キャリアコンサルタント🌈福原めぐみ

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  • 仕事の純度UP★日常がプラチナ・ライフに変わる読み物

    職場で居心地悪くても、持ち味を生かして自分らしく活躍するヒント集。世間の常識から自由になって、プラチナ・ライフへと上昇しましょう♥

50代夫「なんで男女の賃金格差が出るの？」無知な夫にミニ講座。温度差が１コ減った話

いつも夕食の準備をしているときに 朝刊に目を通す夫。 「ほんまかぁ？」 「あかんでこれー」 「俺も危ないなぁ」 記事に目を通しながら「心の声」が漏れます。 ダダ漏れ💦 私はその声の調子を読んで 「何が書いてあったん？」と 夫がひっかかったことを知りたくて 質問します。 先日、ちょっと驚くようなことを言われたので紹介します。 夫「なんで男女の賃金に差が出るん？」私「えっ、ほんまに分からんの？」 「会社でそんなこと口にせんといてな！恥ずかしいで！」 どうやら「男

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    • 他にもある、あいさつの良い効果

      前回のnoteを読んだ人から こんな感想をもらいました。 あぁ、1日、ここで仕事をするのか… と思うだけで気分が滅入りそうなのが伝わってきました。 もし、この方のようにあなたも あいさつを無視する相手に対して なんとなく声をかける回数が減っていたら 悪いほうに染めかけている…。 そんなグレーゾーンにいるあなたにSTOPを かけるべく、 前回のnoteでは語れなかった 私の「あいさつ体験」をつづります。 これを読んで あいさつをするメリットを感じてください✨

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      • 人見知りせず、新しい環境に馴染む

        ４月になって 新しい会社で働き始めた人や 新しい部署に配属となった人が多いこの時期。 人見知りで、口下手、伝え下手な一面から 一層、新しい環境に馴染むのが一苦労で 憂鬱感を抱いている方もいらっしゃるでしょう。 新しい環境に抵抗があるあなたの心には 目の前の仕事に集中していても 「うまくやれるかな」という心配が 消えずにいるかもしれません。 ✓　共に時間を過ごす職場の人と交流を持てるか ✓　いい関係を維持できるか 相手のことをよく理解していないので 焦りや心配も膨ら

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        • 謝りたいのに謝れず。伝える勇気が欲しい人へ

          職場の上司に、同僚に 親や兄弟姉妹に 友人に その場の混乱と行き違いで 謝るに謝れず 時間だけが過ぎてしまうこと ありますよね。 すごい気まずくて 時間だけが過ぎてしまうこと。 私も39年越しで置き去りにしていた 気まずさと出会いました。 子供にせがまれてしぶしぶ同行した 水木しげるの妖怪　百鬼夜行展にて昭和生まれ世代にとって 水木しげる作品といえば 「ゲゲゲの鬼太郎」 でしょうか。 私の記憶に濃く残っているのは 鬼太郎や悪魔くんといったアニメで見た 妖怪たち

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        マガジン

        • 仕事の純度UP★日常がプラチナ・ライフに変わる読み物
          20本

        記事

          続・職場で友達は必要なのか？積極的でない人が「つながり」を持つには

          完璧主義・ガマン体質のための 情熱を注ぎたい仕事にもっと集中できる！ 🌞💮🌞💮🌞💮 自分リソースを最適化する方法はココClick 完璧主義・ガマン体質の人は 相手の様子をうかがって 誘うタイミングをためらいがち。 「言うに言えない、ためらい」 を繰り返しているものです。 声をかけることに抵抗がある人にとって どうして、こんなにも人とつながるのが大変なことなのでしょうか？ 続きはこちらから

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          続・職場で友達は必要なのか？積極的でない人が「つながり」を持つには

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          積極的でない人も、コミュ力が高い人になれる　３ステップ

          「コミュ力がない。」 積極的にいけない人にとって、コミュ力が高い人は羨ましい存在。 お盆に実家へ帰省した際、大学生になった姪に会って、コミュ力の話になりました。 彼女は保育士になるべく、実習の日々。 先生から、「何やってるんだ！」と怒られてばかりで少し沈んでいました。 どうも、子供との接し方に課題があるようでした。 姪に、私の仕事を教えてやると 「キャリアカウンセラー！？えぇ～コミュ力高い！うらやましいわぁ」と尊敬の感をもらしました。 それくらい、積極的にいけない人

