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戦略的キャリア論

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終身雇用が崩壊し、いつリストラされるかという恐怖と戦うビジネスパーソン。 副業・複業やキャリアをマーケティング関連の視点、人事の視点、経営の視点などから多角的に、キャリアについて… もっと読む
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記事一覧

知らないとヤバい⁉相談する相手選びが重要になる3つのポイント

退職代行のニュースから見えてくること退職代行のニュースが各時間帯でヘビーローテーション…

career_forest
1日前
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知らないとヤバい⁉キャリア権を手に入れるための3つのポイント

転職市場は年代別に戦い方がある転職市場といっても、最近では40才前後のミドル層まで含まれ…

career_forest
4日前
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知らないとヤバい⁉転職活動は信頼のできる人へのホウレンソウから始まる3つのポイン…

プロ任せはヤバいんだよ!最近、CMを見ていると「転職のプロと一緒に転職活動を!」みたいな…

career_forest
8日前
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知らないとヤバい⁉キャリアは動きまわった方がいい⁉3つのポイント

キャリア=走りながらいろいろな原体験を積んだ結果理想とするキャリアを手に入れられる人も…

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13日前
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知っている人がコッソリ実践している⁉チャンスを逃さない6つのポイント

新年度が始まって1カ月が経過新卒が入社して研修が始まり、仮配族がはじまり、現場と人事が一…

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3週間前
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知らないとヤバい⁉リファラル採用とかアムナイル採用とか新しい採用手法の原理は3つ…

やりたいことがない!?30代になり今の会社に残っていいのか、それとも転職をしたらいいのか悩…

career_forest
3週間前
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知っている人がコッソリ実践⁉やりたいことを仕事にするための3つのポイント

転職エージェントの9割が考えているこれは私が人材エージェントとしていた時代から変わっていない、1つの不変的な考え方があります。 売上を上げるためなら、転職をさせることを選択させて、返金規定のあるペナルティー期間に退職をされないように、一生懸命フォローをする。 転職をさせることに成功をすると、売掛金が発生して、個人数字に返還される。 入社をしたら売掛金を回収するために請求書を送って、会社の支払いサイトに従って支払われる。 返金期間に退職をすることがなければ、売上が減額のリ

知らないとヤバい⁉2024年度キャリアの魔改造をしていかないと生き残れない3つのポイ…

人生100年時代になって労働寿命が延びた⁉人生100年時代になったことで、労働寿命が40年から6…

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1か月前
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知らないとヤバい⁉シン・リストラ2.0の時代で生き残るための3つのポイント

キャリアには最短距離では進めない!?最近、いろいろな業界の方からの話を聞いていると、世代…

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1か月前
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知っている人がコッソリ実践している⁉新しい自分に出会う4つの方法

4つを知るから新しい自分に出会える1:感情を知る 2:性格や性質を知る 3:できることを知る 4:…

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1か月前
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知らないとヤバい⁉失敗しない転職を実現するための8つのポイント

誰でも起きうることだから気をつけてほしい新年度を迎えようとしている時期ではありますが、…

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1か月前
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知らないとヤバい⁉自分探しの旅でキャリアの迷子にならないための3つのポイント

効率性を求めて、スピードが上がっている!?最近、「タイパ」という言葉がある。 「タイムパフ…

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1か月前
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知っている人がコッソリ実践している⁉言語化とストーリー性で書類選考が通過しやすい…

職務経歴書の書き方について職務経歴書に書き方の正解はありません。 職種によって、アピール…

career_forest
1か月前
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知らないとヤバい⁉2024年度から働き方が大きく変わってくる3つのポイント

働き方改革のキーワードは最適化本日付の日経新聞に早期退職者についてのニュースがあった。 それは例年にないハイペースで早期退職者を募っている企業が増えているということ。 これは株高にもつながっているけれど、賃金アップが背景にあるとみられている。 今回の早期退職者を募っているのは、バブル崩壊後のリストラやシン・リストラとは背景が違うということが大きく違う点。 バブル期のリストラについては、ネガティブなイメージであった。 余剰在庫、余剰人員、不良債権処理による事業のスリム