be yourself ～社員インタビュー～｜文化シヤッター株式会社

言葉以上に自分の“本気”を相手に伝えることが大事です。【社員インタビュー】

こんにちは。文化シヤッターnote編集部です😊 現在、当社グループの従業員数は6,500名を超え、多くの社員が働いています。公式noteでは、仕事への考え方や今後の目標をテーマにインタビューを行っています🎤 今回は海外事業部営業部に所属し、東南アジアやオーストラリアをメインにグローバルな仕事を担当している朴さんに登場頂きました。 ―現在の業務について教えてください。主に東南アジアを対象とした民間案件をメインに、日系ゼネコンや海外ゼネコン担当者とシャッターをはじ

育休が終わっても育児が終わるわけではないんです。【社員インタビュー】

こんにちは。文化シヤッターnote編集部です😊 現在、当社グループの従業員数は6,500名を超え、多くの社員が働いています。公式noteでは、仕事への考え方や今後の目標をテーマにインタビューを行っています🎤 今回は「育児と仕事」をテーマに、育児休業を取得された経験を持つ小山工場の星野さんに登場いただきました✨ Ｑ．現在の業務を教えてください。小山工場の散図課に所属しており、主に重量シャッターを担当しています。工場で各部材を製作できるよう、設計図面から重量シャッタ

工場担当者に聞いてみた。～若手の視点でより良い品質改善に繋げる【社員インタビュー】

こんにちは。文化シヤッターnote編集部です😊 現在、当社グループの従業員数は6,500名を超え、多くの社員が働いています。公式noteでは、仕事への考え方や今後の目標をテーマにインタビューを行っています🎤 今回は小山工場の品質管理課で働く志賀さんに登場頂きました✊ ―現在の業務を教えてください。現在、品質管理課に所属しています。主に、工場内外で発生する様々な課題や問題を解決する対応を行っています。社内であれば、新商品の量産体制に入る前に見つかった製作時の不具合

周りから“求められている役割”を考えて動くことが大事です。【社員インタビュー】

こんにちは。文化シヤッターnote編集部です😊 現在、当社グループの従業員数は6,500名を超え、多くの社員が働いています。公式noteでは、仕事への考え方や今後の目標をテーマにインタビューを行っています🎤 今回は、首都圏ビル建材支店施工管理二課で働きながら、関東サッカーリーグ1部の東京ユナイテッドFCに所属し、“デュアルキャリア”を実践されている伊藤さんに登場頂きました⚽️ ―現在の業務を教えてください。現場の工程管理をメインとし、シャッターやスチールドアを

子育てと仕事の両立の鍵は“子供の体調管理”です。【社員インタビュー】

こんにちは。文化シヤッターnote編集部です😊 現在、当社グループの従業員数は6,500名を超え、多くの社員が働いています。公式noteでは、仕事への考え方や今後の目標をテーマにインタビューを行っています🎤 今回は、二人のお子さんの子育てを行いながら、首都圏ビル建材支店業務支援課で営業サポート業務に従事している小島さんが登場します💡 Ｑ.現在所属している「業務支援課」は具体的に何をされている部署ですか？業務支援課では、受注活動、見積作成、契約書作成といった営業

商品開発担当者に聞いてみた。～“現場”に出向くことで見えてくるものがあります！～【社員インタビュー】

こんにちは。文化シヤッターnote編集部です😊 現在、当社グループの従業員数は6,500名を超え、多くの社員が働いています✨公式noteでは、仕事への考え方や今後の目標をテーマにインタビューを行っています🎤 今回は、商品開発部に所属し、パネルが天井に収納されるガレージ商品「オーバースライディングドア」を担当している藤田さんが登場します💡 Ｑ.現在の業務を教えてください。商品開発部では、新商品の開発をはじめ、営業担当者や設計担当者からの要望をもとに、製品の改良・改

”水害に対する備え”を浸透させることが私の使命です。【社員インタビュー】

こんにちは。文化シヤッターnote編集部です😊 現在、当社グループの従業員数は6,500名を超え、多くの社員が働いています。公式noteでは、仕事への考え方や今後の目標をテーマにインタビューを行っています✨ 今回は、建物への浸水被害を最小限に抑える止水商品の開発、拡販を手掛ける止水事業部の苅田さんが登場します✊ ―現在の業務を教えてくださいまず、止水事業部では近年頻発しているゲリラ豪雨等による浸水被害を最小限に抑える浸水対策防止用設備である「止水商品」の拡販をメ