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          家のことは妻に任せっきりの人へ「育児休暇を成功させるための価値観」

          妻からすれば協力的な夫さんが育休を取ってくれるなら、これほど心強いことはない。けれど、世の中の流れに従って、家のことは妻任せの人が休暇を取得するなら家庭不仲になることも。家事自体が苦手で、ほとんど参加してこなかった人が育児休暇を成功させるために必要なことを実話を交えてお話しします。 ■Timetable ▼01:40 キャリアカウンセラーの食事会で、男性の家事に不満爆発した件 ▼09:17 男性の家事育児にまつわる妻の不満 ▼13:22 手伝い感覚になるのは、妻の代わりをつとめようとしているから ▼14:41 あなただけの子育て方法を探そう ▶世間の妻の不満の声の参考にしたサイト 「家事負担」についての不満度を調査！相手から言われて嫌だと感じたエピソードも紹介。女性限定 500人アンケート調査結果 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000112674.html

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          今日、保育園の送り迎えが最後の日だった人へ

          2023年3月30日（金）保育園の登園が最後の日。 どんな思いで、おでかけの準備をされたでしょうか？ お子さんに着せる服はいつも通り、 お気に入りの長袖Tシャツとお気に入りのズボンで出かけましたか？ それとも、ちょっと気分が上がるイイ服を着て行きましたか？ ❥・・ ┈┈┈┈┈┈┈ ・・❥ 朝、保育園でお子さんと別れる時、 「バイバイ、いってらっしゃーい」と手を振って別れる。 何年も続けてきた、慌ただしい出勤までのルーティーン。 そして、いつも通り仕事をして 予定

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          男性の「名ばかり育休」にならないために

          東京都のワークライフバランスを推進する取り組みの軸の１つである「家庭と仕事の両立」。東京都は「男性育休」という言い方を、「育休は休みじゃない、仕事だ」と捉えて「男性育業」としています。自治体の取り組みや、会社の制度が整い、実際に取得する男性社員が出てきていますが、家庭規模で見たとき、実態はどんなものなのでしょうか。自由意志の範囲で取得が進んでいる昨今、さらに男性が家庭にも重きを置くように変わっていくには、どうして行けばよいのかお話していきます。 ■Timetable ▼00:40 育児休業給付金、賃金の67％から80％台に引き上げる方針へ　 ▼07:40 男性の「名ばかり育休」に要注意 ▼12:39 赤ちゃんのこと、好きですか？ ▼15:40 赤ちゃんや子どもがどういう存在なのか、もっと知る努力を ▼18:35 男性にできないのは子どもを産むことだけ ❥・・ ┈┈┈┈┈┈┈ ・・❥ stand.fm 明日は笑顔で職場に行きたいはこちら。 https://stand.fm/channels/6375deedb4418c968da7f6ad

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          「男性育業のこれから」男性育児休業の取得、何から準備すればいい？

          東京都のワークライフバランスを推進する取り組みの軸の１つである「家庭と仕事の両立」。東京都は「男性育休」という言い方を、「育休は休みじゃない、仕事だ」と捉えて「男性育業」としています。 自治体の取り組みや、会社の制度が整い、実際に取得する男性社員が出てきていますが、家庭規模で見たとき、実態はどんなものなのでしょうか。 自由意志の範囲で取得が進んでいる昨今、さらに男性が家庭にも重きを置くように変わっていくには、どうして行けばよいのかお話していきます。 ■Timetable ▼05:00 育児休業とは ▼07:33 育児休業はどれくらいの期間取得できるの？ ▼09:47 ３カ月の予定だったけど、あと半年延長したい ▼11:53 給付金はいくら支給されるの？ ▼13:23 奥様が育児休暇を取得していることが大前提 ▼15:05 職場での休暇取得申出と、ご家庭での話し合いを丁寧に ❥・・ ┈┈┈┈┈┈┈ ・・❥ stand.fm 明日は笑顔で職場に行きたいはこちら。 https://stand.fm/channels/6375deedb4418c968da7f6ad

