人材欲しい方は何かの足しに

人材関係のブログを作成させて頂きました。人材派遣会社のことではなく、人材の集め方です。今回書いたのは大企業が企業として集めるのではなく、『企業の個人やコミュニティを作る上での集め方』で参考になりそうな事を書きました。 今の時代はSNSが強い時代です。今このnoteを見られている方はnoteに登録されている方が多いと思います。noteは日本のユーザーが９０%以上です。ですがTwitterやFacebookは違います。使うSNSによって用途も変わりますしユーザーの世代も違います

noteのついて共感求めます

今の時代様々なSNSがあります。Twitter、Facebook、Instagram等々。そこにnoteが参入してきて話題になりました、このnoteは他のSNSと違い、自分の知識やコンテンツに『価格』をつける事ができます。 クリエイターの方はひたすら『note』を使うべきだと私は思います。その理由としては、商業出版よりも利回りが大きく『８割』が自身の利益になります。 『実は商業出版は１割から２割程です。』 この二つの違いは見てわかるように大きな差があります。そしてもう一

人材を効率よく確保する為に

今の日本の有効求人倍率は1.62倍です。この倍率は年々上がっていきます。会社のCEOの方もCCOの方もその事実は受け止めましょう。 シンギュラリティが来てからではもう遅い。中国のある企業は１億人の雇用を狙っています。そんな時代に突入します。昔は元気や活発的と言った根性論で成り立って いましたが、これからの時代は違う。どこまで考えて先読みして仮説を立てて行動出来るかが勝負です。 簡単に企業は無くなるし、コミュニティからも人はいなくなります。求人は再分配です。生涯雇用の人間

人材の集める方法

本当に人材が欲しい方は多いいまの日本。どんな形であれ欲しいと思います。そんな中、一つの方法を紹介致します。内容はこちらです。 今は少子化問題で人材はどんどん減って行きます。早めに行動しておかないと会社やコミュニティは衰退してしまいます。 まだ間に合います。次号ではもっと詳しく書きますね。 素敵な人材が集まりますように。

もう投稿遅れないようにします。確実の期限に間に合わせます。

人材　集め方　書きました

今の時代。人材はどの分野でも大切です。会社で働くのでも創業するのでも、コミュニティを作るのにしろ。。。どんな事をするにしても大切なのが人材。 インフルエンサーの方もコミュニティを作って応援者がいる分成り立っています。 そのような人材の集め方を中小企業目線だと個人がどうやって人材を求人するのかを書きました。 多分野のビジネスに使えるのではないのかなと思います。 少子高齢化問題で日本はどんどん人材不足になっていきます。そんな中、効率の良い方法を書きましたよ。これが出来れば

ブログをやっている方と輪を作りたいです。仲間が欲しい。。。 https://freedomfish.hatenadiary.jp

ビジブロ

おはようございます。今日も頑張ります。ブログを練って行きます。毎週月曜日更新です。 こちらに載せます。 https://freedomfish.hatenadiary.jp

https://freedomfish.hatenadiary.jp/entry/2018/10/20/233322

これからの時代は今のプラットホームよりも次のプラットホームにどんどん乗り遅れる。どんどん副業やネット収入を得るべき。もうやっている人はいる。

大成功アフィリエイター分析

アフィリエイトをする上でどの分野を伸ばしていけばいい成果が得られるのかを書いてみました。 ブログを通して書いたので良かったらどうぞ。 アフィリエイトとは広告収入で利益を得ている方々の事です。 不労所得としてお金を得て生活をしたり、副業で実施されている方もいます。 私の見解ですと雇用されている会社で年収１０００万円得るよりも、アフィリエイトもして今の会社と合わせて収入を得て年収１０００万円を得る方が比較的簡単です。 良かったらどうぞ。どのような方が成功するのかどのよう