株式会社キャスター公式

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  • キャスター通信

    • 59本

    フルリモート組織の株式会社キャスターのリアルな情報を発信していきます。

  • CASTER BIZ accounting / HR のひと

    CASTER BIZ accounting/HRは、経理・労務業務の対応だけでなく、バックオフィスの「オンライン化」に向け「クラウド導入」や「業務改善」を行うプロのチームです。 一筋縄でいかない「クラウド化」に対して、根気強く、丁寧に、確実に推し進めていくヒトたちが、どんな想いで日々働いているか？をお届けするマガジンです。

  • Caster Magazine

    • 3本

    キャスターの仕事、人、働き方を綴ります

  • 内部監査室 北村麻衣子の「セキュリティってなんだなや？」

    リモートワーカーが注意すべきセキュリティ対策について、キャスターDPOの北村麻衣子が社内向けに書いたコラム。キャスター以外の方にもお役に立てるかと思い、少し修正してお届けいたします。

フルリモートワークだからこその"手触り感"。キャスターが紙のマガジンを作った理由

2024年1月初旬、キャスターで働くメンバーの自宅に「Caster Magazine SIGN」と書かれた冊子が届きました。 発送主は、株式会社キャスター。メンバー向けの社内マガジンが送られてきたのです。 あらゆることがオンラインで完結するフルリモート企業のキャスターでは、紙の配布物といえば事務的な書類がたまにある程度です。そんな会社から、いつもと様子の違う印刷物が届いたのです！ 社内マガジン（以下「SIGN」）プロジェクトを率いたデザイン部の佐野 明稀さんに、ねらいや

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    • 【キャスターデジタルオフィスツアー2023】デジタルオフィスを彩る3つのITツール

      こんにちは、情報システム部の北村です。 2014年の創業当時からほぼ全てのメンバーがフルリモートで稼働しているキャスターですが、進歩していくIT技術とのコラボレーションでキャスター自身も日々成長しています。 今回は「デジタルオフィスツアー」と称し、2023年時点でキャスターが社内で導入してるツール50選を一挙にご紹介。 ここでは50のクラウドツールを掲載していますが、キャスターでは日々新しいツールを試しながら自社に合ったものを取捨選択し続けています。実際、ここ3、4年で導

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      • フルリモートワーク企業として初！キャスターが東証グロース市場に上場

        こんにちは。800名以上でフルリモートワークをする株式会社キャスターです。 「リモートワークを当たり前にする」をミッションに掲げて2014年に創業し、今年で創業10年目に突入したキャスターは、2023年10月4日に東京証券取引所グロース市場に上場しました！ ミッション実現のためには、「公器」となることは必要なステップと考え、何年も前から粛々と上場の準備を進めてきましたが、上場を迎えた当日は胸に込み上げるものがありました。 そして...リモートワークは得意ですが、オフライン

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        • 夏休み中の子育てとリモートワークの両立。キャスターで働くパパ・ママのリアルな声

          こんにちは。2014年からフルリモート経営をしている株式会社キャスターのPRチーム（広報）モリ＆ツボイです。 夏真っ只中。お子さんが夏休みの方もいらっしゃると思います。今回は、お子さんがいるキャスターメンバーに、夏休みの期間中、仕事との両立をどうしているか聞いてみました。 夏休み中、学童に入ってる？入っていない？ツボイ：モリさん家のお子さんは今、夏休みですか？ モリ：ウチは保育園なので、夏休みは関係ないんです。 夏休み中の子がいるママ友からは、仕事とのやりくりが大変！と

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          リモートワーカーの夏、気になる光熱費。節約アイデアを聞いてみた！

          こんにちは。2014年からフルリモート経営をしている株式会社キャスターのPRチーム（広報）モリ＆ツボイです。 今年の夏は特に厳しい暑さが続いていますね…。リモートワークで家で仕事をしていると、気になるのが光熱費。今回は、キャスターで働くメンバーに光熱費を節約する工夫を聞いてみました。 リモートワーカーの夏の乗り越え方①：グッズ活用モリ：毎日暑いですね。今日はリモートワーカーと光熱費について雑談しましょうか。 今年の冬は、電気代がすごくかかったという声をよく聞いたので、この

