DECOBOCOBASE株式会社

「凸凹が活きる社会を創る。」をVisionに、全国200拠点にフランチャイズ展開中！障…

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「凸凹が活きる社会を創る。」をVisionに、全国200拠点にフランチャイズ展開中！障害福祉を中心に社会問題を解決するソーシャルカンパニーです。中途・新卒ともに積極採用。

社会変革推進財団と共に「インパクト測定・マネジメント」への取り組みを開始

デコボコベース株式会社（本社：東京都港区　代表取締役社長：上岳史）は、一般財団法人社会変革推進財団(SIIF)の支援を受け、当社事業がどのような社会課題を解決し、どのような社会的価値をもたらすのか、を可視化する「インパクト測定・マネジメント」への取り組みをスタートしました。 ■インパクト測定・マネジメント取り組みの背景 持続可能な社会の構築に世界的な関心が高まるなか、企業も収益性などの経済活動だけでなく、社会への貢献度によって評価される時代となりました。また、NPOなどの

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    • デコボコベース　新経営体制に関するお知らせ

      デコボコベース株式会社（本社：東京都港区　代表取締役社長：上岳史）は、2022年6月1日より経営体制を変更いたします。 【新経営体制移行の理由】 デコボコベースは、2014年に代表取締役社長である上岳史が創業。障害児通所支援事業にはじまり、児童から就労まで発達障害者支援を中心に4ブランド、フランチャイズを基盤に全国200拠点を超えるまでになりました。創業8期目を迎え、現在は障害福祉サービス事業に加え、凸凹ガイド等のテクノロジー事業も含めた福祉×ITのソーシャルカンパニーへと

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      • 「凸凹が活きる社会を創る。」仲間を探して。【加盟開発営業担当K.Nさん】

        Q１．デコボコベースに入社を決めた理由 前職にて、就労支援事業所や発達障害を持つ方と直接関わったことが、障害福祉業界に興味を持ったきっかけです。前職はプロバスケットボールチーム企業の営業職として、就労支援事業所の方に試合のチラシの織り込み作業をお願いしたり、そのお礼として試合観戦に招待することがありました。次のキャリアとして「絶対に障害福祉業界に進む！」と決めていたわけではありませんでしたが、関心を持つきっかけになりました。 　多くの企業を見るなかで、当社に入社を決めた理

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        • 利用者様のありたい姿に向けた直接支援を。【サービス管理責任者 M.Tさん】

          Q１．デコボコベースに入社を決めた理由 　前職では医療ソーシャルワーカーという病院の相談員をしていました。ただ、業務の中で患者さんと関わる機会が1割しかなく、「もっと利用者様に直接支援をしたい」と思ったことがきっかけです。デコボコベースに入社した決め手は、 ”直感”です。ホームページの写真などを通して、「楽しそうだな」という印象を受けました。 Q２．デコボコベースでの仕事内容 私は現在、”自立訓練事業所　ディーエンカレッジ”で働いています。ここでは「将来やりたいことが見

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        マガジン

        • 広報PR
          7本
        • 中途採用
          3本
        • 組織・カルチャー
          8本
        • 2023新卒採用
          1本

        記事

          障害児の支援施設を応援するチャリティ企画をスタート【デコボコベース×チャーミングケアモール】

          新規申し込みの事業所様を凸凹ガイドへ掲載＆Wish+のチャリティ対象に！障害児通所支援施設の情報ポータルサイト「凸凹ガイド」（デコボコベース株式会社運営）と、病児障害児専門のECマーケットプレイス『チャーミングケアモール』（一般社団法人チャーミングケア運営）が、チャリティコンテンツWish+(ウィッシュプラス)〜でのチャリティコラボキャンペーンを実施します。 コラボキャンペーン概要 ■Wish+（ウィッシュプラス）とは 病気や障害のある子どもたちや家族が過ごす施設などへ

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          【発達障害×就労移行支援事業】JOBSupport柏が、d-career work柏スタジオにブランドを変更

          ディーキャリアワークは企業とタイアップした実践型プログラムで、スキル習得×その人に合った仕事探しをサポートする就労移行支援事業所です。 デコボコベース株式会社は、就労移行支援事業所『ジョブサポート 柏』（じょぶさぽーと かしわ）が事業10年目を迎えるにあたりブランド変更を行い、 2022年4月より新たに『ディーキャリアワーク 柏スタジオ（でぃーきゃりあわーく かしわすたじお） 』としてサービス提供を開始しました。 ジョブサポートはさらなる社会的ニーズにこたえるため、202

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          起業家たちのESGやSDGsの取り組みを表彰する「EO ESGアワード」ファイナリストに選出されました

          デコボコベース株式会社が表題のファイナリスト5社に選ばれましたのでお知らせします。デコボコベースの活動をしっかりと社外にも伝えられるよう努めてまいります！応援よろしくお願い致します。 ■EO ESGアワードとは 2019 年にESG 推進理事が設置され、すでに活動している メンバーはもちろん、EOとしてより多くのメンバーが、社会課題を共有し、アクションを 起こせるよう、勉強会などを通じて啓蒙や活動の きっかけを作ってきました。EO ESGアワードとは、そのような起業家の社会

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          起業家たちのESGやSDGsの取り組みを表彰する「EO ESGアワード」ファイナリストに選出されました

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          【中途】デコボコベース採用選考説明会

