藤田 佳佑 / ナツメグ

事業成長の戦略から実行までやります。キャリアは新卒で大和証券→アライドアーキテクツ→カ…

藤田 佳佑 / ナツメグ

事業成長の戦略から実行までやります。キャリアは新卒で大和証券→アライドアーキテクツ→カミナシ→ナツメグ です。BtoBマーケティング とか インサイドセールス とか フィールドセールス とか カスタマーサクセス がやっていた領域です。好きなお菓子はたけのこの里です。

転職迷子になって独立したけど、事業で苦悩しないと接種できない栄養が不足してナツメグに入社しました

NutmegLabs Japan（ナツメグラブス ジャパン）株式会社で執行役員 VP of Sales & Marketingを務めている藤田佳佑です。 私は独立志向は無かったのですが、自分のキャリアを考える必要があったので前職を退職してから6ヶ月間、自分で会社を作って経営支援業・営業支援業をしていました。 そして独立して2ヶ月目くらいに「これはやばい。。。こういう、経験の切り売りみたいな仕事は自分には合わない。。。栄養不足で死んでしまう。。。」ってなりました。 このno

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    • 転職でベンチャー企業に入社するときの4つの心得

      僕は、過去ベンチャー企業でビジネスサイドの責任者として、中途採用をしたり中途人材のオンボードをしていました。 2022年1月現在、前の会社を退職して次もベンチャー企業に入るだろう、というフラフラした状態ですがきっとベンチャー企業に転職するので、採用する側・オンボードをする側をやった上で改めてベンチャー企業への転職者になります。 自分の経験を踏まえて「自分が次の会社に入るときはこういう心構えが大切だよね」と思ったことをまとめました。 これからベンチャー企業に入社する人や、最

      藤田 佳佑 / ナツメグ

      • 【SaaS営業】全部書きました！インサイドセールスの導入・失敗・定着・成果の12か月間！

        はじめまして。アライドアーキテクツ株式会社で執行役員を務めている藤田佳佑です。 僕たちは、2018年1月からアポ獲得分業型インサイドセールスに取り組みました。成果を先にお伝えします。 営業効率を向上させる、という目的でインサイドセールスを導入して、成果が出ました。 僕たちが取り組んだインサイドセールスは、オンライン商談ではなく『アポ獲得分業型インサイドセールス』です。オンライン商談は既にある程度取り組んでいたので、Salesforce社で言う ・SDR（Sales De

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