"学ぶ姿勢"と"聞く力"が大事です。【社員インタビュー】

こんにちは。文化シヤッターnote編集部です😊 現在、当社グループの従業員数は6,500名を超え、多くの社員が働いています。公式noteでは、仕事への考え方や今後の目標をテーマにインタビューを行っています✨ 今回は、サッカーJFLの「東京武蔵野ユナイテッドFC」に所属しながら、当社の設計職として仕事に従事している中川さんに登場頂きました⚽️ 公式TikTokによる1分間のダイジェスト動画はこちら👇 ―現在の業務を教えてください設計職として、営業の皆さんが受注し

“想いを伝えること、繋ぐこと”を大切にしています！【社員インタビュー】

こんにちは。文化シヤッターnote編集部です😊 現在、当社グループの従業員数は6,500名を超え、多くの社員が働いています。公式noteでは、「働く」をテーマに仕事への考え方や今後の目標を当社社員にインタビューを行っています✨ 今回は営業推進部に所属している島田さんにご登場頂き、現在の業務や仕事に対する考え方をお聞きしました❗️ ―現在の業務を教えてください官公庁向けの営業活動を行っています。具体的には、当社製品が採用されるよう、区や省庁の担当者に当社製品の提案

大切なことは“先を読む力”です！【社員インタビュー】

こんにちは。文化シヤッターnote編集部です😊 現在、当社グループの従業員数は6,500名を超え、多くの社員が働いています。公式noteでは、スポーツ活動に力を注いでいる社員にフォーカスし、仕事とスポーツ活動の両立や今後の目標などについてインタビューしています🎤 今回はフライングディスクを使った“アルティメット競技”における唯一の実業団チームである「文化シヤッターバズ・バレッツ」の副キャプテンを務め、当社の営業担当として活躍している宮崎さんに登場頂きました💡 ―現在

仕事もセパタクローも一切手を抜きません！【社員インタビュー】

こんにちは。文化シヤッターnote編集部です😊 現在、当社グループの総員数は6,500名を超え、多くの社員が働いています。その中で、スポーツ活動に力を注いできた当社社員にフォーカスし、「セカンドキャリア」として当社に入社した背景、仕事とスポーツ活動の両立、今後の目標などをインタビューしている当企画。今回は現役時代にセパタクローの日本代表として、アジア大会ではメダルを獲得するなど輝かしい功績を残された飯田義隆さんが登場💡現在、当社営業推進部に所属しながら、セパタクロー

研修担当者に聞いてみた。～仕事を楽しめる人材を増やすことが私の使命～【社員インタビュー】

こんにちは。文化シヤッターnote編集部です😊 企業における人材育成や教育は、それぞれの企業のカラーが出るところですよね。コロナ禍以降も各企業が趣向を凝らした研修を実施しているようです。そこで今回は「研修」にフォーカスし、当社社員の人材育成と教育を担当している人材開発室の岩田さんにインタビューしてみました💡 就活生はもちろん、当社のことを知りたい方はぜひ参考にして頂ければと思います👍 ―現在の業務を教えてください。当社社員の人材育成と教育を行う部署に所属して

採用担当者に聞いてみた。～当社が求める人材とは～【新卒担当者インタビュー】

こんにちは。文化シヤッターnote編集部です😊 近年、企業のSNSアカウントやYouTubeチャンネルによる発信が増え、就活生にとっては様々な企業の様子を見ることができるようになってきましたね。そこで、今回は「採用」というテーマで、当社の新卒採用を担当している人事総務部の林さんにインタビューをしてみました🎤 就活生はもちろん、当社のことを知りたい方はぜひ参考にして頂ければと思います👍 ―現在の業務を教えてください。 2012年に新卒として入社し、人事総務部に配

ワークライフバランスを取りやすい体制づくりが必要です。【育休インタビュー】

こんにちは。文化シヤッターnote編集部です😊 男女ともに仕事と育児等を両立できることを目的に、2022年4月より「育児・介護休業法」の改正が段階的に施行され、同年10月1日からは育児休業の分割取得が可能になったことに加えて、産後パパ育休（出生時育児休業）が創設されました👶 そこで、「法改正によって育児休業制度がどう変わるのか」「従業員が育児休業を活用しやすくするためにどう取り組まれているか」等について、担当窓口である人事総務部の坂本課長にインタビューしました🎤 ―ま

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