カルチャーフィット至上な採用の裏にある、現場のリアルな闇
先日、ベイジさんが公開したWebデザインドリルがとても話題になっていましたね。私は、ドリルそのものではなく、このドリルを作ることになった意図の方が気になって記事を読んでいました。
ベイジさんの記事にも書いてあるように、企業ではよりカルチャーフィット、企業の価値感に合う人材の採用が重視しましょうというのが、昨今の傾向です。
そして一番理想なのが、カルチャーフィット+高スキル人材。ですが、こんな人材探すのめちゃくちゃ難しい。頷きながら記事を読んでいて、ふとこんな図を思い出しま