労働力不足

“埋もれた資源”を全企業に|「ちょっと言わせて」

言うは易い、と当局からは叱られるかもしれませんが、高齢だからとはいえ、仕事の最中に転んで怪我をするのを防ぐことまで国を挙げて議論することなのでしょうか?
実際、そんな動きが厚生労働省を舞台に始まりました。

人口が減り、必然的に労働力不足も顕著になっているご時世ですから、女性や高齢者の就労に頼らざるを得ない状況にあるのは分かります。
そうした人々は一般の成人男性と比べて体力的に劣る面がある。だから

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人手不足倒産は、日本経済にとって好ましい

人手不足で倒産する会社が出るほど景気が良いことを、まずは祝いましょう。需要不足倒産などが減っているので、トータルの倒産件数は少数です。
「人手不足」はネガティブな語感ですが、労働者にとってはライバルが少ないので喜ばしいことです。「仕事潤沢」とでも呼びたいくらいです(笑)。
人手不足なら、企業が省力化投資をしますから、日本経済が効率化します。日本は労働生産性が低いと言われていますが、それが改善するの

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頑張る貴方!助成金の研修で正社員になれるんです❣️

助成金で研修を受けたら、正社員になれて給与アップするのを知ってる!?国の働き方改革の最重要政策の一つです。もし、正社員になって安定した就労を手に入れたいと思われている方々は、以下のHPからご連絡ください!相談質問問合せ…何でも結構です!
私? 『働き方改革推進プロデューサー』です!
生活や仕事に悩める方々の支援に取り組みたい!と東方西走しています❣️

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ありがとうございます!今後共何卒宜しくお願い申し上げます。
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学費いつ払う、給料日いつだ
留学生向け日本語学校の役員は教室でそれしか言わない (先日の『夢をつかみにきたけれど ルポ・外国人労働者150万人時代』)。おざなりな授業と借金を返すバイトで疲れて学校をやめ過労で病死・変死する留学生が増えても、アジア人の金をむさぼる残酷な国、日本。

労働力不足が更なる労働力不足を招くかも

労働力不足で賃金が上がると、労働力の需要が減って供給が増えて労働力需給が均衡するのが普通でしょう。しかし、賃金の上昇が労働力の供給を減らして一層の労働力不足をもたらすメカニズム等が働く可能性もあります。

そうなると、ただでさえ少子高齢化で労働力不足が深刻化して行くことに加えて悪循環が生じるわけですから、ますます労働力不足の時代が来る事を覚悟する必要がありますね。

もっとも、労働力不足というのは

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「東京チカラめし」の消滅に見る     日本最大の資源 熟練ブルーカラーの消滅

牛丼チェーン店「東京チカラめし」が事実上消滅する、というニュースを読んで唖然とした。同社が競争に負けた理由が「牛肉を焼く従業員教育が重荷になった」とあったからだ。

「東京チカラめし」は2011年に東京に池袋西口店を開店し、競争の激しい牛丼市場に参入した。他社との違いは「焼き牛丼」だった。翌年には100店舗を達成。ところが2013年からは、調理スタッフが足りず、24時間営業を続けられない店が出始め

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第1章の1 高齢者の就業率を引き上げるには

◇人生100年時代
 日本人の平均寿命が長くなっています。
 単に寿命が延びているだけでなく、健康で働ける年数も長くなっています。
 「人生100年時代」が言われるようになりました。

◇高齢者の労働環境の整備が必要
 将来の労働力不足は、日本経済が抱える深刻な問題です。
 これに対する対策として、少子化対策が言われます。少子化の是正は、それ自体として重要なことです。しかし、いま出生率が上昇したと

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43歳からプログラミングを学ぶ

労働力人口の減少、ミドル・シニアのリカレント、プログラミング教育、AI人材の不足、就職氷河期世代の活用などの社会課題テーマに自らが実験台となって思考・体験して行きます。少しでもお役に立てれば幸いです。

一年前からプログラミング(Python)を始めました。
きっかけは、会社での出来事とこれからのキャリアを考えて。
会社での出来事は、同僚と何か好きなことを始めよう!的な年始や期初にありがちな宣言か

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令和時代は日本経済の黄金時代

平成時代の日本経済は、バブル崩壊後の長期低迷期が続く暗いものでしたが、令和時代はこれが一転して明るい時代となるでしょう。
平成時代の諸問題は、失業が原因でした。失業それ自体が深刻な問題である事は勿論ですが、それ以外にも多数の問題が生じました。
失業が多いため企業が従業員を囲い込む必要性を感じなくなり、正社員を減らして非正規労働者を増やしました。そこで、正社員になれずに非正規労働者として生計を立てる

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