今回は「国民健康保険と会社の保険を支払っていたらどうなりますか？」について見て行きましょう。

転職、その他の理由で「国民健康保険と会社の保険を支払」はあり得ますね。　またに、気にしない方もいるんですよね～　知り合いにも一人いました。

結構な金額になるはずなのですが．．．

「国民健康保険と会社の保険を支払の場合は」：　

国民健康保険と会社の保険を両方支払った場合、重複した保険料を支払うことになります。

国民健康保険と会社の保険は、どちらも国民皆保険制度の下で、国民の医療費の負担を軽減するために設けられた制度です。そのため、両方の保険に加入している場合、重複した保険料を支払うことが法律で禁止されています。

ただし、以下の2つのケースでは、重複した保険料を支払うことになります。

• 会社を退職して国民健康保険に加入するまでの間、任意継続被保険者として会社の保険に加入している場合

• 国民健康保険と会社の保険のどちらかの保険料を滞納している場合

任意継続被保険者とは、会社を退職した後も、会社に引き続き保険に加入することができる制度です。任意継続被保険者は、会社の保険料を全額自己負担する必要があります。

国民健康保険と会社の保険のどちらかの保険料を滞納している場合、滞納分の保険料を支払うまでは、重複した保険料を支払うことになります。

重複した保険料を支払った場合は、その分の保険料を返還してもらうことができます。返還申請は、国民健康保険の場合は市区町村の国民健康保険窓口、会社の保険の場合は会社に問い合わせてください。

なお、国民健康保険と会社の保険のどちらかの保険料を支払っていない場合、保険証が使えなくなり、医療費を全額自己負担することになります。

国民健康保険と会社の保険のどちらに加入するかは、自身の収入や家族構成などによって判断する必要があります。国民健康保険と会社の保険の保険料は、加入する保険者や居住地によって異なるため、それぞれの保険料を比較して検討することをおすすめします。