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          「男性育業のこれから」男性育児休業の取得、何から準備すればいい？

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          小4娘が学校に行きたくないと涙。学校に行かせるために親ができること。

          昨晩、脱衣所で髪を乾かしていると娘の鳴き声とその話し相手をする主人の声が漏れ聞こえた。 主人「そんなん、お父ちゃんでも無理や。先生でも無理。お前ができんでも自分を責めることちゃう」云々・・・ どうやら学校の話し合いの時間で娘が議長に。場が騒然としてしまい「みんな座って」と言っても誰も聞き入れてくれなかったそうで、「私なんて…」と自信を無くし、「明日学校にに行きたくない」と布団をかぶってしまった。 そもそも娘のクラスは日々問題が起きる集団で、担任の先生が手を焼いているのを

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          「男性育業のこれから」男性育児休業の取得、何から準備すればいい？

          東京都のワークライフバランスを推進する取り組みの軸の１つである「家庭と仕事の両立」。東京都は「男性育休」という言い方を、「育休は休みじゃない、仕事だ」と捉えて「男性育業」としています。 自治体の取り組みや、会社の制度が整い、実際に取得する男性社員が出てきていますが、家庭規模で見たとき、実態はどんなものなのでしょうか。 自由意志の範囲で取得が進んでいる昨今、さらに男性が家庭にも重きを置くように変わっていくには、どうして行けばよいのかお話していきます。

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          10歳の娘が夢中！大人が読んでも面白い『お江戸の百太朗シリーズ』紹介

          出版社‏ :‎岩崎書店 那須 正幹 (著) 長野 ヒデ子 (イラスト) 主人の時代劇鑑賞に影響され、麒麟がくる、無用庵隠居修行、雲霧仁左衛門などを見ているうちに、「お江戸」にどっぷりつかっている10歳の娘と8歳の息子。年明けからは、大河ドラマ「どうすう家康」を第1回から視聴してから毎週日曜夜８時だけが楽しむで学校に行っている今日です。 そんな娘が、図書館で見つけた【お江戸の百太朗シリーズ】にドはまり。 夕食もほどほどに、鼻息荒くむさぼるように読んでいます。 何が面白い

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          「コロナ世代の新入社員」を迎える準備ー早期離職を防ぐためにー

          ■「コロナ世代の新入社員」迎える準備、できていますか？▼03:35 2023年入社の新入社員が経験した学生時代 ▼06:50 コロナ禍に大学生活を送った学生の価値観 ▼10:30 手書きで書類を書くのが新鮮な彼ら ▼11:20 企業に求められるのは「リアルな場面」 ▼14:30 ずれた意見、子供じみた発言を言うのは前提 ■効果てき面！新人や若手が輝く接し方２つ ▼01:40 理想の上司ランキングを見て ▼03:07 48歳福原の理想の上司 ▼07:30 2022年度の新入社

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          理想の上司ランキングー松岡修造から内村光良への変化の理由

          明治安田生命の毎年恒例、新入社員が選ぶ、理想の上司ランキング。2023年は男性・内村光良さん、女性・水卜麻美さんでした。 私の記憶では、５，６年前は松岡修造さん人気が高かった時期があって、理想の上司に挙げられていた気がしています。 修造カレンダーを忘年会のビンゴ景品にしましたから。中国人の社員に当たって、「何ですかこれは？」と聞かれて、書いてある文の意味を説明して、笑い合いました。 松岡修造さんがアスリートをインタビューするシーンを拝聴していますと、話の最後に握りこぶし

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          月曜日の今日、会社をお休みしてしまった人へ

          久しぶりにnote投稿したくなり、何をお届けしたら頑張りすぎてしまう人のお役に立てるかな。と考えていました。 月曜日、朝食を食べていると上の子が「眠い・・・」と言いながらふてくされて食卓につきました。 福原「少しお味噌汁すすってごらん」 福原「海苔食べる？」 娘「海苔いる！目玉焼きはいらん。イチゴ食べる…」 と、食べたいもの伺いしながら、胃に食べ物を入れていくと だんだんと、体が目覚めてきたようです。 食事が済んだら、お気に入りの服を選んで着たら、さっと登校班の時間に間

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