転職しようかここ数年迷っています。試しに転職活動をしてみました。

条件面を整理する

転職エージェントに相談するにあたり、条件は必ず聞かれる項目。自分にとって真に譲れない条件を見つけるため、転職することで失う利益を整理してみることにしました。

条件と聞いてすぐに思い浮かぶのは給与と賞与。紙に書き出していると、それを見た夫が「労働条件、休暇制度、退職金、年金、福利厚生もあるんじゃない？」と話しかけてきました。退職金や年金はその前に会社が倒産するリスクもあるので取らぬ狸の皮算用では・・とも思いましたが、参考までに書き出してみることに。

前提条件

現職は日系大企業。勤続10年超、産育休取得歴あり、時短勤務です。

給与と賞与

現在時短勤務のため、フルタイム時に比べて年収は低くなりました。また、転職の目的はキャリアチェンジのため、高年収にはこだわりません。

労働条件

現職では時短勤務かつリモートができるなど柔軟な働き方をさせてもらっています。子育て中の身としてはかなりありがたい制度です。

休暇制度

転職初年度は有給が何日与えられるのか？子どもの病気に左右されがちなワーママには死活問題です。そして、転職すると、入社から１年以上経たないと育休を取得できない会社が多いことを知りました。第二子妊娠を近い将来希望している私には、産育休にすぐにでも入れる権利は捨てがたい条件です。

退職金

入社して初めて退職金規定を熟読しました。計算式を見てみると、定年まで勤め上げると最後に係る係数が跳ね上がるらしい！仮に今辞めた場合に受け取れる退職金と、50歳早期退職した場合に受け取れる退職金の差額は、数百万円！もし定年退職まで残り数年だったら、転職しないで現職に残る決断を後押ししそうな金額です。

計算式を眺めるなかで、定年まで残らなそうな私にも有益な情報を見つけました。勤続10年未満だと退職金が減額されること、そして休職から復帰後１年経つ前に退職すると、休職期間は退職金計算から減額対象となること。子育て世代の私には退職時期検討の材料になります。

年金

年金の中心は公的年金と厚生年金です。これに加えて、勤め先の会社によっては退職給付制度の一環として会社の負担で公的年金に上乗せして年金を支給する仕組みを設けているところがあります。これが企業年金です。

定年まで勤め上げないと原則もらえない（もらえたとしてもスズメの涙）ので、定年まで勤め上げる可能性の低い私には縁はありませんが、仮に50歳早期退職まで勤め上げた場合、毎月数万円を65歳から死ぬまで受け取れます。

私が65歳になるまで30年以上あります。この企業年金制度がそれまで維持されるか疑問ですし、その前に会社が倒産するリスクもあるので、私たち世代はこれをあてにしすぎるのは危険だと思います。ただ、これを現在享受できている大企業を退職したシニア世代はなんと羨ましいことでしょう…。

福利厚生

財形、団体保険、福利厚生サービス（えらべる倶楽部など）なんかもありますね。

私の価値観で重視したい条件は？

上記に挙げた中で今の私が無くして困るのは、まず労働条件です。現在の私の価値観の中では、年収よりも何よりも余裕を持って子育てと両立できる労働条件が必要です。

そして、年齢的に、1〜2年以内に第二子妊娠を目指しています。産育休取得できることも重視したいポイントです。

その他の条件は、優先順位の低い条件だと結論づけました。

転職エージェントへ相談

ここまで条件を整理した後、転職エージェントに相談しました。興味のある仕事内容を整理できてきた今日このごろ。業界の求人を探してもらうと、求人自体はあるものの、とても忙しい業界であることがわかりました。

その中でも「業界の中でもここはホワイトですよ！」とエージェントに勧められた企業があり興味を持ちました。たまたま友人の知り合いが勤めており話を聞くと、「結婚と同時に辞める女性が大半。定時上がりは不可能な業務量。彼女も最近多忙で体調を崩して退職した」という返事。

エージェントから聞いていた話とだいぶ違います。エージェントは頼りになる存在ですが、自分で調べることの大事さを痛感しました。

仕事内容は魅力的ではあるものの、子育てに重心を置きたい今はこの業界への転職のタイミングではないのかな・・。

ワーママ転職の経験談

そして、転職経験者のワーママに話を聞きました。参考になります・・！

王道エージェントでは時短求人は少ないので、時短求人特化のエージェントを使うのが良い。

転職した会社は外資。営業目標を達することができずに解雇される同僚を見て、目標達成しなければというプレッシャーを感じた。プレッシャーから残業が増え、ワークライフバランスを崩しすぐに退職してしまった。

興味を持てる仕事内容で、キャリアアップもできて、ワークライフバランスも確保できて、収入も良くて、産育休もとれて・・なんて全ての条件を兼ね備えた仕事はなかなか見つかりません。この先３年間で私が仕事に求めることは何か？を整理して現職にとどまるか、転職するか決めたいと思います。