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          【リモートワーク×リスキリング】仕事をしながら、電話応対と英語をスキルアップ。隙間時間を活用するコツをインタビュー

          こんにちは。2014年からフルリモート経営をしている株式会社キャスターのPRチーム（広報）モリ＆ツボイです。 社会人になってから、「もう一度学び直したい」と思うことがある人も多いのでは？でも、忙しいなか、仕事と学びを両立させることって簡単ではないように思いますよね。 今回は、「CASTER BIZ アシスタント」事業部のコールチームで働く寺沢さんに、働きながら学び続けるコツを聞いてみました。 隙間時間の活用。ゲーム感覚で楽しみながら学ぶーーまず、最初に担当されているお仕

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          【リモートワーク×リスキリング】仕事をしながら、電話応対と英語をスキルアップ。隙間時間を活用するコツをインタビュー

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          【リモートワーク×リスキリング】仕事をしながら、通信制大学で学び直し。きっかけや働き方をインタビュー

          こんにちは。2014年からフルリモート経営をしている株式会社キャスターのPRチーム（広報）モリ＆ツボイです。 6月20日に政府が、「Re-skilling（リスキリング）」いわゆる“学びなおし”にかかる費用を支援する新制度を発表しました。 最近、「大人の学び直し」という言葉をよく見かけるようになりましたね。キャスターでも仕事を続けながら、学び直しをしている人が何人もいます。 リモートワークだと、学びとの両立もしやすいのでしょうか？ 2回にわたり、インタビューした内容をお

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          【ハイブリッドワーク体験談 】ハイブリッド→フルリモートの働き方を選んだ理由とは？【後編】

          こんにちは。2014年からフルリモート経営をしている株式会社キャスターのPRチーム（広報）モリ＆ツボイです。 前回は、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを経験したことのある3名に、ハイブリッドワークの感想や実態を話してもらいました。 今回は、ハイブリッドワークを経験後、どうしてフルリモートという働き方を選んだのかについて聞いてみたいと思います。 アフターコロナで、ハイブリッド型からフル出社に逆戻りーー前回は、皆さんコロナ禍がきっかけで前職がハイブリッド

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          【ハイブリッドワーク体験談 】PC持ち帰りが大変、拘束時間が長い、情報格差が生まれた【前編】

          こんにちは。2014年からフルリモート経営をしている株式会社キャスターのPRチーム（広報）モリ＆ツボイです。 キャスターでは現在、800人以上の従業員がフルリモートで働いています。 前職までの働き方を調査したところ、出社型が73.7%と多く、リモートワークは11.4%、オフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークは13.5%いました。 最近は、アフターコロナでハイブリットワーク型に切り替える企業も多く見られます。今回はハイブリッドワークを経験後、フルリモ

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          【ハイブリッドワーク体験談 】PC持ち帰りが大変、拘束時間が長い、情報格差が生まれた【前編】

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          リモートワークとタイパの関係性【広報の雑談】

          こんにちは。2014年からフルリモート経営をしている株式会社キャスターのPRチーム（広報）モリ＆ツボイです。 今回は、最近よく聞く「タイパ（タイムパフォーマンス）」の視点からリモートワークについてざっくばらんに話したいと思います。 リモートワークはタイパと相性がいい？ツボイ：最近、「タイパ」ってよく耳にしますよね。モリさんは、普段の生活でタイパを意識していることありますか？ モリ：音声コンテンツを聞く時に、家事をしながら、2倍速や1.5倍速で聴いたりといったことはします。

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          リモートワークが当たり前になる1歩？「3歳まで在宅勤務を努力義務」のニュースについて広報で話してみた。

          こんにちは。2014年からフルリモート経営をしている株式会社キャスターのPRチーム（広報）モリ＆ツボイです。 今回は、最近話題となっていた「子どもが3歳まで在宅勤務が企業の努力義務に」というニュースについて広報で雑談した様子をお届けします！ 保育所に入れることが前提であれば、進展と捉えられるのでは？モリ：ツボイさん、最近、気になったニュースありますか？ ツボイ：少し前に、「子どもが3歳になるまで、在宅勤務できることを企業の努力義務に」というニュースが出て、賛否含めて話題

