます。第3回目は、2023年1月に発足した新規事業部である【HRコンサルティング事業部】にお邪魔してきました！（※注釈：2023年～RPO事業部として発足し、2024年に現在の「HRコンサルティング事業部」に名称変更）インタビューしたのはこちらの3名です。 1.事業、仕事内容

【ブライエッジ仕事図鑑】エグゼクティブサーチ事業部

「ブライエッジ仕事図鑑」は、ブライエッジの事業や仕事のことをもっと知っていただきたいという思いから始めた企画です。現場社員へのインタビューを通して、各事業部の役割やキャリアについてご紹介していきます。記念すべき第一回目は、創業時からブライエッジの柱である【エグゼクティブサーチ事業部】にお邪魔してきました！インタビューしたのはこちらのお二人です。 1.事業、仕事内容についてーーエグゼクティブサーチ事業部（以下、EXS事業部）について教えてください。金子：EXS事

代表インタビュー：お客様、そして社員にかける想いとは

事業内容弊社は組織の将来を見据えた人事コンサルティングをおこない、中長期的な人事戦略を構築。採用設計から具体的な施策まで、未来を築くパートナーとして企業の採用戦略を担っております。その上で、独自のネットワークとサーチ力を活かし、転職健在マーケットのみならず、あらゆるマーケットから理想の人材をご提案致します。経営者の意思決定の質を上げることで、企業の発展のサポートをしています。ヘッドハンティングの面白みについて０からニーズを生み出す事だと思います。転職健在層と採用企業の

Notion×KPT法で書く日報(Notionテンプレートあり)

29歳OLアイドルのいっこです💙🔫 2週連続でnote書いてるのが偉すぎるので、今日の夕飯は豪華にしようと思います。今日はNotionを使ってKPT法で振り返りをする日報について書きます！Notionはforiio在籍時に社内WIKIとして触れたのが初めてで、めちゃくちゃに使い勝手が良いな～と思ったので、foriio卒業後もそのまま使っています。 2年ぐらい使ってるけどまだまだ使いこなせていないのが現状です、、とはいえ、KPT法×日報は我ながら結構良い使い方してるのでは

【初心者広報のあしあと】①採用広報として最初に取り組んだこと

こんにちは！ブライエッジ株式会社・コーポレートの木下です。実は2021年1月~8月まで、産休・育休をいただいており、 2021年9月1日よりブライエッジに職場復帰させていただきました。復帰後に代表の諸田から、「広報を頑張りたい」というミッションが。しかし、前提：現時点の弊社・各種SNSの会社ページ、箱はあるものの運用できていない状況。・2019年に採用サイトを作成するも、データ破損のためクローズ。・採用ピッチ資料に近いものは持っていたが、刻一刻と変化する会

SlackメッセージをブックマークするとNotionにタスクとして登録されるようにした

29歳OLアイドルのいっこです💙🔫 先月（※2021年10月）noteに3つの記事をUPしたらそのうち2つが弊社公式マガジンに格納されました。↓↓ ついでに弊社のnoteサポーターに手を挙げてみました。作文好きなので、書いていいよ！といわれるのめちゃ嬉しい。 Slackを一度スルーしたら二度と見つからん問題さて、上のツイートでも見てわかる通り弊社はチャットツールとしてSlackを導入してます。前職でもSlackを使っていたのと、パートナーともSlackでやり取りしている時

1年目から20年プレーヤーに挑めるか？

こんにちは。ブライエッジの松島です！ inteeスカウトを受け取っていただいた皆様に、少しだけ会社の紹介をさせていただきます。大きくポイントは2つです！難易度の高い仕事が人を伸ばす（職種/規模）ビジネスマンとしての成長に寄与する要素はたくさんあると思います。上司との関係性、文化とのマッチング、ビジョンへの理解度 etc... 当社もこれらの要素に力を入れていますが、一番の強みは「仕事の難易度」であり、これが成長に寄与していると考えております。例えばプロスポーツ選手

【初めまして】ブライエッジ株式会社です

こんにちは。ブライエッジ株式会社・コーポレートの木下です。今回は、私たち「ブライエッジ株式会社」について、概要をお伝えさせていただきます。これまでにブライエッジからスカウトが届いた方も、中にはいらっしゃるかもしれません。より多くの方に、「ブライエッジってこんなことをやっている会社なんだ」ということが伝われば幸いです！ MVVブライエッジが大切にしている価値観。 ◆PHILOSOPHY 【仁創志成】ひと創り、志を成す愛のある人を創り、志を持って物事を成す

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