ハラスメント対策相談・講演・研修|社員からの聞き取り|パワハラ処分はキケン!円満解決を目指しましょう!!
ハラスメント加害者を処分する前にハラスメントトラブルが発生したときに、加害者を罰するという方法が思いつくのはごく自然ではありますが、そのメリットとデメリットを冷静に分析して判断しましょう。
法律専門家は法的な見方しか持っていないことがほとんどです。
ハラスメントトラブルは人間関係トラブルであり、法律は本来的になじまないトラブルです。
しかし、安全配慮義務やハラスメント関係法令が気になってしまうと、会社全体の利害よりも<各人の立場の保身>に意識が向いてしまいます。
<各人の立