転職癖つくよ？

「転職癖つくよ？」って聞いたことありません？ 言われたことありません？ 私自身が生きてきた中で、転職する人に対して「転職癖つく」とかって言ってる人見たことあるんですよね。 癖？ いやいや、前に進めるようになっただけだから。 前に進み出したらどんどん進んでいっちゃうんだから。 進み方を覚えただけ！ 前に進むハードルを下げた人は強い。 大切なのは、止まっている自分を正当化しないこと＾＾ だから「立ち止まっている自分を正当化している人」の言うことは聞かなくてOK。

アーノルド・シュワル･･･

･･･ツェネガー！！ なかやまきんに君か！ トップ画像は、シュワちゃんがきんに君のタンクトップに書いた直筆サインです。 ※きんに君のInstagramより写真お借りしました。 職場で仲良しラミーさん。今の職場で仲良くしてもらってるパートの大先輩。 歳も近く、お互いの子供2人とも同級生。 とにかく明るく陽気で、腰フリフリしながら変なダンスを踊る、職場のムードメーカー。 その名はラミーさん(仮名)。 フィリピン人で、徳島に住んで30年。 パパ(ご主人)は日本人。 ラミ

癖の盗人

「お電話ありがとうございます。◯◯図書館です」 受話器を取って相手の名前やお問い合わせ内容をざっくり伺い、「では担当者に代わりますね」と保留を押して内線に繫ぐ。 4月に入職してから約一ヶ月、業務の三分の一くらいを電話番が占めている。 直接何かに対応するというのではなく、あくまで担当者に引き継ぐまでがいまの私の仕事だ。 先週のことである。 「はい、はい。それでは……」と言いながら担当の先輩の手が空いているかどうかを首を伸ばして確認しようとしたら、先輩がくるりと振り返り「わたし

自分の好きな”食”を仕事に。3度の転職を経て今の私が思うこと｜ トラストリッジ 長藤由理花さん【後編】

ライフスタイルメディア「macaroni（マカロニ）」やサステナブルメディア「ELEMINIST（エレミニスト）」を運営する株式会社トラストリッジでプランニングディレクターとして働く長藤由理花（ながふじゆりか）さん。 そのキャリアはというと、秘書に営業、マーケターにプランナーなどさまざま。多くの業界や職種を経験してきた彼女の話を通して「自分の好きなことを仕事にする方法」や「戦略的なキャリアの積み重ね方」といった、仕事選びや働くうえでのヒントを得ていこうと思う。 「自分の好

近況

卒業式でうたう歌に、レミオロメンの「3月9日」は切なすぎやしないか？自分が学生だったら確泣きだが。 ちなみに私は、川嶋あいさんの「旅立ちの日に」を先輩方が歌っていて、めちゃ良い素敵曲やん…自分たちが卒業するときこれ歌いたい！と思っていたら、自分たちの代は合唱曲の「旅立ちの日に」だったことを覚えている。 白い光の中に〜山並みは萌えて〜 どちらも好きな曲なんですけどね。 懐かしい卒業話でした。 近況ということで。 ここ数か月私は 仕事を辞めて実家に帰ってきて、のんびり家

勤続30周年でパナソニックを去り、スタートアップのビザスクで働き始めた50代が、社内でPower Salad部を立ち上げた話

はじめに 前回の転職投稿から約5ヶ月が経過しました。創業105年程、グローバル連結社員約23万人のパナソニックグループから、昨年サービスローンチ10年を迎えた、グローバル連結約600人の上場スタートアップ ビザスクに転職し、インフラの違いから、スピード感の違い、そもそも「不適切にもほどがある！」52歳転職社員と平均年齢31歳の既存社員との違いと、色々苦戦するものの、「絶対悲観主義」に基づき楽しくやっています。 ビザスクにおける部活 さて、２桁成長が当たり前のビザスクは、