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          リモートワークが当たり前になる1歩？「3歳まで在宅勤務を努力義務」のニュースについて広報で話してみた。

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          「動画視聴→実践→復習」でPDCAを回すフルリモート企業のオンライン研修【「CASTER BIZ 採用 」アンカー編】

          こんにちは。2014年からフルリモート経営をしている株式会社キャスターのPRチーム（広報）モリ＆ツボイです。 前回は、企業の採用業務（戦略立案から運用業務まで）をサポートする「CASTER BIZ 採用」のリクルーター研修について聞いてみました。 今回は、「CASTER BIZ 採用」のアンカー研修について、研修担当の山口さんにお話を聞きました。 ※アンカーは、面接の日程調整など応募者対応を行う職種です。 「動画視聴→実践→復習」で仕事力を最短で身につける研修プログラム

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          動画・チャット・対人を組み合わせたフルリモート企業のオンライン研修【「CASTER BIZ 採用 」リクルーター編】

          こんにちは。2014年からフルリモート経営をしている株式会社キャスターのPRチーム（広報）モリ＆ツボイです。 前回は、戦略立案から運用業務まで企業の採用業務をサポートする「CASTER BIZ 採用」事業部に、新入社員が抱えがちな不安について率直に聞いてみました。 今回は、「CASTER BIZ 採用」のリクルーター研修について、研修担当の和田さんにお話を聞きます。 動画視聴と課題提出で、一人ひとりに寄り添った具体的な研修内容にーーリクルーター研修はどのようなことをする

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          リモートワーク企業の「リアル拠点」の取り組み方。山口県・岩国にてオフィス移転＆開所式を実施！

          こんにちは！フルリモート経営をしている株式会社キャスターですが、宮崎県・山口県・ドイツにはリアルの拠点を設置しています。 そして、この度、山口県岩国市の拠点を移転しました！今回はそんな新オフィス開設までの準備について、担当した後藤さんから伝えてもらいます。 拠点開設わずか1ヶ月で担当者が引越しに！岩国市での拠点開設（2021年4月1日）から早いもので2年が経ち、キャスターに入社して6年を迎えた後藤です。 拠点開設時のnoteはこちら↓ 当時、岩国市に住んでいた私ですが

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          「業務量が多い？」「テストが心配？」新入社員の不安を担当者に聞いてみた！【リモートワーク企業の新入社員研修「CASTER BIZ 採用」編】

          こんにちは。2014年からフルリモート経営をしている株式会社キャスターのPRチーム（広報）モリ＆ツボイです。 前回は、キャスターの新入社員研修（全社共通の動画研修）がどのように行われているかをお伝えしました。 今回からは、部門ごとの研修についてお伝えしていきます。 まずは、企業の採用業務をサポートする「CASTER BIZ 採用」（CASTER BIZ recruitingから名称を変更しました）の研修担当・和田さんと山口さんにお話を聞きました。 部署特有のルールも？「

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          「業務量が多い？」「テストが心配？」新入社員の不安を担当者に聞いてみた！【リモートワーク企業の新入社員研修「CASTER BIZ 採用」編】

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          【リモートワーク企業の新入社員研修】研修動画には「音声・ナレーションを入れない」。その理由とは？

          こんにちは。2014年からフルリモート経営をしている株式会社キャスターのPRチーム（広報）モリ＆ツボイです。 新年度ということで、気持ち新たに何かを始められた方もいらっしゃるかと思います。 キャスターはというと、コーポレートロゴとコーポレートサイトをリニューアルしました！ また、新入社員が入ったので、新入社員研修の真っ最中でもあります！（とはいえ、キャスターは通年採用で毎月入社する人がいるので、新年度に限らず毎月行っています） キャスターはフルリモート企業なので、新入

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          【リモートワーク企業の新入社員研修】研修動画には「音声・ナレーションを入れない」。その理由とは？

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