          デコボコベース株式会社では、 定期的に中途入社者向け採用選考説明会を実施しています！ 採用選考説明会とは会社説明は単にデコボコベース株式会社の説明をするだけでなく、業界理解や仕事理解が深まり、皆様の転職活動にもお役立ていただける内容となっています。また、選考希望者のみ同日に簡単な面接も実施。全国200拠点ある当社だからこそ、マッチする事業所をご紹介します！ ※ご希望によってはご紹介が難しい場合もございます。 ★当日の流れ●タイムスケジュール（予定） 10:00 / 14

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          【中途】デコボコベース採用選考説明会

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          23/24新卒採用スタートします！

          みなさん、はじめまして。 デコボコベース株式会社　社長室で採用担当をしている野澤です。 デコボコベース株式会社は、23/24卒新卒採用のエントリーを開始しました。 就職活動中の学生のみなさんにデコボコベース株式会社のことを少しでも知っていただきたいと思い、採用情報を発信していきます。 当社は「凸凹が活きる社会を創る。」をビジョンに、未就学児童から⼤⼈まで⾃⽴・成⻑を⽀援をする全6ブランドを展開しています。 ★応募要項【下記いずれかの資格（取得見込み）または経験をお持ち

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          【レポート】2022年度全国オーナー会議を開催しました！

          デコボコベースでは、年に1度、全国からパートナーの代表者をお招きする「オーナー会議」を開催しています。本年は「凸凹が活きる地域を作る」をテーマに、1月19日～28日にかけて開催されました。 午前中はパートナー様にノウハウ提供の一環として、チームビルディングのためのグループワークを行いました。 午後はオンラインとオフラインとでつなぎ、全国の100名以上のパートナーのオーナー様・事業責任者様にご参加いただき、2021年の総括と今後の活動方針などを発表しました。 冒頭は代表取

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          【レポート】2022年度全国オーナー会議を開催しました！

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          2月1日、全国200拠点・都道府県カバー率75%に【発達障害者支援×フランチャイズ】

          「デコボコベース株式会社」は2022年2月1日、全国200拠点になりました。 全国カバー率100%を目指して 全国のパートナー企業様と連携し、お悩みを抱えた各地域の当事者の方々への支援を継続して行っております。この度、パートナー運営の事業所として、発達が気になるお子さまの成長と自立をサポートする「ハッピーテラスおおいた第２教室」（大分県大分市）を新たに開所しました。それに伴い、2月1日時点でのデコボコベースグループの事業所は全国で200拠点・都道府県カバー率75%となりまし

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          【2/17（木）開催】特別三者対談企画「共生社会の実現に向けて、すべての人に知ってほしいインクルーシブ教育」

          2月17日17:00~18:00 柿の実幼稚園ホールで行われる三者対談企画。 共生社会の実現に向けて最前線で活躍されるお三方ですが、コラボレーションは今回が初となります。インクルーシブ教育とは、障害のある子どもも、ない子どもも、共に教育を受けることで子どもたちの可能性を最大限に引き出す、というもの。障害のあるお子さんはもちろん、障害のないお子さんにとっても素晴らしい環境なのだそう。一体どんな話が飛び出すのか…!?どうぞご期待ください。 ▼イベント詳細 ■日時：2022年

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          【イベント告知】2月5日（土）退職者と交流できる採用オンラインイベント開催します

          「採用イベントや既存の社員は会社の良いところしか伝えない」 「退職者は会社にとって悪だという風潮がある」 そんなふうに思っている方はいませんか？ 当社の代表は、メンバーと会社との良好な関係とは、「健全な相互依存関係」であるべき、と考えています。具体的には、夫婦やカップルに似て、お互いの未来が重なるから一緒にいますし、未来が重ならなくなったら別れることもある、ということです。退職すること＝悪いことではありません。 とはいえ、一度ご縁があったのであれば、長く良好な関係を築け

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          保護者と障害児通所支援施設に架け橋を。2万3000件の施設が閲覧可能！「凸凹ガイド」リリース

          withコロナ時代の新しい探し方を提案。360°カメラで事業所バーチャル訪問可能に “さがす”をもっと快適に。発達に課題を抱える子どもから大人までの障害福祉サービス事業を行うデコボコベース株式会社は、このたび、業界でも有数の障害児通所支援施設の情報ポータルサイト「凸凹ガイド」をリリースしました。 全国２万件以上の施設の情報を閲覧できる「凸凹ガイド（デコボコガイド）」https://guide.de-co-bo-co.jp/ 取締役副社長　兼　事業責任者　松井清貴よりご挨拶

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          障害者の自社雇用率6.4％ 「もにす認定取得」 withコロナの企業における障害者雇用を促進

          発達に凸凹がある方へ、特性に応じたカリキュラムを提供し社会課題を解決するソーシャルカンパニー、デコボコベース株式会社は、2021年11月1日、厚生労働省・都道府県労働局長より「障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度（以下、もにす認定）」を取得しましたのでお知らせします。 デコボコベース株式会社（以下当社）は、「凸凹が活きる社会を創る。」というビジョンを掲げ、「発達に凸凹があり、障害特性により生きづらさや働きづらさを感じている発達障害の当事者が、社会の一員として自

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          児童×就労×パートナー様の連携「子どもたちの就労体験会」イベントレポート

          児童×就労×パートナー様の連携イベント「子どもたちの就労体験会」が、 8月17日にd-careerWork浦和スタジオで開催されました！ 今回のイベントを企画し、子どもたちと保護者の方、パートナー様の窓口を務めた、与野教室のIさんにインタビューしました。 —Iさん、本日はよろしくお願いします。 まずは簡単に自己紹介をお願いします！ こんにちは。私は社会人になって、自分の子どもがサッカーを始めたのをきっかけに、小学校の体育サポーターと学習支援員に就きました。トータルで10

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