From 2014-2018, annual LINE FRESH program was one of my most important projects, I would like to share how we did innovative plans to keep it "fresh” every year!

LINE FRESH的精髓在於， 「把你當正職，每一天都精實」，第一屆在實習終了時還有團隊任務要完成 — 「一項新服務的規劃」。讓兩個月的時間除了處理 team 內的任務外，必須站在更高一層的角度和其他團員合作提出企劃，兼顧了實務與想像！

這裡是其中一名第一屆的 LINE FRESH的實習紀錄，完全出於自發的投稿無業配喔，對於可以讓年輕的夥伴有這麼充實的經驗，讓我們都覺得非常開心。

而自2014第一屆舉辦，並將 LINE FRESH 暑期實習的故事張貼在官方部落格之後，已建立起部分口碑，隔年時間未到就已經有學生們詢問相關計畫，與前次相比，第二屆準備起來相對有經驗的多。

通常對於企劃執行我會先從概念主軸開始，2015的LINE FRESH主軸因應LINE持續快速成長，我們希望持續傳達這樣的理念，slogan是 “Get on the Rocket！”，是由團隊裡另外一位非常優秀的年輕同事所提出，源自Google前執行長說過的一句話 “If you’re offered a seat on a rocket ship, don’t ask what seat! Just get on.” 不用懷疑，當時的 LINE Taiwan 就是市場上唯一一艘火箭，熱血的人做熱血的企劃，在海報上我甚至寫上了— 「和我們一起光速前進」這樣的話語。

每年都要更好才行！！ 從第一屆獲取的教訓— （1) 必須提早一些公開與宣傳才能搭得上一般學生在找暑期實習的時間 (2) 第一屆公布獲選者後在進來的當天才用選填志願的方式選擇想實習的團隊，不過卻因為名額問題無法盡如人意，第二屆我們打算從一開始就讓學生自選團隊。

於是首次施行分組招生，7個團隊各自開立職缺連結，有興趣的學生可以多投，也可以只專攻自己最嚮往的團隊，而這年我們超拼的做了3場校園說明會，十分奔波啊！

在面試過程中同樣植入真實工作環境的挑戰，今年的爆點是虛擬團隊分組，未見面的狀況下要與對方共同完成題目，符合跨國網路公司的狀態，而團體面試給出的變化題是— 「根據原本的項目另外提出此服務與其他服務 co-promotion 的計畫」，並不是太難，跨團隊合作往往是 LINE 中最常發生的事，如何隨時善用不同服務的資源，我們嘗試在面試的階段同時將工作文化傳遞出去！！

第二屆 LINE FRESH 整體流程進化＋因應企業本身現狀而與時俱進的改變，我們做到了^^