こんばんは！

今日は、マネジメントのセミナーを開催しました。

テーマだけを見ると難しそうな感じがするのですが、
今回は「使える」を入れてわかりやすく説明を心がけました。

しっかりとプレゼンができるように、
スライド作って練習をしますが、
ありがたい事に、
参加された方からも「分かりやすかった」との声もいただきました。

・やる目的は何かを知って、
・お客さんが誰でなのを売るのかを知って、
・そのためにできることは何か？

ざっくりといえばこんな話でが、
セミナーでは体験談を交えてお話ししました。

分かりやすく出来ればと思っていたので、
喜んでもらえたらとてもありがたいです。

そしてよく聞く話ですが、
「知っているけど、
何も実践していない」
って人は確かに多いように思います。

自分にもいえますが、
すぐに実践して行こうと思います。

ところで、今更ですが、
マネジメントとかリーダーシップとか、
社員教育に横文字で表現される要素が多いですね。
他に
コミュニケーション
エンゲージメント
フォロワーシップ
コーチング
チームビルディング…等々

強いチームや売れる会社組織を作る上では、
元々日本にはなかった概念だったのでしょうか？

すでに使い回されて知り尽くされたワードではありますが、
疎かにせず、
この辺りはしっかりと押さえていきたいですね。

例えば「コミュニケーション」って言葉は
もちろん僕もすでに知ってる言葉ですが、
より深く掘り下げて知る事により、
さらに必要性を感じるようになりました。

もっと知っていきたいですね！

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