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株式会社foredgeのnote編集チームが選んだ「人材採用」に役立つ記事マガジンです。
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記事一覧

採用活動での歩留まり低下を防ぐ5つのポイント

はじめに 採用活動における「歩留まり」とは、説明会から応募、選考、面接、内定、そして内定…

外国籍人材雇用でよくある5つのトラブルと対処法!

グローバル化が進む現代社会で、企業はより幅広い視野を持ち、多様な才能を取り入れることが求…

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5月病による社員の短期退職を回避する方法

新年度が始まり、多くの企業で新入社員が活躍を始める5月。しかし、この時期は「5月病」と呼ば…

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少人数の採用チームで採用を成功させる秘訣

企業が人手不足に直面していますが、特に小規模な組織やスタートアップでは、人材チーム自体も…

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リモート採用を成功させる6つの秘訣

リモート採用は、現代の企業にとって不可欠な採用方法となっています。しかし、実際に候補者と…

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企業成長を加速する!スピード採用5つの極意

現代の競争激しいビジネス環境において、迅速な採用プロセスは企業の成功の鍵となります。スピ…

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採用成功のための求人原稿【作成ガイド】

はじめに求人広告を活用した採用活動は、企業が競争激化する人材市場で優れた才能を引き寄せ、獲得するための不可欠なツールです。 しかし人材不足が加速している中、どれだけ求職者に対して求人原稿を通して自社の魅力を伝えるかが、採用成功の鍵になります。 求人原稿は単なる情報発信ではなく、企業の個性や強みを引き立て、求職者に「この会社で働きたい!」「応募してみたい!」と思ってもらえるよう魅力を伝える手段です。そのため、求人原稿を作成する際には自社の魅力や特徴を理解して、それを的確に伝

組織の未来を守る!離職率を下げる鍵とは

組織の離職率が高いと、生産性の低下、採用コストの増加、従業員のモラールの低下など、多くの…

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Indeedで採用成功する会社、失敗する会社の決定的な違い

採用戦略は、中小企業が繁栄する上で重要な要素の一つです。 特に、高度な技術と広範なリーチ…

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【採用の成功法則】失敗しない「採用媒体」を選ぶ5つのポイント

はじめに 採用活動は企業にとって極めて重要な要素であり、適切な人材を見つけるためには効果…

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スカウトメールを送っても「応募が集まらない!」今すぐできる5つの解決策!

採用において求職者に送る「スカウトメール」は重要な手法ですが、送信しても応募が集まらない…

株式会社foredge
10か月前
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【ダイレクトリクルーティング】返信率を上げるスカウトメッセージ:7つのポイント

ダイレクトリクルーティングは、優れた候補者を直接見つけ出し、採用する可能性を秘めています…

株式会社foredge
11か月前
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【採用担当者必見】ダイレクトリクルーティングでよくある間違いと対処法

「すぐに現場で活躍してくれる即戦力人材を採用したい。」 しかし、採用においてこんな課題や…

【スカウト採用の成功法則】即戦力人材を引き寄せるダイレクトリクルーティング攻略法

昨今、転職市場の競争が激化。企業側は、求人媒体などに求人を掲載して応募をただ待っているだけではなく、優秀な人材を確保するために積極的にアプローチする必要があります。 そんな中、多くの企業が取り組んでいる採用手法の1つが、『ダイレクトリクルーティング』です。 ダイレクトリクルーティングは、直接的に候補者にアプローチできる採用手法です。この手法は、一般的な求人広告を出すよりも効率的で、高い採用成功率を誇っています。 しかし、自社が求めている、即戦力人材を獲得するためには、ダ