５０代で転職した人

ばっさり。人、一刀両断。 人間の運命なんて、他人の冷たさ、案外結構、ばさり、ふぁさり、切られていくけど運命の糸。特に組織なんていうところはね、もう、うんとがんばっていても懇意だなと思っていても、ばさりふぁっさり、切られてしまうんですよ。ものものしいねー。ウワッ。ウワアアアアア。 私の転職何回あったんだろうか。4回？　5回？　でもまあ、いろいろよね。 てか自分のことよりも、そうだな今は無名人インタビューという集団の面接者だし、これまでにマネージャーやリーダーという立場で人は見て

貿易マーケティング② PRICE戦略💴 ①世界統一価格（標準化）設定 ②現地最適化価格設定 ③国際価格エスカレーション →自国から輸出された製品が海外市場で、国内よりも非常に高価で販売されること ④移転価格の操作（Transfer Price) ⑤ダンピング（不当廉売）

外資系日本代表@東京からスタートアップ@大阪へ - 悩んだ末の大チャレンジ

みなさん、こんにちはこんばんわ。キャディのDRAWER事業本部、Field Sales 西日本チームでマネージャーをしています丸山です。 早いもので「うるう年キャディnote 29連チャンリレー」も28発目になります。麻雀で言うと、28連チャンもしているとそろそろ友達をなくす頃合いかと思いますが、ぜひお付き合いください。 (ちなみに、トリに近いポジションで登板していることに深い意味はなく、単純に立候補を管理するスプシでこの枠しか空いてなかったため、北島三郎的ポジションでの登場

『怒り』は主燃料にはならない

本当、最近可愛がってもらえるんですよ。 常駐現場の職員さんたちは、週６勤務の私がちょっと連休を取ったりするだけで、戻ってきた際「何、ズル休みしてんだよ～」とニコニコしながら迎えてくれるし、 先先週も、よく私のポストの前を通られる方から「いつもお疲れ様」と声を掛けられ、こちらの差し入れをいただけたんです。 そして、先週はなんとこちらまで。 こんな感じに、スポットで行った工事現場の先輩方などからも含め、週の間に必ず誰かから何かしらかの『施し』をいただき続けているんですよ。

お疲れの40代はゆるい職場風土がお好き

先週発表された「2024年 転職条件の実態調査」の結果が面白い。 （調査対象：全国の20～50代男女　603人） 回答者の約9割が転職先の企業風土に「ゆるさを求める」 「ゆるさを求める派」の年代別では40代が89.6％と最多、2位は20代で89％ 厳しさよりも「ゆるさを求める派」は40代が最多であるものの、50代が最少であることから、昭和の働き方を経験した世代でも、転職時の企業風土の理想が異なることがわかりました。 尚、20代の若い転職者は、ゆるすぎる職場に嫌気が差して

ワーママには「自由」が必須！！

幸せな働き方について考え続けて12年、現在5社目。 子どもが生まれる前までは、自分の「すき」と会社の事業内容に重なりがあり、いわゆる「いいひと」が集まる環境かどうかを重視してきました。 （かなり抽象化しました笑） 子どもが生まれてからはそれだけでは厳しいと強く感じています。 心底思うのは、幸せに働きながら子育てをするには「自由」であることが必要、ということです。 特に、働く場所及び時間について、どこまで職場が自由を認めてくれるかどうかが、幸せに働けるかどうかを決めると思い

前職勤続13年の私、1週間でアルバイト先に退職願を出した

無理でした。 noteでも実生活でも散々グチって、「もうこりゃあかん」と思って、1週間で退職の意向を伝えました。 だって無理だもん。これ以上続けたら、精神的に病むのは目に見えている。 会社もおかしいけど、それを「普通だ」と言い張る人たちの中で、私は頑張れない。 これ以上居たら、私もいつしか「これが普通だ」と思うようになるかもしれない。それもまた怖くなったのだ。 まさか自分が1週間で退職するなんて思いもしなかった。 人生、なにが起こるかわからない。 ＊ 中で働いている人

【30歳未経験人材業界ベンチャー転職】一週間働いて感じたこと

転職して一週間経ちました。一週間働いてみて、感じたことや思ったことを記録しておきたいなと思います。 どんな人に読んでほしいか・未経験業界・業種に転職をしたい人 ・ベンチャー企業への転職を検討している人 私は、30歳でカフェの副店長から人材業界のキャリアアドバイザーに転職しました。今の会社は、従業員が10人ほどのベンチャー企業です。 大企業からベンチャーに飛び込んだので、実際どうなのかも書いていきたいと思います。 転職してみて感じたこと毎日大変なこともありましたが、 “ほ

