どうも、えとろぐです。

働くパパさん、ママさん。いや社会に出て働く人々全ての悩み、それが「プライベートと仕事の両立」ですよね。
私も現在進行形でワークライフバランスについての悩みを抱いています。特に家庭と仕事の両立に頭を抱える日々。

今日の記事ではこの「公私の両立」についての悩みを考えていきます。

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そもそも決まった時間に仕事をして、お給料をもらう、仕事の時間とプライベートの時間の明確な区別が始まったのはいつ頃なのでしょう？

nomad journalさんの『【新しい働き方はどのように生まれた？】第20回：俸給生活者の変遷と今後』によるとその起源は「江戸時代の武士」なのだそうです。

江戸時代といえば1603年〜1868年の200年以上も続いたご長寿時代。令和の2023年から数えても軽く150年以上も昔からこのサラリーマンスタイルは続いているようです。

しかし、私よりも下の世代であるZ世代やα世代の子たちからすると「お金のために自分の時間を使って働き、その対価を得る」ことは前時代的なのかもしれません。
*Z世代：1996年〜2010年の間に生まれた世代
*α世代：2011年ごろに生まれた世代

一時期、仕事と私生活の両立を意味する「ワークライフバランス」という言葉が流行しましたが、この考えもすでに古くなっているみたいです。

AmazonのCEOであるジェフ・ベゾス氏が2017年ロサンジェルスのサミットで語った言葉が「マルチタスクもワークライフの両立もしない」だそう。

この言葉についてもう少しネット上で調べてみました。
DIAMOND online『ジェフ・ベゾスの哲学「ワークライフハーモニー」とは何か？』という記事で同氏の言葉による初めての著書『Invent & Wander』が紹介されています。

記事内で同書の抜粋文章が引用されているのですが、

・ジェフ・ベゾス氏は「ワークライフバランス」という言葉が好きではない
・仕事をすることで活力が湧いてくるかどうか、これが私生活の充実にも影響し、反対に私生活の充実が仕事にも現れる
・仕事と私生活は両天秤にかけるものではなく、ぐるぐると循環するもの
・両立（＝バランス）ではなく調和（＝ハーモニー）を目指す方がいい

これらが同氏の伝えたいメッセージだと受け取りました。

先日、次女が生後半年を迎え、その間の家事、育児を妻に任せっきりにしてしまっている、そのことについての反省を記事にしました。

幼い子どもを持つ親世代からすると、公私の両立は死活問題だと思います。ですが、理想論かもしれないジェフ・ベゾス氏の「ワークライフハーモニー」という言葉は「家庭も育児も両立しなくてはならない」、そんな強迫観念から私を救ってくれる気がしています。

仕事も私生活も楽しんでいいんだ、と思えるとほんの少しだけ気が楽になりませんか？

あまり肩肘張りすぎず、楠木 建さんよろしく『絶対悲観主義』で物事に向き合ってみようかなと思います。

それではおわりにとして自己紹介をしてこの記事を締めます。
最後までお読みいただき、ありがとうございました！

おわりに

私は製造業を生業としている会社に勤めながら、noteでの発信活動をしている【えとろぐ】と申します。

幼い頃に両親が離婚し、十代の多感な時期を祖父母のもとで過ごした体験から「片親で育つ子どもをなくす」ことを人生の目的としています。

仕事に家事、育児をしていると心がすり減ってしまうときがありますよね。

楽しいこと、嬉しいことがある一方で、思うように進まないことが山ほどあると思います。

私一人でできることは限られていますが、

「この人はこんな風に家事や育児に臨んでいるんだ」

と私の発信を通して知ってもらうことで

「自分の方が上手くできてる」
「ちょっとこの考え方、参考になるな」

と感じ、あなたの心が少しでも楽になれば嬉しいです。

毎日22時ごろに記事を更新しているので、寝る前のちょっとした暇つぶしにでも読んでみてください。

家事に育児、一緒に頑張っていきましょう！