マガジンのカバー画像

エッセイ

12
運営しているクリエイター

#人材育成

リバネスが100人の壁を突破するための人材育成や社員面談、それぞれの役割みたいな話

リバネスCIOのGeorgeと申します。 弊社リバネスでは半年に一度社員面談を行っており、その中で…

組織のスピード感を殺さない為には

組織に躍動感を取り戻したいとか、今のこの力みなぎるチームのまま成長を続けたいとか。小さい…