労務

[大阪・梅田]7月"後半"開催\無料相談会/のご案内!

こんにちは、会員制のインキュベーションオフィス&コワーキング【オギャーズ梅田】事務局スタッフです。どなたでもご参加していただける、7月後半の相談会のご案内をさせて頂きます♪

👤社労士に聞く!雇用&労務相談会[7/25(木)]

\社労士に聞きたい、あんなこと・こんなこと!/
起業の成長には、ヒト、モノ、カネが必要。
その中でも人材に関する専門家の社会保険労務士は人事・労務のプロフェッショナルで

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足が疲れたなら、肩で歩けばいい

比叡山延暦寺には山中や京都市内を、7年かけて計1,000日間 約40,000キロ(1日30~84km)歩く「千日回峰行」という荒行があります。

修行の700日が終われば「堂入り」と言われる9日間の「断食、断水、不眠、不臥の行(食べ物も水も断ち、眠らず、横にもならず経を唱え続ける)」に入り、この行を修めないと次の行に進むことは許されません。

通常、人間が断食・断水状態で生きられる生理的限界は3日

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退職予定の社員が突然、撤回を申し出てきた・・。

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先日、ある従業員が「1か月後に退職致したくお願い申し上げます」という文書を持ってきたので受理しました(その際、本人には特に何も告げませんでした)。その後、代替要員を確保するために新たに求人をかけある方の採用が内定したのですが、退職を申し出た従業員が突然、「やっぱり事情が変わったので会社に残ります」と言ってきました。そんな勝手な話

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「カネカ育休転勤問題」と「働き方改革」と「労使自治の原則」について

今月6日に政府の規制改革推進会議は『限定正社員』について、勤務地など、労働条件の書面化を企業側に義務づける提言をまとめました。

勤務地、職務、勤務時間を通常の正社員よりも制限する限定正社員制度の導入を促進することにより、「正社員」と「非正規雇用の労働者」の二極化を緩和し、労働者一人ひとりのワーク ・ライフ・バランスと、企業による優秀な人材の確保・定着を図ることが政府の目的とするところのようです。

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スタートアップのぼっち人事に送る、社員番号の付け方

こんにちは、リーガルテックベンチャーLegalForceの人事担当、成定と申します。昨今「ちょっとみなさんのお役に立てるかも?」というトピックが見つかったので、書いてみようと思います。

当記事を書いたきっかけ

いつも活用しているATS、HERP ATSの開発会社であるHERPさんのユーザー会であるHERP sessionでLT(こちらで公開しています)をさせて頂いた際、「社員番号」について言及

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カネカ 育休転勤 炎上問題の考察

「夫が育休から復帰後2日で、関西への転勤辞令が出た。引っ越したばかりで子どもは来月入園。何もかもありえない。不当すぎる」

ご主人が株式会社カネカに勤めている共働き夫婦(40代)の妻がこのようにTweetした件が社会問題化しています。

この夫婦は今年1月に生まれた長女の育児のため、それぞれ育児休暇を取得したとのこと。
住宅を購入し4月中旬に新居に引っ越したばかりのタイミングで4月22日に育休復帰

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田村 祐一へのお仕事依頼について

noteを書き続けて80日ぐらい経ちましたが、仕事依頼のページが書けると知り書いてみました。

できること

・採用、人事代行の仕事

・インサイドセールス、カスタマーサクセスの仕事

・人材紹介事業の立ち上げ相談

経歴

88年生まれ。神奈川出身、東京育ち。

・新卒で大手人材会社に入社し5年間人材派遣の法人営業経験

・独立し人材紹介会社を起業、第二新卒を対象に転職支援

・現在はフリーラン

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長時間労働や不安全を誘発する歩合給

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当社では営業マンに歩合給を採用し、1日の契約件数1~4件目の場合には売上総額には10%、5~10件の場合には売上総額には15%・・・と、契約件数に応じて段階的に歩合率を設定しています。このような制度に問題はありますでしょうか?

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ご相談のような歩合給を「累進歩

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これで完璧!はじめての給与計算

こんにちは!
ハイボール大好き労務担当です(^^)/

労務のお仕事をする上で毎月必ずやってくるもの、給与計算。
お金に関わる大切な仕事であり、故にミスは許されません。
従業員の方にとっても支給される給与が自分の生活基盤となる為、めちゃくちゃシビアです。
プレッシャー、半端ないって。

今回はそんな給与計算について、基礎の基礎からお話したいと思います。

はじめて労務を担当することになった方や、

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「振替休日」と「代休」、そのちがいは?

こんにちは!
ハイボール大好き労務担当です(^^)/

突然ですが皆さん、「休日出勤」という言葉はご存知ですか?
その名の通り、本来「休日」と定められている日に出勤をすることです。
お休みくらいのんびり過ごしたい…でも業務の都合上、どうしてもこの「休日」に出勤しなければならない、そんな場面も時には出てきます。
そしてこの「休日出勤」をしたときに発生するのが、「振替休日」や「代休」です。

「振替休

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