事務系の採用を強化することとなりました！！事業拡大中で手がたりてません！！！
採用担当の新夕（にった）と申します！
現在、270名ほどの社員がいるDMM Boost。
セールスもカスタマーサクセスもエンジニアも、通年通して採用活動をしております。
直接部門の採用が順調に進んでおりますが、組織が拡大することによりコーポレートスタッフの手が足りなくなってまいりました。
そこで、事務職と経理スタッフを新たに採用いたします。
興味がある方は、ぜひご応募ください！
事業拡大って？
—— DMM Boostは、2年後には景色が変わっているでしょう
LINEの拡張機能のチャットブーストをはじめ、いくつかのマーケティング支援ツールを取り扱っています。
◆チャットブースト
LINE公式アカウントの機能拡張プラットフォームです。
顧客ごとに適したマーケティングやカスタマーサクセスを行うための自由度の高いカスタマイズ性を持ち、顧客管理機能や分析機能によって、あなたのビジネスを加速させます。
サービス開始から約3年で、導入企業社数は5,000社を突破し、業種業態、事業規模問わず様々な事業者の利益最大化に貢献しています。
◆STAR BOOAT
インフルエンサーとのマッチングプラットフォームを運営しています。
インスタ運用のコンサルつきで、実績データを専任のコンサルタントが分析。アカウントの状況や目的をふまえ、KPIのアドバイスや施策のご提案を行います。
運用中のちょっとしたお困りごとも、ニーズにあわせてスポットでご支援しております。
◆ジオブースト
新規集客とブランディングに貢献する、MEO対策サービスです。
Googleビジネスプロフィール初期設定から対策キーワードの順位モニタリング、運用代行、フィードバックまで対応しております。導入後のフォローにも力を入れておりますので、知識や経験がないお客様にもご利用いただいております。
—— これからやっていくこととは？
私たちのお客様はエンプラというよりは、SMBのお客様がほとんどです。
マーケティング？ブランディング？何からやって良いかわからない、というお客様もいらっしゃいます。
「商品を知って欲しい」「リピーターを増やしたい」「来店者数を増やしたい」など目的は様々ですが、知ってもらうためには広告費がかかります。
—— 採用ブランディングも同じです・・・
よりたくさんの方に応募いただくためには、媒体費や広告費がかかりますし、SEOに力を入れている会社さんもあるくらいです。
知ってもらうにはお金がかかります。
—— では、何をしたいのか？
広告を中心としたマーケティング媒体や手法では、広告予算が大きい企業が勝つ仕組みになっています！
我々は、「良いものが正しく評価される仕組みを作りたい」という想いを乗せて、SNSに特化したマーケティングコミュニケーションツールの開発をいたします。
これ以上は、、、、内緒です！！
業界に一矢報いるためにも、組織体制を整える時がきました！
◆事務系総合職
人事労務のアシスタントとして、業務をお任せいたします。
そのため、派遣管理などの知識がある方は大歓迎です。
・派遣社員の勤怠管理
・業務委託社員の入退社の対応
・契約書対応の補助
・請求書対応の補助
など
◆経理スタッフ
今回は経験者のみの募集となりますが、事業拡大期にジョインいただくので、様々な経験が積めるポジションとなります。
・経費精算対応
・支払請求書のチェック
・クレジットカード決済や利用明細作成、売上の集計表作成
・売上請求書発行
・行政機関発行書類の申請書の作成と取得
・適格請求書発行事業者の収集
など
基本的にはリモートワークとなります！
応募はこちらから！
DMM Boostは現在急成長中で、ありがたいことにお客様も増えつづけています。そのなかで、業界も業種も異なるお客様と向き合い、幅広いビジネスモデルに触れられるのがCSのポジション。お客様との対話のなかで新たな学びを得て、その知見を持ってさらに多くのお客様の成功に伴走できることは非常にやりがいです。
◆事務系総合職
◆経理スタッフ
—— 選考フローは？
まずは履歴書と職務経歴書をご提出いただきます。
①書類選考
②面接2回程度
③内定
※適性検査などはございません
ご希望があればカジュアル面談も可能です！
ぜひ、ご応募ください！！