こんにちは。フジコです。

私は新卒入社8ヶ月で会社を辞め、今は派遣社員として働いています。

こちらの記事にも書いたのですが、派遣という働き方は楽しい！
少なくとも、今の私には合っています。
今回お話ししている、“たくさんの履歴書を見る”という経験ができているのも、派遣という働き方があったから。感謝しています。

（余談ですが、派遣は邪険にされるかと思いきや、繁忙期のお手伝いさんという感じなので、大変ありがたがられます。また、残業や人間関係のストレスもないため、自分の時間がしっかりとれます。派遣期間延長の話し合いの際に、社員になる交渉もしやすいので、緊張する採用面接なしで、自分が気に入った就職先を選ぶこともしやすいと思います。）

今の就業先では、採用や社員の方の入退社にかかわる仕事をしています。
それに伴い、毎月たくさんの履歴書を拝見します。

多くの履歴書を見ていて思うのは…

ほんっっっっっっとうに色んな人がいる！

よく、「一つの会社には3年留まるべき」とか「新卒2年未満で辞めたら仕事ないよ」とか言うじゃないですか。

そんなの関係ねぇ！（はいっ、おっぱっぴー☆）

すいません。伝えたい思いが強すぎて取り乱しました。

でも、色んな人の履歴書を見ていて、一般論なんて本当に関係ないなと思うんです。

もちろん、一般的に言われているような、程よく長い就業と転職を繰り返している人もいます。
その割合は、私が見ている履歴書全体の50％くらいですかね。
（もう少し少ないときもある印象です。）

そういう方は、
「あ～おにぎりで言うと塩だなぁ。失敗もしないし大成功もしないけど、1人こういう人がいてくれると本当に助かるんだよなぁ。それに、変わり種ばっかり食べてると無償に塩むすび食べたくなるし、有難く感じるよなぁ。」
みたいな感じです。

（社会人2年目のペーペーが何言ってんだよ、と思った方、おっしゃる通りです。）

対して、私のように最初に入社した会社を1年未満で辞めていたり、
新卒入社じゃないにしても、1年や2年も働かず職を変えていたりする人も、たくさんいます。

ここで面白いのが、1つの仕事を短期間で辞めている職歴がある人も、
長く続けている職歴が必ずあるということです。

私が嫌で嫌でしょうがなくて辞めた新卒入社の会社では、
入社式のときから、こんなことが言われていました。

「楽しめる人は、なんでも楽しめるんだよ。
あなたがこの会社を楽しめないとしたら、それはあなたの責任なんだよ。
そういう人は、どこに行っても楽しめないから、結局長く続かないんだよ。
自分で楽しみを見つけられて、長く続けられる社会人が評価されて成功するんだよ。」

めちゃくちゃ嘘でした。
いや、嘘ではないかもしれないけど、事実でもない。

だって、短い職歴も短い職歴も、どっちも持つ人の例をいくつも見たからです。履歴書上の話ですが。

私の経験からも、そういった履歴書からも、

「やっぱり人にはそれぞれ、合う環境と、合わない環境があるんだ。」

と分かりました。

当たり前のことなんですけどね。

同じ考えを持つように指導された会社の中に居たら、外のことなんて分からなくなりますよね。

当たり前に、人はそれぞれ違って、それぞれ得意なことも、苦手なことも違って、
社会人らしさが得意な人もいれば、苦手な人もいるよなぁと思います。

長く続けていれば、そりゃあ、苦手なこともある程度はこなせるようになるでしょうから、
社会人も無難にこなせる日が、皆くるんでしょうけど。

私はむやみやたらに退職を勧めたいわけではありませんが、
色んな選択肢や環境があることを知っていると、強くなれるということはお伝えしたいです。

「今の会社のこういうところが不満だけど、ほかの会社もみんな同じなのかな…？」
「会社や上司の言っていることは正しくて、私が間違っているのかな…？」

こういう考えをずっと持ち続けている方は、転職し、ほかの環境を見てみることも、心が晴れる1つの手段になるかもしれません。

比較することで初めて、

・会社という組織のある程度のしょうがなさ
・逆に、120％で頑張らなくても仕事があって、お給料がもらえることの有難さ
・そうは言っても、おかしなことを言う会社はやはりおかしいという事実
・上司だって人間だということ
・私だって人間だから何でも我慢できるわけじゃないこと
・自分が未熟だった部分
・だけど譲れなかった信念

などなど、
1つの会社に居続けたら気付けなかったことに、たくさん気付くことができます。

そして、居心地がよくて長く続けた場所があったり、妙な違和感を感じてすぐに辞めた会社があったりして、
自分の働く上での価値観が見えてくるのです。

そういう人には、言葉に重みがあります。

履歴書を見ていても、淡々と正社員で、同じ業界で職を変えてきた人が書く100点満点の志望動機よりも、

正社員やらアルバイトやら、何もしていない空白の期間があったり、クリエイティブな仕事からルーティンワークまでやっていたりする経験を持つ人の、

「いろいろ経験したけど、この仕事とこの働き方の、ここに魅力を感じます。」

といった素直な言葉のほうが、グッときます。
文章だけで惹かれます。

（「音楽活動をしていて2年間アメリカで活動をしていましたが、やはり日本が好きです」との自己紹介で、事務として採用された人もいました。）

経験が少ないからそれしか選べない人と、色んな選択肢があることを知っている中で選んでくれた人とでは、
“人材”というビジネス的な観点は置いておいて、
どちらのほうが人間的に魅力的に見えるでしょうか。

採用や教育にかかる費用も多いので、すぐに辞めそうな人をとりたくないのも事実ですが、
成長に可能性をかけてみたいと思うのは、やはり後者です。

恋愛に置き換えて考えてみましょう。
「あなたのような人しか知らないから、あなたのような人が好きです。」
と言う人と、

「色んな人を見てきたけど、あなたのここが素敵！」
と言ってくれる人。

自分も好きになってしまいそうなのは、やはり後者ですよね。

色んな選択肢を知っているということは、
自分自身が行動するときに楽になるだけではなくて、
誰かを信頼させる材料にもなります。

だから、1つの環境や考えに縛られずに、
色んなことを経験して、
色んな選択肢を知って、
色んなことを考えて、
言葉に説得力のある人間になりたいなと思うのです。

また、自分の頭で深く思考できる人が、もっと増えたらいいなとも思います。

自分の頭で思考して判断している限り、
それは一時的に失敗したとしても、絶対にあなたの経験値になります。

何かを続けるときも、辞めるときも、決断するときも、
周りに流されるのではなく、自分の頭で考えましょう。

失敗しても大丈夫です。
思考できるあなたは、どうにかする方法を絶対に見つけられるから。

熱く語っていたら、長くなってしまいました。
語る記事は辞めます、という宣言はもう辞めます。
私はこれからも語っていきます。
自分の行動と経験から、自分の頭で考えた想いを記録するために。