男性だって、つらい。 大企業に残るジェンダーバイアスとは？ 〜国際男性デ−に寄せて〜

近年、女性活躍推進の課題は注目を集めるようになり、女性の生きづらさが表面化してきた。マジョリティである男性には有利な社会のように思われるが、男性にとって、社会は生きやすいものになっているのだろうか？ 私たち、大企業で働く女性有志グループ「Cheer-up」は、普段、職場ではマイノリティになりがちな女性が互いに励ましあう活動を行っている。この度、11月19日の国際男性デーに寄せて、主に大企業で働く正社員を対象に意識調査を行った。 HR総研の調査によると、正社員に占める女性の