LINE FRESH 2017 recruiting was the most creative one, we utilize “video” a lot in 2017, very low cost but drove viral effect. For example it was my idea that producing a “mannequin challenge" video to demo each team’s working environment, also at the end of the internship, invited interns and their mentors to have a “chemistry test” (默契測驗), surprisingly, they really had good understanding of each other!

這一年的在 LINE FRESH 實習招募上我們做了很多嘗試，因為已經邁入第4屆，如何持續維持新鮮感，創意感是我每年都要面對的問題。剛好在準備前的那段時間全球正流行假人挑戰（mannequin challenge）給了我靈感，因為本屆招募的團隊是歷年最多，也有很多是大家不熟悉的較新團隊，所以何不在辦公室拍一支假人影片，每個團隊把日常工作的精華呈現在靜止瞬間，一鏡到底一氣呵成?

剛有這想法的時候雖然很興奮，但不確定實行的難度，畢竟要把11個 team 的人都請來拍攝是有難度的，每個 team 應該呈現什麼，姿勢如何擺，怎麼溝通都是沒有嘗試過的事，何況必須在上班時間拍攝一鏡到底，如果沒有效率會耽誤了工作的時間...

決心要讓它成真，我先找了導演討論技術問題，我們自己內部則是推演動線和腳本，過程中和許多 team lead 溝通也得到支持，各 team 知道拍攝目的以及自己大概的位置後，該如何彰顯自己團隊的工作瞬間就是自己發揮了！而我們和導演要討論更多開頭，中間路人串場部分以及最後有力的結尾。

記得拍攝日是某天的上午，把大家通通集合起來，和導演和設影師走一兩次之後就正式拍攝，估計一下大概參與的人數約有80人吧，拍攝2次後就大功告成！！參與的同事還真是演技魂上身，please check this mannequin challenge video.

我認為這影片除了傳達 LINE FRESH 的招募之外，同時將環境帶了一遍，並且體現了當時 LINE 充滿創意的工作氣氛，是非常適合的操作！而在輕鬆搞笑之餘，另一支是將過往 LINE FRESH 的學長姐經驗錄製成分享的影片，以真誠的分享當作第二波的素材，這是非常實際卻又打動人心的一面。

順便說說今年的主軸以及slogan “Be the Chosen One” 我之前說過了，最重要的就是主軸要先出來，2017年我的思考是來自從上火箭之後已進入太空中，在更廣闊的星際之中探索如同 LINE 已掙得台灣最大市佔率之後面臨的情境，許多戰役或新服務拓展都已不是一般規模，內心其實期許 LINE 應該要更有冒險精神這樣的想法，星際大戰主軸由此而生，設計與公關團隊也是圍繞著核心發展出很棒的視覺和記者會主題。

暑期實習結尾時，又不知哪裡來的靈感，因為想要把 mentor 制度更為體現（每個實習生會有一位指定 mentor 帶領整個實習過程），所以有如綜藝節目企劃的想法，來試試看拍攝 mentor以及intern之間的默契測驗！出乎意料的雖然只是短短兩個月的相處，但因為非常密切的溝通合作，有些題目居然真的超有默契！也有不少"笑”果。

對於 LINE FRESH 的整體計畫，如何「有效」「有趣」「真誠」是我心中不變的核心，這觀念不只是宣傳部分而已，是包括一開始，到實習過程，以及與學生們的後續關係，我們如何用心對待這個專案，不是工作而已，是秉持著中心思想在規劃所有的事情 。

I am not saying how good we were, I am saying that we treated this project very seriously.  Due to we really believe it from our heart, all the outcomes were so authentic. These were promotional material of course, however, to us, it’s a way to show how we LOVED it.