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地方中小企業の中の人。海外や大手コンサルを含めさまざまなところで働いてきました。就職活…

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地方中小企業の中の人。海外や大手コンサルを含めさまざまなところで働いてきました。就職活動中の高校生、専門学校生、就職支援の先生をイメージして書いています。仕事を探す、仕事をする。どちらも大事ですが、そのコツを書いてみたいと思います。https://bit.ly/3reoXsO

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採用担当として考えていること

わたしのいる会社も例に漏れず、多くの新卒の方の採用をしています。(もちろん、中途の方も採用しています) その際に、入社前職場見学を受け付けていて、職場見学の後に面接の申込みをしてもらう、ということにしています。 では、入社のための面接、つまりは採用面接に申し込んだ時に何を準備すればよいでしょう? 採用する側の観点から考えてみましょう 採用面接は、ずばり 「本当に志望している会社の業界にはいりたいか?」 と 「しっかり志望している会社を研究してきているか?」 を見ていると思

    • 私の英語勉強の仕方を書いてみる

      過去記事を読んでみると、難しいことをたくさん書いていますが、本人はいたって普通の人です。ですが、周りに聞くと、地方ということもあり、あまり留学したり、海外で働いていた経験のある人は多くありません。アメリカには10年いた、というと基本驚かれます。 なによりも、 「英語しゃべれるようになってから行ったの?」 とよく聞かれます。 ある程度は英語を使えるようになってから行っています。では、地方在住だった私が英語をどうやって勉強してきたのでしょう? 昔を思い出して書いてみまし

      • いわゆるパスワード付きZIPをメール送ってくる取引先にFAXで送ってくれといっている。 FAXは転送されてメールで届くので工数削減になるんだよね 送るほうが印刷してFAXしてとなると工数は増えると思う。 そもそもPWのメールどっかいっちゃうから後の検索で面倒になっちまう

        • 土曜だけどすることいっぱい! 仕事でハカハカしないように 瞑想でもして心落ち着かせよう。 今年の目標というか習慣にしたいことの一つに、 心落ち着けて仕事をする ということを掲げています。 平らかに。平らかに

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          2本

        記事

          給料の考え方(新入社員として)

          晴れて、入社、そして社員になりました。一ヶ月もすれば初給料です。 中途入社で即戦力でもなく、まだ仕事をおぼえるステージの新入社員なのに、お給料がもらえる、というのはすごいことだと思いませんか? 今回は、給料について考えてみました。 会社は何を出しているのか?会社が労働者、従業員に渡しているのはお給料だけではなく、安定、充実、そして教育です。 まず、会社は従業員に対してこの4つ(給料、安定、充実、教育)を交換していると思ってください。 お給料は何に払われているのか?で

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          正月って何もしないでただ寝ているのもいいな、と思ったり。 年末忙しかったので、ちょっと休憩かな。 年のはじめだけど

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          2020年も残り50分。 来年は飛躍の年にしたいと思います。 皆様良いお年を

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          もう忙しすぎてかけない状態が2日ほど続いていたりします。 で、今日は今日で夜にしないと行けないことがあって年末とはかくも忙しきものなのか、と思っています

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          高校生の就職活動のコツ

          高校生の就職活動でまず頭に入れておくべきことは、 1.最初の会社である一社目を大切にする 2.バイト感覚の就活をしない ということです。 少し細かく見ていきましょう。 一社目を選ぶ事を大切にするこの最初の会社は、社会人がどのように生活をして、マインドを持って、さらにどのように仕事を進めているのかを教わる、大事な一社目である必要があります。一社目で学ぶ仕事の基本は良くも悪くも、その人の仕事の仕方に一生影響するからです。 一生の仕事の基本を教えてくれる一社目実は、仕事の

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          就職が決まったあとにする事3つ

          卒業とともに就職をする時に、就職が決まったあとにすることがなくなって遊ぶことがあります。 それはそれで遊ぶ時間も必要だと思うので、思いっきり羽根を伸ばしていただきたいです。ただし、ただ羽根を伸ばすだけでなく、その間にやっておいてほしいことがあります。 採用側から見た内定から入社までの間にすることを考えてみました。 一部は先生にも手伝ってもらわないといけないものだと思います。 国語力を伸ばすのっけに国語力を伸ばすと、学校に戻ればいいのか?と思ってしまいますが、仕事は一言

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