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採用面接はインタビューではなく対話最近とある企業の経営者の方から、「インタビュー、対談、…
学歴フィルターは完全なる思い込み新卒採用をしていると感じることが多くあるのが、学歴フィルターということ。大手企業の発想になるかもしれないけれど、うちの会社は東大京大しか採用をしないとか、早慶上智クラス、MARCHクラス、日東駒専クラス、関関同立レベルなど勝手な思い込みでそういう枠を設定していることが多くある。 採用担当者が人事の責任者や役員にいい顔をしたいから、学歴で判断をしてしまう傾向が強くなっている。また、名だたる大手企業の場合エントリー数も多くなり、全員を面接するには
新卒採用は通年採用に変化をしている毎年4月になると新入社員が入社をしてくる。 毎年10月にな…
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Agentのプロがいない人事をしていて思うことの一つなんですけど、Agentという仕事を間違えている人が多い。 理由は拝金主義、数値主義が起こした副作用である。
