それでは「人材育成」とは何を指すのでしょうか。
組織において、成果を出す人材を育てること。
育てるとはいうものの、研修をすることではない。また、子育てなどと違い、時間が経てば成長するものでもない。ほかっておいたら道を外す場合のだってある。

誰もがわからず、「人材育成」が必要だと思いながらも、「人材育成」をできていない。

そこでひとつ断言させていただく。
「人材育成」は手段である。

プレイヤーとしての能力ではなく、マネジメント能力として予算や計画を達成するための手段として「人材育成」がある。