気にしないケアマネ

主任ケアマネです♪ 介護業界20年(ヘルパー、サ責、ケアマネ,老健) 仕事では聞き役で…

気にしないケアマネ

主任ケアマネです♪ 介護業界20年(ヘルパー、サ責、ケアマネ,老健) 仕事では聞き役ですが私の○○聞いてください! それとケアマネ目線でケアマネに刺さる営業のコツを考えました!いけるでしょ♪ #ケアマネへの営業#福祉用具#ヘルパー#デイサービス#ケアマネ#サ責#介護保険#時短

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褒め上手の3つの習慣。皆は心得てる。私は出遅れてる。

自分のことを褒め上手だと思いますか? 私は褒めるということは意外に難しいことだと思います。 私自身いつも褒めてるつもりで 「わざとらしい褒め言葉」 を言ってしまい 「ヤベッ媚びてるのバレバレじゃん」 と後悔してます。 自然で下心のない褒め方ができればよりよい人間関係が築けます。 そんなことわかっていますがなかなか上手くいきませんよね。 というわけでググりまくって 褒め上手になれる習慣をまとめました♪ 褒め上手になるための3つ習慣①相手をよく観察する。

    • 私を含め介護職を辞めるべき残念な人の特徴ベスト3。反省する私。

      逃げない逃げない現実から逃げない。 反省しながら介護職を辞めるべき残念な人の特徴を書いていたら少し気が楽になりました。 私以外にもけっこう残念な人いるなぁ。 ① 相手の気持ちを考えない、気配りができない人。 自己中心的で相手のペースなんておかまいなし。 相手の気持ちなど考えない、考え方もズレている。 マニュアルにこだわりすぎて几帳面。 使命感に取り憑かれすぎ。 自分のペースで動いてしまう人。 箇条書きにするとき切りがない。 私は自分のペースで勝手に動いてしま

      • 【介護職】退職時の菓子折りどうする?結論1人100円だー【私も感激ベスト3】

        「つまらないものですけど」って言うお菓子たくさんもらいました。 退職時の後ろめたさを消してくれるアイテム それは菓子折り。 つまないものではないですよ。 退職や転職の時は精神的に疲れ果てそれどころじゃないと思います。しかし菓子折りを忘れてはいけない。この狭い世の中、職場の人とどこで再会するかわからないし、飛ぶ鳥跡を…みたいな感じで菓子折りを渡した方が無難でしょう。 デメリットはないです。 当たり障りのない菓子折りを選んで前に進みましょう! サクッと選んで渡すだけ

        • 嫌われヘルパーになる前に避けるべき行動(失敗談)ケアマネになっても後悔している。 

          サービス提供責任者から 「〇〇さんのお宅で何かあった?」 「苦情きたよ。担当変更にするから」 と言われたことありますか?私はあります。 振り返ってみると利用者の話を適当な相づちで軽く流していたのが原因だったと思います。 担当変更ってショックですね。 ケアマネになった今でも引きずってます… 訪問介護事業所に勤めていたときに実際にいた「嫌われヘルパーさん」の話をまとめてみました。 ⒈ 自己中心型ヘルパーの「いいから私に任せて」は誰も任せたくない。 自分本位の介護

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