こんにちは！CLOUD STATIONです。
2023年4月、給与のデジタル払いが解禁されました！

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皆さまご存知のように、これまで給与は銀行振込・手渡しで支払う必要がありました。ですが、2023年4月からは雇用主と労働者で労使契約を締結すれば、決済アプリ（〇〇ペイなど）で給与を支払うことができるようになったのです。

参考情報：資金移動業者の口座への賃金支払（賃金のデジタル払い）について／厚生労働省

給与のデジタル払い導入によって、決済アプリを普段から使っている従業員にとっては、銀行からチャージする手間が省け、また企業にとっても銀行振込と比べれば手数料を削減できるなどのメリットが期待できます。

一方で、給与のデジタル払いを開始するには、雇用主は従業員の同意を得ることが必須であったり、給与システムと連携させる必要があったりと、考慮すべき点がいくつかあります。

本セミナーでは、有識者の皆さんを招いて、給与のデジタル払い導入の注意点やメリット・デメリットや、今後「報酬」がどう変わるかといったことについてお話いたします！

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【このような方におすすめ】

• 給与のデジタル払い導入において、法律上のポイントが知りたい

• 給与のデジタル払いが労務業務にどう影響するのかを知りたい

• 給与のデジタル払いのメリット、デメリットを知りたい

• 運用のイメージをつけたい

• 貸金移動事業者視点で給与のデジタル払いへの意見を聞きたい

ぜひご参加ください！

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▶講師

株式会社Kyash　代表取締役社長　鷹取 真一　様
早稲田大学国際教養学部卒業後、三井住友銀行入行。 法人営業、経営企画部門で海外拠点設立、海外ベンチャーキャピタルへの出資を担当。
2013年、米系戦略コンサルティングファームに転職し日米拠点にてB2C企業のデジタル戦略に携わる。
2015年1月に株式会社Kyashを創業しデジタルウォレットアプリ「Kyash」を提供。

寺島戦略社会保険労務士事務所　代表　社会保険労務士　寺島　有紀　様
一橋大学商学部　卒業。
新卒で楽天株式会社に入社後、社内規程策定、国内・海外子会社等へのローカライズ・適用などの内部統制業務や社内コンプライアンス教育等に従事。
在職中に社会保険労務士国家試験に合格後、社会保険労務士事務所に勤務し、ベンチャー・中小企業から一部上場企業まで国内労働法改正対応や海外進出企業の労務アドバイザリー等に従事。現在は、社会保険労務士として中小・ベンチャー企業のIPO労務コンプライアンス対応から海外進出労務体制構築等、国内・海外両面から幅広く人事労務コンサルティングを行っている。
著書に「これだけは知っておきたい！ スタートアップ・ベンチャー企業の労務管理―初めての従業員雇用からＩＰＯ準備期の労務コンプライアンスまで この一冊でやさしく理解できる！（アニモ出版）」「IPOをめざす起業のしかた経営のポイント　いちばん最初に読む本」（アニモ出版）等

ワークスタイルテック株式会社　代表取締役CEO ドレ・グスタボ・ロドリゲス　様
慶應義塾大学メディアデザイン研究科にて修士号（デザイン思考）取得後、 ソニー株式会社にて商品企画、リクルート株式会社にてUXデザイナーを経て2016年にモティファイ株式会社を創立。
2019年からは、労務の業務効率化をサポートする新サービス『Welcome HR』を開発。
日本そして企業の生産性を上げるべく、人々が楽しく働ける環境を追求している。

株式会社TECO Design　代表取締役　杉野 愼
医療系IT上場ベンチャー企業にてセールス職に従事、マニュアル化した営業手法を確立しトップセールスに。
その後、大手の社会保険労務士事務所に入社。実際に給与計算業務などに従事し、顧問先担当企業のIPO、M&Aも経験。
同時にIT推進室室長として、社内のマニュアル整備、IT推進などに注力。 また、コンサルティング会社を設立し、顧客データベースの導入・移行作業や、クラウド勤怠、クラウド給与等の導入、また、業務フローの見直しなどを含めたバックオフィスの業務設計を中心に実施。 2019年、TECO Design設立。
これまでに、500社以上の給与・労務・勤怠サービスの導入支援業務を実現。クラウド導入支援事業に加えて、クラウド体験型ショールーム「CLOUD STATION」を運営。業界のクラウド化推進のため、社労士検索サイト「社労士ステーション」をリリース。

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