みなさんは「小顔矯正」という言葉を知っていますか？その名の通り、顔の骨や筋肉の矯正をして、顔自体を小さくする美容施術のことをさします。

今回ご紹介するのは「小顔矯正」に特化した事業を展開する、株式会社KOGAOです。猛烈な勢いで店舗拡大をしている同社を調べてみました。

株式会社KOGAOの事業内容・ビジネスモデル

株式会社KOGAOの事業は、学校経営と店舗経営の2種類に分かれます。

■日本美容整骨学院（学校経営）

学校の説明をする前に「日本美容整骨協会」のお話をします。日本美容整骨協会は、株式会社KOGAOの代表取締役である兼國治郎氏が理事長をつとめる一般社団法人です。同協会が監修しており、株式会社KOGAOが運営しているのが日本美容整骨学院です。

業界初の「全く痛くない」美容に特化した骨格矯正術「美容整骨」という技術が学べる学校で、主要都市に展開しています。2021年現在は、東京、大阪、福岡、高松などに6校あるようですね。

業界未経験の一般人はもちろん、すでにサロンを経営している人や、これから開業を考えている人も受講することができる美容専門の学校です。

高松校や福山校は、専門学校穴吹カレッジの学習コースに入っており、大手の老舗専門学校グループと提携していることから、確かな美容技術であることがわかります。

受講できるコースも細かく分かれており、基本的な技術を学べるベーシックコースから、パーツごとのコース、認定資格が取得できる認定講師コースなど、全部で8コースから選択することができます。

■Speed小顔（店舗経営）

こちらは学校ではなく、実際にお客様に施術をするサロンを展開している事業です。関東に12店舗、名古屋に1店舗、関西に4店舗、博多に1店舗ということで、すでに18店舗を経営しています。

2014年に「Speed小顔 心斎橋店」で一号店をオープンしたあと、毎年3～4店舗ずつ新店舗をオープンさせているので、堅実かつ着実に拡大しているといえるでしょう。

メディア出演も豊富で、スッキリ！やバイキングなどのテレビ紹介に加えて、ananは美人百花などの雑誌にも掲載されています。女性の注目度が非常に高いことがわかりますね。

株式会社KOGAOの会社概要

ここで気になるのが、「株式会社KOGAOとは一体どんな会社か？」という所ですよね。

まずは代表取締役である兼國治郎氏について見ていきましょう。ご本人のInstagramアカウントはコチラです。非常に若く見えますが、「四捨五入したら50代に乗ってしまいました」と書いているので、アラフィフ世代のようですね。やはり美容業界の方は代表もピチピチと若くいなければ、サロンのイメージ悪化にも繋がりますし、若見えは非常に重要だと思います。

サロン経営がスタートではなく、もともとは柔道整復師・鍼灸師とのこと。

2013年にはすでに整骨院7院、美容整骨サロン2店舗を運営しており、同年に現在の事業である美容整骨専門学校をオープンさせています。兼國治郎氏の情報はネット上にあまりありませんが、Instagramを見る限り、経営者同士の横のつながりも豊富で人脈もあることが伺えます。

株式会社KOGAOの企業理念は「日本人を世界一憧れられる小顔美骨美人にする」であり、本当に小顔に特化した事業形態であることがわかります。

本社は大阪府大阪市北区芝田2-6-30梅田清和ビル6階にあります。勝手なイメージで「派手なオフィスビルそうだな」と思いきや、とてもシンプルで一般的なビルでした。

株式会社KOGAOの仕事や職種

株式会社KOGAOは新卒採用を行っていません。中途採用のみですね。募集職種は、施術スタッフ、カウンセラー、店舗リーダー、マネージャーとなっており、全て店舗に関係する募集となっています。

経験者の積極採用は謳っているものの、未経験者もOKで「やる気と元気があれば大歓迎」というポテンシャル採用です。学歴不問、独立もOKなので、将来フランチャイズで自分のお店を持ちたいという方にはオススメです。

しかし、美容業界は闇も多く、福利厚生が整っていなかったり、初回提示された条件とミスマッチが起こることが多いのが現実です。そのあたりを細かく見ていきましょう。

施術スタッフの初任給は30万～と、高給スタートになっています。研修期間中は時給制1100円か、月給22万円を選択できるようですね。美容業界は華々しいイメージがありますが、お客様の身体を直接さわる仕事であり、接客技術が必要なのはもちろんのこと、体力仕事でもあります。入社前と入社後のイメージギャップによる離職を防ぐため、しっかりとした研修期間を設けていると思われます。

晴れて正社員になったあとは、成績次第でどんどん昇給していくシステムになっています。月給50万円にもなるスタッフがいるというので驚きですね。詳細は不明ですが、「毎月賞与」という制度やインセンティブがあるので、頑張りが給料で反映される仕組みになっているようです。

ここまで見ていると、「ゴリゴリの営業をさせられるんじゃ？」と思ってしまいますが、「個人営業ノルマなし」と記載があります。おそらく個人単位でノルマを設定すると、一人ひとりのプレッシャーが増して離職につながってしまうので、店単位のノルマになっているのではないかと思います。個人ノルマの廃止は、美容業界全体に浸透してきていますね。

美容業界は常に人材不足の業界なので、株式会社KOGAOに転職するのも、正直そこまでハードルは高くないと思われます。しかし、接客業である以上、店単位とはいえ営業ノルマは必ず達成しなければいけないもの。お客様に最高のサービスを提供しながらも、常に数字と隣合わせであることを意識できる人が、採用されやすいのではないでしょうか。

社会保険も完備されていて、産休や育休も整っているのは魅力的です。こちらについては後ほど、評判・口コミでご紹介します。

株式会社KOGAOの評判・口コミ

それでは、実際に株式会社KOGAOで働く人の評判・口コミを見ていきましょう。

20代/女性　産休や育休などの福利厚生はしっかりしていると思う。男女比率は女性の方が少し多いため、性差や年齢など関係なく、昇給や歩合で、頑張れば頑張るほど稼ぐことができる。

20代/女性　基本給にプラスして歩合給があるので、頑張れば頑張るほど稼ぐことができる。自分の頑張りがしっかり給料に反映されるのでモチベーションもあがる。基本給も業界の中では高い。

やはり高給やインセンティブに関しての意見が多く見られますね。接客業である以上、顧客満足を一番に考えられるのはもちろんのことですが、「売りたい・稼ぎたい」という気持ちが強い方が、長くモチベーションを維持できるかもしれません。

20代/女性　お客様が綺麗になっていく様子を見ることができる。お客様が満足されて、感謝されるとまた頑張ろうと思える。研修などがしっかりしているので、働きながらも技術がちゃんと身につく。

研修制度の充実についても、魅力的ですね。美容専門の学校を運営している背景から、教育ノウハウも確かなものがあることがわかります。

株式会社KOGAOのまとめ

・日本美容整骨学院という学校経営と、スピード小顔という美容整骨サロン経営を展開している

・老舗の専門学校である穴吹カレッジグループと提携しており、小顔矯正技術の信頼性が高いことわかる

・店舗スタッフを常時募集しており、未経験OKのポテンシャル採用となっている

・美容業界の中では高給であり、頑張り次第で歩合を稼ぐことができる

・営業ノルマは店舗単位に課せられており、チームで売り上げることが求められる

株式会社KOGAOの公式サイトはコチラからどうぞ！