30代未経験でエンジニアに転職した人

私qbc、転職何回したんだろう。 新卒で就職。 27で風呂屋＞SNSベンチャー、 32でSNSベンチャー＞布団屋、 39で布団屋＞洗濯屋、 43で洗濯屋＞無名人インタビューって流れかな。 転職4回。今の無名人インタビューは個人事業主なので回数に入れるかどうか。その間にバイトみたいなのもあるし、学生バイトもいれると、職業は10くらい？　でも個人事業主になったら、ライティングとかIT相談とかいろいろ受けてるし、何やってるかはもうわからないな。 まあ、働くって、めちゃくちゃ面白いよ

「エンジニア採用の過熱」に翻弄されたジョブホッパーの行く末

採用活動をしていると、よく見掛けるのが1年未満の短期離職を続けるジョブホッパーの方々です。中には10年以上にわたって毎年転職されている方も居ます。 エンジニアバブル後の現在では企業による厳選採用が進み、転職市場での書類の進み方が悪くなってきたために、キャリア相談を頂くことも多いです。 ジョブホッパーに限らず、エンジニアバブル下では「少しでも不満があれば転職をする」という方も居られました。また、スタートアップに思い切って転職するというブームもありました。 なかにはスマホゲ

挑戦すると想定外のことに出会うから、年齢を理由にあきらめない。白骨温泉 お宿つるや副支配人・大口みきさんインタビュー

「日本の温泉旅館を元気にする」を掲げる温泉旅館再生ベンチャー 女将塾で働くメンバーを紹介していきます。今回は、同社直営施設である白骨温泉 お宿つるやの副支配人・大口みきさんが登場です（記事の内容は2024/04/02取材時点での情報です）。 白骨温泉 お宿つるや副支配人に至るまでの経緯──女将塾に至るまでの経緯についてお聞かせください。 長いですよ（笑）。バブル時代に大学生になり、流行りの英米文学科を選びましたが、結局留学することもなく。就職を考える頃になって、税理士だっ

突然手に入れた自由時間の過ごし方

フルリモートでしている今の仕事、 仕事が切れると突然 「今日はもう上がっていいですよ」 と言われることがある。 突然手に入れた有給時間休暇…といっても、 普通は１～２時間、長くて４時間だけど、 何しようかな～と心弾む。 たいていは本を読んだり、 好きなお茶を淹れてゆっくり飲んだり、 noteを読んだり書いたり…。 前もってわかっていたら予定も立てるけど、 突然自由時間を与えられると、 焦って「何しよう⁈」と力んでしまう。 早く寝るために、家事をしてしまうこともある。 昨日

【Pacific Meta創業秘話】〜"お葬式"から"ブロックチェーン"へ〜 20代で2回目のスタートアップ起業でWeb3領域を選んだ理由

Pacific Metaの代表取締役CEOの岩崎です。 実は今回が初のnote執筆になります。 私はスタートアップ大好き人間です。 現在28歳になったのですが、2度目のスタートアップをしています。 エンジェル投資家としても活動しており、40件を超える投資先がいます。 自分で経営をするだけでなく、様々な起業家とコミュニケーションを取ってきたので、20代の経営者の中ではスタートアップの生のデータをかなりの数見てきた自負はあります。 企業の栄光と挫折も数々見てきましたし、何をし

ちょこさん、DEKAPAI辞めたってよ。

どうも、外資系うさぎのちょこさんです。 早いもので、気が付けばもう2024年です。 2023年のうさぎ年が終わってしまったのは少し物悲しい気もしますが、今年もうさぎ年なので去年に負けないくらい良い年になればいいなと思っています。 ◆はじめにさて、今回はいつもの有益noteではなくて、ちょこさんからのお知らせnoteとなります。 先日、予告編ということで簡単なご挨拶をnoteとTwitterで流しておりましたが、ちょこさん最近、某DEKAPAIファームを退職しておりまして