どうする日本、２０４０年は必ず来るよ。
２０４０問題とは、超少子高齢化と同時に人口が減少。
労働力不足や経済成長の更なる鈍化、保険料の負担増加が懸念される問題。
近頃、「２０＊＊問題」が多すぎて、
どれが何年の問題なのかが分からなくなりつつある
キャリアコンサルタントのきゃっさんです(笑)
２０４０年に７５歳以上の後期高齢者数がピークを迎え、1８歳の人口が現在よりも２割減るということ。
これにより、高等教育現場では入学者の対象を高校生だけではなく、社会人や外国人にも間口を広げて対応していく必要があるのです。
昨今、大人の学び直しや、育児中の女性へのリスキリングが謳われているのは、２０４０問題も一つの要因になっていると考えます。
近年では、外国の半導体メーカーが日本国内に大規模工場を建設し、雇用拡大や周辺地域への経済効果が話題になっているのをご存じでしょうか。
良いニュースのように報道されているけど、私は手放しで喜べません。
なぜなら、これは今まで日本企業が海外進出した時と同じ原理が、立場を逆転して行われているからです。
労働熱心で賃金が安い日本人。治安も良い。
アジアの先進国であったはず日本は、この３０年で消費される側に立場が逆転してしまったのです。
私は、２０４０年の大問題は労働力不足だと考えています。
今でさえ、中小零細企業では欲しい人材が集まらず、少数精鋭で一人当たりの負担が増えているのに、これ以上負担が増えると、長時間労働が横行。
もしくは、顧客のニーズに応えられないことによる業績不振。
会社員は給与は上がらず働けど働けど、生活は楽にならない。
2040年を迎えるとき、我が国が世界の中で、どのような役割を果たすことができるのか、 という観点は、我が国の高等教育の将来像を考える上で重要である。これまで我が国は、教 育の力で人材と知的な財産を生み出し、世界の中で活躍の機会を得てきた。現在、我が国は、 課題先進国として、少子高齢化や環境問題、経済状況の停滞等、世界の国々が今後直面する 課題にいち早く対応していく必要に迫られている。成熟社会を迎える中で、直面する課題を 解決することができるのは「知識」とそれを集約し、組み合わせて生み出す新たな価値とな る「新しい知」である。その基盤となるのが教育であり、特に高等教育は、我が国の社会や 経済を支えることのみならず、世界が直面する課題の解決に貢献するという使命を持っている。
より抜粋引用。
なぜ、日本の賃金は上がらないのか。
賃金構造調査を実施している意味は？
日本の偉いさん達は調査結果を見て、何を思い、考えているのか。
このままでは、国力が衰え、民度が下がり、日本が消失する。
今の日本は消滅へ猪突猛進してしまっている。
でも、日本国民は何もしない。
何をどうしたらよいのか分からない。
知らぬ間に植え付けられていた「私が何をしても何も変わらない」の感情。
若者が選挙に行かないのは、政治に民意の反映を期待しないからではないか。
この現状の中で、これからの子ども達はどう生きるのか。
どこで何をして働き、どのような生涯を終えるのか。
なーーーんてことを考えていたら８月が始まっておりました。
大学職員の求人に応募するにあたって、日本の高等教育について調べると悲しいトレンドや恐い未来の話が、わんさかと出てくる出てくる。
２０４０年は必ず来ます。
少ない労働人口で日本経済を支える為に、日本の未来を存続するためにも、私たちにできることは何かを考え続けたいですね。
大人として、母として、キャリコンとして。
さ、これから夏本番！
みなさまも熱中症にはくれぐれもお気をつけて、お過ごしください☆
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